2024年天津市耀華中學公開教師招聘13名公告

http://tianjin.hteacher.net 2024-03-08 10:14 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

1.筆試(2024年3月30日)：應聘人員需攜帶身份證和準考證，按規(guī)定時間到我校進行筆試。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。

筆試內(nèi)容為與應聘崗位相關的專業(yè)知識(占90%)和教育綜合知識(占10%)，總分為100分，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。

筆試結束7個工作日內(nèi)，筆試成績在耀華中學官方網(wǎng)站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公布。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。筆試成績相同則并列進入面試。若出現(xiàn)自動放棄或其他原因，學校可按筆試成績從高到低依次遞補面試人員，不足1:3的，按照實際進入面試的人員進行面試。

2.資格審核：

資格審核地點、具體時間和進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員名單將在耀華中學官方網(wǎng)站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公布，請進入面試的應聘人員攜帶以下材料的原件和復印件進行資格審核：

①身份證;

②教師資格證;

③應屆畢業(yè)生所在學校(或檔案管理部門)出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表原件;

④個人簡歷及簡歷中所涉各類證書的原件;

⑤本科及研究生階段的成績單(加蓋學校公章);

⑥應聘思政/道德與法治教師崗位人員須提供所在學校(或檔案管理部門)出具并加蓋黨組織公章的政治面貌證明。(如③中已包含政治面貌的證明亦可);

⑦應聘語文教師崗位人員還須提供普通話二級甲等及以上證明;

⑧畢業(yè)證、學位證原件和復印件(尚未取得畢業(yè)證和學位證的人員需提供由所在院系出具的在學證明，加蓋公章且內(nèi)容包括：生源地，政治面目，在讀學歷階段的入學、畢業(yè)時間)。同時攜帶從“學信網(wǎng)”和“中國學位與研究生教育信息網(wǎng)”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”和“學位認證報告”(應屆高校畢業(yè)生實施“容缺后補”機制，畢業(yè)證、學位證核查證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)，屆時不能提供相關證件，取消聘用資格)。

以上材料學校驗原件留復印件，復印件按以上順序排列。

資格復審不合格的，取消面試資格;未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。對招聘崗位因報考人員自愿放棄面試資格、資格審核不合格或其他原因造成達不到面試比例要求的，從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補，如遞補人員筆試成績相同則一并確認為遞補人員，遞補人員資格復審時間和地點通過報名時本人所留電話通知。

3.面試：面試準考證將于資格復審當日向通過資格復審的應聘人員當場發(fā)放(含面試的時間和地點)。

物理、化學、生物、勞動教育教師崗位面試成績由模擬授課、答辯、實際操作三部分組成。合計100分，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。60分為及格線，不及格人員，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

語文、數(shù)學、英語、歷史、思政/道德與法治教師崗位面試由模擬授課和答辯兩部分組成。合計100分，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。60分為及格線，不及格人員，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.計分：面試超過及格線的考生，按照筆試、面試成績各50%的比例計算總成績(滿分100分)，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。按總成績由高到低排序，總成績相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績較高者排前。若面試成績?nèi)圆⒘?，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先?？偝煽冊趯W校網(wǎng)站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。

(四)體檢

根據(jù)考生總成績，按照招聘職位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補一次，總成績相同的，以面試成績較高者排前。若面試成績?nèi)圆⒘?，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

(五)考察

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等方面的情況?？疾旖Y束后，將考核結果形成書面材料。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補一次，總成績相同的，以面試成績較高者排前，若面試成績?nèi)圆⒘校瑒t筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

同時，根據(jù)《教育部關于推開教職工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)、《市教委關于開展教職員工準入查詢工作的通知》(津教人函〔2023〕19號)、《市人社局關于事業(yè)單位公開招聘應聘人員失信聯(lián)合懲戒<工作提示>》的要求，在考察環(huán)節(jié)我校按照上述文件要求對應聘人員進行準入查詢和失信聯(lián)合懲戒情況查詢，查詢結果為不通過的，考察不合格。

(六)公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。

公示期間接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對因個人原因自動放棄或有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。若出現(xiàn)空缺時，依據(jù)應聘者考試總成績由高分到低分依次遞補一次，總成績相同的，以面試成績較高者排前，若面試成績?nèi)圆⒘?，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

(七)聘用

學校辦理擬聘人員備案后，擬聘人員須攜帶學校通知要求的材料按照學校要求時間完成報到手續(xù)，否則視為自動放棄。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。對于未能按期取得畢業(yè)證、學位證和教師資格證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者，學校將取消其聘用資格。

六、紀律與監(jiān)督

(一)我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。

(二)我校2024年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

因不可抗力原因?qū)е驴荚?、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時間在天津市教育委員會門戶網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)公開招聘專欄、天津市耀華中學官方網(wǎng)站(http://yaohua.tj.edu.cn/)、天津市人才服務中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn)另行通知。學校同時會以電話形式通知考生，請考生密切關注。

招聘工作咨詢電話：022-23394569

招聘工作監(jiān)督電話：022-23391626

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