2024年江蘇徐州市豐縣面向畢業(yè)生公開教師招聘195名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-03-05 16:50 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、考試

考試由豐縣人社局和豐縣教育局統(tǒng)一組織實施。考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試主要考察學科專業(yè)知識等，總分100分，筆試不指定學習用書，筆試時間和地點以豐縣教育局通知為準。

應聘人員應按照規(guī)定的時間、地點，攜帶《準考證》和本人有效期內(nèi)的二代身份證原件參加筆試。

筆試閱卷結束后，劃定筆試合格線，豐縣教育局將筆試成績公布在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試報名系統(tǒng)”(http://218.3.233.8:8181/Default)，并負責從應聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選(末位成績并列的，一并參加)。達不到該比例的，按實際人數(shù)確定面試人員名單。

請已經(jīng)通過資格審核人員保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢。

(二)面試

面試主要考察應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學水平、心理素質(zhì)、語言表達、組織協(xié)調(diào)能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試時間和地點以豐縣教育局通知為準。

面試采用模擬授課與答辯相結合的方式進行。備課30分鐘后，①模擬授課，時間為10分鐘，總分70分。②答辯，時間為5分鐘，總分30分。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。

面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知應聘人員。

(三)總成績計算方法

面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應聘人員總成績。筆試、面試、總成績均按百分制計算。成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。

在筆試、面試均合格的應聘人員中，根據(jù)應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加選崗和體檢人員名單?？偝煽儾⒘械模悦嬖嚦煽兏哒邇?yōu)先;面試成績相同，以模擬授課成績高者優(yōu)先，模擬授課成績再相同的，組織加試(下同)。

面試工作結束后，在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試報名系統(tǒng)”(http://218.3.233.8:8181/Default)上公布應聘人員的總成績。

四、選崗

豐縣教育局統(tǒng)一組織選擇具體工作崗位。同一招聘崗位，根據(jù)招聘站點的時間順序及本考點應聘人員總成績從高分到低分依次選擇。一經(jīng)選定，不得更改，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。選崗結束后，剩余崗位到下一站點進行招聘。

五、體檢考察

體檢考察工作由豐縣教育局統(tǒng)一組織實施。

參加體檢的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便豐縣教育局通知，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢在二級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照最新的《江蘇省教師資格認定體檢標準》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構體檢專用章或醫(yī)療機構公章。體檢結果及時通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查。

豐縣教育局對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。

對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，豐縣教育局告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。豐縣教育局對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，不予遞補。

六、公示

豐縣教育局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員名單，報豐縣人力資源和社會保障局備案后，在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站上進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

七、聘用

公示無異議的，經(jīng)豐縣教育局審核后報豐縣人力資源和社會保障局備案。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其它協(xié)議的，由應聘人員在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。

八、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

九、其他事項

本次招聘采取現(xiàn)場招聘方式，招聘工作進度及崗位空缺情況請及時上網(wǎng)查詢。因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。

本公告由豐縣教育局負責解釋。

豐縣教育局招聘政策咨詢電話：0516-80396925

豐縣人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報電話：0516-89215163

豐縣紀委、監(jiān)委第五派駐紀檢組監(jiān)督電話：0516-81110717

豐縣人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報郵箱：fxsydwrsglg@163.com