2024廣東廣州市增城區(qū)教育局廣大附中增城實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師招聘34名公告

http://guangdong.hteacher.net 2024-03-07 16:21 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、招聘工作程序

本次公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上考試確認(rèn)、筆試、資格復(fù)審、面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次報(bào)名僅限網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1. 報(bào)名時(shí)間及方式。

(1)報(bào)名時(shí)間：2024年3月14日9：00至3月20日17：00(報(bào)名時(shí)間結(jié)束將關(guān)閉報(bào)名系統(tǒng))。

(2)報(bào)名網(wǎng)址：https://www.sydwzk.cn/gdzcssyzxzp2024,按網(wǎng)上提示方法進(jìn)行注冊(cè)，上傳照片，填寫個(gè)人信息并且完成網(wǎng)上報(bào)名。招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考條件進(jìn)行線上資格初審，并通過(guò)系統(tǒng)反饋審核意見(jiàn)。

2.報(bào)名要求。

(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位。一經(jīng)在網(wǎng)上完成報(bào)名流程，不得改報(bào)。

(2)不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證必須一致。

(3)應(yīng)聘人員須認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和招聘崗位中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名，并對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程;在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，責(zé)任由本人負(fù)責(zé)。

(4)須恪守誠(chéng)信原則。應(yīng)聘人員考試后確定為體檢、考察人選，須按時(shí)參加體檢和考察。

(5)為確保招聘的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：3方能開(kāi)考，如部分崗位未達(dá)開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位招聘。

(6)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位編制人員報(bào)考須在資格復(fù)審時(shí)出具所在單位和主管部門的同意報(bào)考證明。具有高中教育教學(xué)經(jīng)歷且取得中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱的，需提供相應(yīng)材料或證明。

(7)為方便聯(lián)絡(luò)，請(qǐng)所有應(yīng)聘人員在招聘期間保持手機(jī)暢通，并及時(shí)關(guān)注廣州市增城區(qū)人民政府網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站的相關(guān)信息。

(二)網(wǎng)上考試確認(rèn)

1.網(wǎng)上成功報(bào)名的人員在考試前需登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上考試確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成網(wǎng)上考試確認(rèn)的，視為放棄考試資格。

2.網(wǎng)上確認(rèn)時(shí)間：2024年3月21日9：00至3月22日17：00。網(wǎng)上確認(rèn)參加考試的操作方式：登錄報(bào)名系統(tǒng)——報(bào)考管理——報(bào)考記錄——確認(rèn)參加考試。

3.完成網(wǎng)上考試確認(rèn)的人員需在規(guī)定時(shí)間自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

4.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年3月28日9：00至筆試前。準(zhǔn)考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)應(yīng)聘人員妥善保管。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：初定2024年3月30日(星期六)，具體時(shí)間和考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，請(qǐng)考生提前了解考點(diǎn)位置，攜帶有效身份證原件、準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)參加考試。

2.筆試采取閉卷方式，滿分100分，合格線為60分，未達(dá)合格線的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入資格復(fù)審。筆試成績(jī)按40%的比例計(jì)入綜合成績(jī)。

3.筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)，主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)科知識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)和思維能力等。

4.筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布成績(jī)，成績(jī)發(fā)布后應(yīng)聘人員可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢本人成績(jī)。應(yīng)聘人員對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可在成績(jī)發(fā)布后3個(gè)工作日內(nèi)書面提出申請(qǐng)核查一次。核查限于以下范圍：主觀題、客觀題有無(wú)漏評(píng);分?jǐn)?shù)的計(jì)算、登記是否有誤;對(duì)違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄有異議。經(jīng)核查確有錯(cuò)誤的，招聘單位將在3個(gè)工作日內(nèi)更改分?jǐn)?shù)，并通知因更改分?jǐn)?shù)受到影響的考生。

5.根據(jù)筆試成績(jī)分崗位從高分到低分排序，筆試合格人員按招聘人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審;未達(dá)1：5比例的，筆試合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名如出現(xiàn)同分考生，則同分者并列進(jìn)入資格復(fù)審。

6.應(yīng)聘人員可以登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站查詢是否進(jìn)入資格復(fù)審。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求在報(bào)名網(wǎng)站和廣州市增城區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.zc.gov.cn/，路徑：工作機(jī)構(gòu)—區(qū)教育局—通知公告)發(fā)布。

2.資格復(fù)審發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，取消面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)資格，并書面告知相關(guān)事由。被取消面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)資格的人員如有異議，可自收到書面告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)核決定并送達(dá)本人。

3.因資格復(fù)審取消面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)資格后，在相應(yīng)崗位的筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)人員。

4.未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為放棄資格復(fù)審和面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)資格。

(五)面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)

通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員參加面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)。

1.時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)在網(wǎng)站通知。

2.測(cè)試內(nèi)容：包括兩個(gè)環(huán)節(jié)，各按50%比例計(jì)入面試成績(jī)。第一環(huán)節(jié)按報(bào)考職位相應(yīng)的學(xué)科和對(duì)應(yīng)學(xué)段的一節(jié)課內(nèi)容撰寫教學(xué)設(shè)計(jì)，試教和問(wèn)答時(shí)間約10分鐘;第二環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者的教育能力與班級(jí)管理能力。

3.面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，未達(dá)合格線的不計(jì)算綜合成績(jī)。面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)成績(jī)按60%的比例計(jì)入綜合成績(jī)。

4.面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)結(jié)束后，由工作人員在現(xiàn)場(chǎng)向應(yīng)聘人員發(fā)放面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)成績(jī)通知單。

5.未按時(shí)參加面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)或中途擅離考場(chǎng)的，按自動(dòng)放棄處理。

(六)體檢與考察

1.按照筆試成績(jī)占40%、面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)成績(jī)占60%的比例確定應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，考試各項(xiàng)成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

2.按照綜合成績(jī)從高到低順序，以崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。若同一崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)同分，則以面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)成績(jī)高者排前;如出現(xiàn)綜合成績(jī)及面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)成績(jī)均相同，則以面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)評(píng)委組長(zhǎng)評(píng)分高者排前;若綜合成績(jī)、面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)成績(jī)和面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)評(píng)委組長(zhǎng)評(píng)分均相同，且影響確定體檢人選的，由招聘單位對(duì)相關(guān)人員增加一次面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)，并按此次面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)成績(jī)的高低順序確定體檢人選。體檢人選名單和體檢時(shí)間、地點(diǎn)在網(wǎng)站公布。

3.體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果由招聘單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以醫(yī)院出具的復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.考察按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示

體檢和考察后，確定擬聘用人員，在增城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。

(八)聘用

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿不合格的，取消聘用。聘用后工資待遇按增城區(qū)公辦學(xué)校崗位聘用和工資福利規(guī)定執(zhí)行。

關(guān)注公眾號(hào)