2024年青島市市南區(qū)專項(xiàng)招聘山東省公費(fèi)師范生簡章(10人)

http://shandong.hteacher.net 2024-03-18 23:07 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考核競聘辦法

考核競聘采取在校表現(xiàn)考核和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.在校表現(xiàn)考核

(1)教育實(shí)習(xí)。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的教育實(shí)習(xí)情況登記表或相關(guān)證明材料進(jìn)行考核。服從實(shí)習(xí)安排并完成任務(wù)計(jì)3分，不服從實(shí)習(xí)安排或不參加實(shí)習(xí)不計(jì)分。

(2)獲獎(jiǎng)情況。大學(xué)期間獲得的獎(jiǎng)勵(lì)積分：①獲得獎(jiǎng)學(xué)金的，國家級(jí)計(jì)3分，省級(jí)計(jì)2.5分，校級(jí)一等計(jì)2分，校級(jí)二等及以下計(jì)1分，勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金和新生入學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金不計(jì)分。②參加山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)的，省級(jí)一等獎(jiǎng)計(jì)3分，省級(jí)二等獎(jiǎng)計(jì)2分，省級(jí)三等獎(jiǎng)計(jì)1分。③獲得優(yōu)秀畢業(yè)生稱號(hào)的，省級(jí)計(jì)3分，校級(jí)計(jì)2分;獲得優(yōu)秀學(xué)生(三好學(xué)生)、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共青團(tuán)員(團(tuán)干部)等稱號(hào)的，省級(jí)、校級(jí)、院系級(jí)分別計(jì)2分、1.5分、1分。以上三項(xiàng)每項(xiàng)單獨(dú)計(jì)分，每項(xiàng)只取最高分計(jì)。

2.面試

(1)面試方式及內(nèi)容

根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采取“說課+答辯”的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的基本能力和專業(yè)水平。

(2)面試安排

面試時(shí)間: 2024年3月28日。具體報(bào)到時(shí)間以《面試通知單》規(guī)定為準(zhǔn)。超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。面試工作安排及要求通過青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)不足30人的可直接進(jìn)入面試，同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)(必要時(shí)可分組進(jìn)行)。初試采用答辯方式進(jìn)行，初試成績不帶入面試。招聘單位根據(jù)初試成績，按招聘崗位由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。初試成績和進(jìn)入面試人員名單于初試當(dāng)天在青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布。初試當(dāng)天，如實(shí)際到場參加初試的人數(shù)不超過30人，不組織初試，實(shí)際到場參加初試人員全部進(jìn)入面試，未到場參加初試人員取消面試資格。

(3)面試成績計(jì)算

面試成績采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試各環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個(gè)環(huán)節(jié)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績。面試采用說課、答辯方式的，兩項(xiàng)滿分均為100分，兩項(xiàng)成績分別按70%、30%比例加權(quán)計(jì)算面試成績。

(4)面試成績公布

面試成績?cè)诿繄雒嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場向報(bào)考人員宣布。將于面試當(dāng)天通過青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。

3.總成績核算

總成績?yōu)樵谛１憩F(xiàn)考核積分和面試成績之和，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，將在青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。

(四)網(wǎng)上簽約

通過考核人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄山東省公費(fèi)教育師范生管理系統(tǒng)(http://gongfei.gxjy.sdei.edu.cn)完成網(wǎng)簽，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成網(wǎng)簽的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

(五)考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員面試成績不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員總成績相同，則加試答辯，按加試答辯成績由高到低依次確定進(jìn)入考察范圍人員。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。招聘單位(主管部門)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢增加心理測試環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

(六)公示聘用

對(duì)在校表現(xiàn)考核、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)上公布。公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、其他事項(xiàng)

1.招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.公開招聘相關(guān)信息在青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)上予以公布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.對(duì)招聘工作存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位的資格。

4.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

5.落實(shí)《山東省教育廳山東省高級(jí)人民法院山東省人民檢察院山東省公安廳關(guān)于實(shí)施教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(魯教師函〔2023〕35號(hào))要求，對(duì)擬聘用教職員工入職前進(jìn)行查詢喪失、撤銷教師資格信息和性侵違法犯罪信息。

6.2024屆畢業(yè)生在2024年7月31日前不能提供相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書的，取消聘用資格。

7.被聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格并按違約處理。

8.被聘用人員實(shí)行最低服務(wù)期制度，在市南區(qū)服務(wù)期限不得少于6年。

9.招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)參加考核人員隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。

10.對(duì)被聘用人員管理除按照人事管理規(guī)定執(zhí)行外，還要執(zhí)行《山東省師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法》就業(yè)上崗、履約管理、激勵(lì)措施等條款。

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