2024年山東泰安市岱岳區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才50名公告

http://shandong.hteacher.net 2024-03-15 11:58 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)組織考試

101崗位直接通過面談方式確定人選，不受報(bào)名數(shù)量和比例限制。

201-209崗位考試不受報(bào)名數(shù)量和比例限制，采取面試方式確定人選，現(xiàn)場資格審核合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)5倍以上的，可先增加初試環(huán)節(jié)，初試按1:5的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，初試的方式、時(shí)間及相關(guān)事宜另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績在面試結(jié)束后公布。

面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。報(bào)名人員請隨時(shí)關(guān)注泰安市岱岳區(qū)人民政府網(wǎng)站有關(guān)公告，并保持電話暢通。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)按要求參加面試的視為自動(dòng)放棄。

(四)考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。考察由中共泰安市岱岳區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合引進(jìn)范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況,同時(shí)結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實(shí)考察人選有關(guān)信息的真實(shí)性。

對考察合格人員，按照引進(jìn)崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的;串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消本次應(yīng)聘資格。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考試合格的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬聘用人選，在泰安市岱岳區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進(jìn)的，簽訂聘用協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。聘用階段出現(xiàn)無故放棄或發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)的問題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)、公示。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

四、管理培養(yǎng)

(一)試用期管理

引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才與泰安市岱岳區(qū)人才工作服務(wù)中心簽訂試用期合同，辦理聘用手續(xù)，試用期為1年;試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);試用期滿考核不合格的，不再聘用。

(二)掛職鍛煉

引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才聘用后，先不分配到具體單位，由組織人社部門統(tǒng)一安排到全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需崗位掛職鍛煉，時(shí)間為1年。掛職期滿，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到區(qū)直事業(yè)單位工作。

(三)后續(xù)管理

引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，最低工作年限為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)，受聘人員不得以辭職、報(bào)考公務(wù)員、應(yīng)聘其他企事業(yè)單位、考研等理由提出解除聘用合同，不得調(diào)動(dòng)到其他單位。受聘人員未經(jīng)同意擅自離崗，按有關(guān)規(guī)定給予辭退開除處理，記入事業(yè)單位違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫,并追究由此造成的一切損失，相關(guān)處理材料記入本人檔案。

咨詢電話：見《崗位匯總表》

監(jiān)督電話：0538—8569803

咨詢時(shí)間：2024年3月25日至3月28日

上午8:30—11:30 下午13:30—17:00

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附件1：2024年泰安市岱岳區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位匯總表.pdf

附件2：報(bào)考須知.pdf

附件3：2024年QS榜單前200名高校名單.docx

附件4：第二輪“雙一流”建設(shè)高校名單.pdf

附件5：延遲提交材料承諾書.doc

中共泰安市岱岳區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年3月15日