2024年甘肅省交通運輸廳所屬事業(yè)單位招聘600名公告

http://gansu.hteacher.net 2024-03-06 10:55 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、筆試

筆試開考比例原則上不低于招聘計劃與報名人數(shù)之比的1∶3，崗位報名人數(shù)達不到開考比例的，由省交通運輸廳劃定最低控制線,在筆試前通知應聘人員。

(一)筆試時間及科目

2024年4月21日(星期日) 上午

08︰30-10︰00　職業(yè)能力傾向測驗

10︰00-12︰00　綜合應用能力

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目滿分均為150分。筆試參加甘肅省人力資源考試中心組織的2024年上半年事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試，考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準，具體請登錄中國人事考試圖書網(wǎng)(https://rsks.class.com.cn/)查看。

(二)筆試地點

筆試地點以《準考證》打印地址為準。請應聘人員提前熟悉考點路線，確保按時參加考試。

(三)證件要求

考試當日，應聘人員須攜帶網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印的紙質《準考證》(A4紙)原件和與報名時一致的有效居民身份證原件(含有效期內的居民身份證和臨時居民身份證)參加筆試，兩證不全者不得參加考試。居民身份證遺失或過期的，應于考前至公安派出所補辦有效臨時居民身份證。

(四)凈化筆試考務環(huán)境

考試過程中考務組織部門將協(xié)調公安、無線電管理等有關部門，加大工作力度，不斷凈化考試環(huán)境，嚴厲打擊制作假身份證騙取考試資格、發(fā)送無線電信號進行高科技作弊等行為。各考點將對所有進入考場的應試人員進行入場安檢，凡發(fā)現(xiàn)攜帶高科技作弊器材的，一律按違紀處理。

考試結束后，由專業(yè)機構進行試卷雷同檢測，被甄別為雷同答卷的應試人員，將給予該科目考試成績無效的處理。被認定為雷同試卷的應試人員，有其他相關證據(jù)證明其作弊行為成立的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)相關規(guī)定，嚴肅處理。

(五)成績公布

筆試成績于5月底，在省交通運輸廳和各招聘單位網(wǎng)站公布。

四、資格復審

面試前進行資格復審，由各招聘單位具體負責。資格復審時間、地點通過省交通運輸廳和各招聘單位網(wǎng)站通知。各招聘單位專業(yè)技術崗位、管理崗位和工勤崗位資格復審同時進行。

資格復審人員按照同崗位筆試成績由高到低的順序，以招聘計劃與應試人數(shù)1∶3比例確定，達不到1∶3的，按達到筆試最低控制線的人數(shù)進行資格復審。應聘人員需攜帶《準考證》，提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證等原件和復印件(2024年應屆高校畢業(yè)生，可在進入考察環(huán)節(jié)時再提供畢業(yè)證、學位證)，兩張近期正面免冠一寸證件照。尚未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生需由所在院校出具證明，有工作單位的應聘人員須持所在單位有人事管理權限的部門出具的同意應聘證明，相近專業(yè)應聘人員需提供所學課程成績單。對通過資格復審的應聘人員發(fā)放《面試通知書》。對不符合招聘條件、不能提供資格復審所需材料、提供材料信息不實的應聘人員，以及未按期參加資格復審的人員，一律取消面試資格，不退還報名費，并按照同一崗位筆試成績由高到低的順序，依次遞補。

五、面試

面試時間、地點在省交通運輸廳和各招聘單位網(wǎng)站公布。面試采用結構化等方式，實行百分制。參加面試人選達不到1∶3的,由省交通運輸廳劃定最低控制線,在面試前書面通知應聘人員。面試成績現(xiàn)場公布,由考生簽字確認。

參加面試的應聘人員需持本人有效居民身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

六、總成績確定

面試工作結束后1個工作日內,各招聘單位負責計算出應聘人員總成績，在各招聘單位網(wǎng)站公布。筆試成績滿分為300分，換算為百分制后計算總成績。綜合類崗位(10001—10137崗位)，筆試占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，計算公式為：總成績=筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗+綜合應用能力)÷3×60%+面試成績×40%。執(zhí)法類崗位(10138—10168崗位)，筆試占總成績的50%，面試成績占總成績的50%，計算公式為：總成績=筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗+綜合應用能力)÷3×50%+面試成績×50%。筆試、面試和總成績如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)總成績相同情況，筆試成績高者排名為先，筆試成績、面試成績都相同時，采用加試面試的方式確定排名先后。

七、體檢

根據(jù)總成績，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。招聘人員體檢工作由省交通運輸廳統(tǒng)一安排，各招聘單位具體組織實施，體檢費用由應聘人員自理。體檢時間由各招聘單位以電話或微信等方式通知。參加體檢的人員，須提供本人有效居民身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定組織實施。

應聘人員嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的應聘人員，給予不予聘用或取消聘用的處理。體檢不合格者,在收到體檢結果3日內申請復檢一次,體檢結果以復檢結果為準，復檢不合格,按應聘同一崗位總成績從高到低的順序依次等額遞補(面試缺考或成績?yōu)榱愕膽溉藛T，不得遞補)。

八、考察

考察工作由省交通運輸廳統(tǒng)一組織，各招聘單位具體實施。各招聘單位派出考察組，對應聘人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況進行考察，全面、客觀、公正地予以評價?？疾焱怀稣螛藴?，重點了解考察對象的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)。對政治上不合格的，堅決不予聘用。考察不合格者或本人放棄考察資格者，取消聘用資格，按應聘同一崗位總成績從高到低的順序依次等額遞補。

九、公示

按招聘計劃數(shù)量，從考察合格人員中等額確定擬聘用人員名單,在省交通運輸廳網(wǎng)站進行公示,公示時間為5個工作日。對公示中反映的問題，由各招聘單位迅速調查核實，經(jīng)查證屬實，不符合聘用規(guī)定的，取消聘用資格;一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補。

十、備案

公示后符合聘用條件的人員,由省交通運輸廳會議研究確定為擬聘用人員，報省人社廳備案。

十一、審批聘用

經(jīng)省人社廳備案后的擬聘用人員,由省交通運輸廳辦理審批聘用手續(xù)。各招聘單位按照崗位設置管理有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)。

2024年7月5日前仍未取得畢業(yè)證的大專、本科生，未取得畢業(yè)證、學位證的碩士研究生，以及畢業(yè)證信息在《中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))》無法查詢的考生，原則上不予聘用。經(jīng)審核備案聘用的人員，本人提出放棄聘用資格的，記入其誠信記錄備查。新聘用工作人員必須進行崗前培訓，崗前培訓不合格者取消聘用。

本次招聘的工作人員，一經(jīng)聘用，最低服務期限為3年，最低服務期限內不得調離招聘單位。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，明確具體違約責任和相關要求。

十二、違紀認定與處理

應聘人員在考試聘用中的違紀違規(guī)行為認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

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