2024年浙江溫州永嘉縣教育系統(tǒng)赴浙江師范大學提前招聘畢業(yè)生7名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-03-14 09:28 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

溫州永嘉縣教師招聘安排

報名時間：2024年3月22日(周五)上午10:00-14:00

筆試時間：見公告

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為了進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，促進教育持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)、《關(guān)于進一步規(guī)范公辦學校教師公開招聘工作的意見》(溫教人〔2015〕22號)等文件精神，經(jīng)研究決定，赴浙江師范大學提前招聘2024屆優(yōu)秀畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

計劃公開招聘優(yōu)秀教師7名(全額事業(yè)編制)。具體崗位、人數(shù)及資格條件詳見附件1。

二、招聘基本條件及必備條件

(一)招聘對象基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德。

2.在2024年7月31日前取得崗位所需的全日制普通高校相應(yīng)學歷及學位，就讀專業(yè)對口(見附件4)。

3.師范類本科畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證書，如不能如期取得，不予聘用。非師范類本科畢業(yè)生和碩士、博士研究生須在2026年8月底前取得符合報考崗位要求的教師資格證書，如不能如期取得，予以解除聘用合同。

4.具有扎實的專業(yè)知識、教學基本功，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.本科生年齡要求在1994年1月1日以后出生，研究生年齡要求在1989年1月1日以后出生。

(二)招聘對象必須具備下列條件之一：

1.浙江師范大學、杭州師范大學、溫州大學和寧波大學及浙江省生源被其他高校特控線(即2019年高考一段線)以上錄取的2024屆全日制普通高校師范類優(yōu)秀本科畢業(yè)生，要求前3個學年綜合考評成績排名處于班級或本專業(yè)前50%。

2.2024屆全日制普通高校師范類本科畢業(yè)生，要求前3個學年綜合考評成績排名處于班級或本專業(yè)前30%。

3.2024屆全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)(具有全日制普通高校本科學歷，不包含專升本)，其中：國外碩士研究生要求在QS、ARWU、THE、USNEWS世界大學學術(shù)最新排名100名以內(nèi)。碩士研究生、本科所學專業(yè)均須與報考學科專業(yè)對口。通過招聘工作領(lǐng)導小組組織現(xiàn)場面試可以優(yōu)先簽約。

4.九校聯(lián)盟(北京大學、清華大學、浙江大學、上海交通大學、復(fù)旦大學、南京大學、中國科學技術(shù)大學、西安交通大學、哈爾濱工業(yè)大學)2024屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，通過招聘工作領(lǐng)導小組組織現(xiàn)場面試可以優(yōu)先簽約。

5.六所教育部直屬師范院校(北師大、華東師大、華中師大、東北師大、陜西師大、西南大學)2024屆全日制普通高校師范類本科畢業(yè)生，其中公費師范生通過招聘工作領(lǐng)導小組組織現(xiàn)場面試可以優(yōu)先簽約。

6.2022年教育部公布的“第二輪‘雙一流’建設(shè)高校及建設(shè)學科的高校”(見附件7)2024屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生(不含獨立學院畢業(yè)生)，其中報考體育崗位還須具有國家二級運動員及以上證書。

上述各項中的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、專升本以及網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院畢業(yè)生不列入本次招聘范圍。上述本科學歷畢業(yè)生應(yīng)具有相應(yīng)學士學位，研究生學歷畢業(yè)生應(yīng)具有相應(yīng)碩士學位證書。

三、招聘程序及方式

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一面試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式。具體程序及方式如下：

(一)現(xiàn)場報名時間與地點

1.現(xiàn)場報名時間：2024年3月22日(周五)上午10:00-14:00。

2.報名地點：浙江師范大學(金華本部)啟明籃球場(浙江省金華市迎賓大道688號)。

(二)資格初審和面談、確定考核建議人選。

現(xiàn)場報名時，報考者對照公告提供真實可靠材料，未提供相應(yīng)材料，導致初審不通過，責任自負。

報考者與報名工作人員進行溝通、面談。達成意向的報考者須填寫紙質(zhì)報名表及相關(guān)材料。每位考生限報1個崗位。

報考者如屬于符合第3、4、5條的優(yōu)先簽約對象，經(jīng)材料審核和現(xiàn)場面試后，由招聘領(lǐng)導小組討論確定是否簽約。

報考崗位如已被優(yōu)先簽約而不再空缺的，該崗位報考者可以改報其他符合條件的崗位。

(三)資格復(fù)審?？h教育局組織進行資格復(fù)審，審核確定考核人選并通知考核人選參加考核(報名對象須保證手機暢通，因無法聯(lián)系到考生的，責任自負)。招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)不足1：2的，取消崗位或核減崗位數(shù)(符合第3、4、5條的優(yōu)先簽約對象不設(shè)開考比例)。

(四)考核。考核形式為模擬課堂教學，主要考查考生教學基本功。模擬課堂教學是從教材中抽取一個課題，根據(jù)該課題的內(nèi)容確定教學目標，設(shè)計教學方案，實施模擬課堂教學(課堂沒有學生)，考生通過完成相應(yīng)的教學任務(wù)，來表現(xiàn)自己的教學思想、教學能力和教學基本功。備課時間60分鐘(不攜帶任何參考資料，上課課題由舉辦方提供)，模擬課堂教學15分鐘?？己?模擬課堂教學)滿分100分，合格分數(shù)線為75分，低于75分合格線者，取消本次聘用資格。

考核成績?nèi)缬鐾?，進行加試，加試采取基本素養(yǎng)面試答辯，時間5分鐘。

考核人選按指定時間地點憑身份證報到、集中，抽取考核序號，備課后依次進行考核，統(tǒng)一集中封閉式考核。

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