2024內(nèi)蒙古烏海烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才教師引進(jìn)31名簡章

http://neimenggu.hteacher.net 2024-03-13 11:27 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、引進(jìn)形式及具體要求

引進(jìn)形式為面試，選取試講形式，具體要求如下：

(一)在區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會保障局等部門監(jiān)督下，面試環(huán)節(jié)聘請第三方組織實(shí)施。考生憑復(fù)審合格單、二代身份證(居民身份證、臨時身份證、護(hù)照或社會保障卡)參加考試。

(二)面試滿分為100分。主要考核應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，面試成績采取現(xiàn)場發(fā)放成績單的形式向應(yīng)聘人員公布。本次高層次教育人才引進(jìn)面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對合格分?jǐn)?shù)線以上人員擇優(yōu)錄取。同一崗位面試成績出現(xiàn)并列的，并列人員進(jìn)行現(xiàn)場加試，最終成績在報(bào)名網(wǎng)站上公布。本環(huán)節(jié)結(jié)束后因考生個人原因出現(xiàn)崗位空缺的，在合格分?jǐn)?shù)線上按總成績由高到低依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)每個崗位可遞補(bǔ)1次。

(三)當(dāng)日同一崗位的面試人員，須使用同一套試題，并在同一考官組、連續(xù)時間內(nèi)進(jìn)行。同學(xué)段同科目崗位面試者在不少于兩套的考題中隨機(jī)抽取一套作為本學(xué)段科目當(dāng)日試題，考生依抽簽順序，經(jīng)過封閉30分鐘的備課時間，依次對考官組現(xiàn)場講課，試講時間為10 分鐘。

五、體檢和考察

按照每個崗位引進(jìn)人才考試最終成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)量，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。考生自行放棄或因體檢、考察不合格導(dǎo)致崗位名額空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(一)體檢

1.崗前體檢要到烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的區(qū)級及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由引進(jìn)人才自理。引進(jìn)人才需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時進(jìn)行復(fù)檢。

2.引進(jìn)人才體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的引進(jìn)人才，取消引進(jìn)資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)考察

烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立2人以上的考察組對體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，考察工作在體檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察引進(jìn)人才是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“四個與共”“五個認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括引進(jìn)人才的思想政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個人誠信等情況以及資格條件的真實(shí)性，是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論性意見。

引進(jìn)人才考察不合格的，經(jīng)烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消引進(jìn)資格，并在烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

六、公示與聘用

(一)公示

根據(jù)試講結(jié)果、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬引進(jìn)人員。擬引進(jìn)人員名單在烏達(dá)區(qū)人民政府官網(wǎng)(www.wuda.gov.cn)、烏達(dá)區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號、烏達(dá)區(qū)教育局微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，同時公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，履行保密義務(wù)。公示期間，對于反映引進(jìn)人才有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的問題線索，烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真登記，及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再決定是否引進(jìn)。

(二)聘用

公示結(jié)束后，烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在與擬引進(jìn)人員簽訂聘用合同前，對公示無異議的擬引進(jìn)人員，組織填寫《烏海市烏達(dá)區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)工作人員備案花名冊》和《烏海市烏達(dá)區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)工作人員備案表》，并按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。

(三)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消引進(jìn)資格：

1.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期畢業(yè)，取得學(xué)位證、教師資格證的，或因違紀(jì)等受到行政處罰、學(xué)校處分，以及政審不合格、體檢不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定的自動終止引進(jìn)程序，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任;

2.辦理備案手續(xù)前，被烏海市事業(yè)單位列編聘用(以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員考錄中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，以及被全日制高校(以報(bào)到注冊為準(zhǔn))錄取的，取消其本次引進(jìn)資格;

3.在公開引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等行為的;

4.試用期間或期滿考核不合格的。

(四)簽訂合同

公示期滿且無異議后，用人單位與確定引進(jìn)人員簽訂合同。

(五)引進(jìn)待遇

凡被錄用者，列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員同等待遇，用人單位與引進(jìn)人員首次簽訂6年的聘用合同。實(shí)行試用期制度，均按照新聘人員初次就業(yè)相關(guān)要求實(shí)行，試用期為12個月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)考核不合格的，解除聘用合同。

教育部6所直屬師范院校、原“985”“211”全國“雙一流”建設(shè)高校(學(xué)科)中全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含本年度應(yīng)屆畢業(yè)生)和35所省重點(diǎn)師范院校、包頭師范學(xué)院全日制本科及以上學(xué)歷且專業(yè)對口的的應(yīng)往屆畢業(yè)生給予5萬元的安家補(bǔ)助，試用期滿后根據(jù)所在學(xué)校工作考核情況，考核合格的經(jīng)本人申請?jiān)跒踹_(dá)區(qū)購房時給予發(fā)放(烏達(dá)區(qū)戶籍且在烏達(dá)區(qū)有房產(chǎn)的可申請現(xiàn)金補(bǔ)助)。在合同約定服務(wù)期內(nèi)不得脫產(chǎn)考研，不得離開烏達(dá)區(qū)教育戰(zhàn)線、辭職或調(diào)離烏達(dá)區(qū)教育系統(tǒng)，否則不予辦理一切相關(guān)人事手續(xù)，引進(jìn)人才需承擔(dān)相應(yīng)賠償，安家補(bǔ)助全額退還。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)過程中工作人員和報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)執(zhí)行。

(二)建立高層次教育人才引進(jìn)個人誠信檔案，對引進(jìn)人員的資格審查及誠信管理貫穿引進(jìn)全過程。在人才引進(jìn)的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或弄虛作假的、擾亂正常引進(jìn)秩序的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消引進(jìn)資格，解除聘用合同，予以清退，并記入個人誠信檔案，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

本實(shí)施方案由烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0473-3666616

監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-3666617

附件：

1.35所省級重點(diǎn)師范院校名單

2.2024年烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)報(bào)名登記表

3.2024年烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)誠信承諾書

4.2024年烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)目錄

烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校

高層次教育人才引進(jìn)

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年3月8日