廣西欽州中小學(xué)教師及欽州幼兒師范高等?？茖W(xué)校輔導(dǎo)員招聘777名公告

http://guangxi.hteacher.net 2024-03-14 22:06 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、考試

(一)筆試

1.中小學(xué)教師崗位筆試

(1)中小學(xué)教師崗位筆試的內(nèi)容及分值

筆試考試類別為中小學(xué)教師類(D類)，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，分值各150分。

(2)筆試時間

2024年4月27日(星期六)上午

8：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

(3)筆試地點(diǎn)

考試的具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

(4)筆試有關(guān)要求

筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

2.欽州幼兒師范高等專科學(xué)校輔導(dǎo)員崗位筆試

(1)欽州幼兒師范高等?？茖W(xué)校輔導(dǎo)員崗位筆試的內(nèi)容及分值

筆試考試科目為《專業(yè)知識與能力素質(zhì)》，考試內(nèi)容為輔導(dǎo)員崗位知識和技能、寫作能力。試卷卷面總分100分。

(2)筆試時間

2024年4月27日(星期六)上午

8：30—10：30

(3)筆試地點(diǎn)

考試的具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

(4)筆試有關(guān)要求

筆試只考《專業(yè)知識與能力素質(zhì)》一個科目，以閉卷方式進(jìn)行。

(二)筆試總成績和照顧加分

1.少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)。

2.定向招聘代課教師崗位的在崗代課人員照顧加分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件5。

照顧加分計(jì)入筆試總成績。筆試總成績的計(jì)算方式為：

筆試總成績=筆試成績+照顧加分

(三)筆試成績查詢

考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。

(四)面試

1.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線

由欽州市、縣(區(qū))教育局，中國(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)協(xié)調(diào)指導(dǎo)局分別根據(jù)筆試情況劃定市直和本轄區(qū)的筆試合格分?jǐn)?shù)線。定向招聘隨軍家屬崗位單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能進(jìn)入后續(xù)的程序。

2.確定面試入圍人選

6月中下旬，在欽州市教育局官網(wǎng)(http://jyj.qinzhou.gov.cn/)發(fā)布面試入圍人選名單。根據(jù)筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)及以上的考生中，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分以1:3的比例確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不達(dá)1:3比例時，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試;招聘崗位沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員時，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

報(bào)考免筆試類崗位，經(jīng)資格審查符合招聘崗位條件的考生，均確定為面試入圍人選。

3.面試入圍人選資格審查

面試入圍名單公布后，請?jiān)谝?guī)定時間內(nèi)到招聘單位或其主管部門進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場資格審查材料包括以下材料原件和復(fù)印件各1份：本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、《2024年欽州市中小學(xué)教師及欽州幼兒師范高等專科學(xué)校輔導(dǎo)員公開招聘考試報(bào)名登記表》以及所報(bào)考崗位所需的其他證明材料(詳詢招聘單位或其主管部門)。材料審核無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》，復(fù)印件交招聘單位留存。

4.面試入圍人選遞補(bǔ)

未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，從筆試總成績合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按照高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門從同崗位筆試總成績高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

5.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，于面試前5個工作日在欽州市教育局官網(wǎng)(http://jyj.qinzhou.gov.cn/)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

6.面試方式及合格分?jǐn)?shù)線

面試方式為實(shí)際操作能力測試。實(shí)際操作能力測試分值滿分為100分，60分為合格。面試時崗位招聘名額與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生成績須達(dá)到70分及以上方為合格(報(bào)考定向招聘隨軍家屬崗位的考生成績達(dá)到60分及以上為合格)。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績均達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的，取消該崗位的招聘。

7.組織實(shí)施

2024年6月下旬至7月中旬，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)等有關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施實(shí)際操作能力測試。具體面試時間、地點(diǎn)等事項(xiàng)以面試公告為準(zhǔn)。

(1)實(shí)際操作能力測試。市直學(xué)校和欽州幼兒師范高等專科學(xué)校招聘崗位的實(shí)際操作能力測試工作在市人力資源社會保障局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門組織實(shí)施。各縣(區(qū))學(xué)校招聘崗位的實(shí)際操作能力測試工作由各縣(區(qū))人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門具體組織實(shí)施。

實(shí)際操作能力測試的形式應(yīng)根據(jù)招聘崗位確定，堅(jiān)持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。市直學(xué)校招聘單位主管部門應(yīng)在2024年6月底前制定實(shí)際操作能力測試工作方案，按管理權(quán)限報(bào)市人力資源社會保障局審核后方能組織實(shí)施。2024年7月中旬完成實(shí)際操作能力測試工作，并將成績情況書面報(bào)市人力資源社會保障局。

(2)實(shí)行驗(yàn)證制度。實(shí)際操作能力測試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入實(shí)際操作能力測試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試資格確認(rèn)書，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報(bào)考者的資格，報(bào)考者的筆試總成績也同時作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

(3)實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督制度。邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門對實(shí)際操作能力測試的全過程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。

(4)成績公布。當(dāng)天實(shí)際操作能力測試結(jié)束后，組織實(shí)施單位當(dāng)天公布考生的成績。

(五)考試總成績。

筆試總成績不計(jì)入考試總成績，實(shí)際操作能力測試成績即為考試總成績。

四、考核、體檢

(一)組織實(shí)施。市直學(xué)校和欽州幼兒師范高等?？茖W(xué)校招聘崗位的考核、體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。各(縣)區(qū)學(xué)校招聘崗位的考核、體檢工作分別由各縣(區(qū))人力資源社會保障局統(tǒng)一部署，會同招聘單位及主管部門實(shí)施。中國(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)學(xué)校招聘崗位的考核體檢工作由組織人社局組織實(shí)施。

(二)確定人選。按考生考試總成績從高分到低分以1:1的比例確定考核人選?？忌嬖嚦煽兿嗤瑫r，以面試總分(七位評委評分總和)為準(zhǔn)，高分勝出;若再出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時，師范類畢業(yè)生優(yōu)先于非師范類畢業(yè)生、應(yīng)屆畢業(yè)考生優(yōu)先于歷屆畢業(yè)考生。確定的考核人選統(tǒng)一在欽州市教育局官網(wǎng)(http://jyj.qinzhou.gov.cn/)公布。

(三)考核。考核參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考核時，要采取多種形式，著重考察報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時要對報(bào)考者的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，報(bào)考者應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報(bào)考者的資格。

考核結(jié)束后要形成書面考核材料，考核材料須考核小組成員簽名，招聘單位蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次?？己瞬缓细裾?，不得確定為體檢人選。

報(bào)考時為公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員的考生，因所在單位或主管部門對本人報(bào)考情況不知情或不同意而拒絕配合開展考核工作，導(dǎo)致在規(guī)定的期限內(nèi)無法完成考核、體檢工作的，視為自愿放棄考核、體檢資格。

考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可由招聘單位主管部門根據(jù)需要從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)，并在5個工作日內(nèi)完成考核。

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