2024年甘肅慶陽(yáng)市西峰區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才126名公告

http://gansu.hteacher.net 2024-02-28 09:20 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)面試

面試人員名單于2024年3月29日12:00前通過(guò)群公告方式告知，請(qǐng)注意查詢(xún)信息并回復(fù)，面試前未回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試在區(qū)委組織部、區(qū)人社局指導(dǎo)下，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組及“兩代表一委員”全程監(jiān)督，參考《甘肅省中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘面試辦法》(甘教廳〔2013〕73號(hào))進(jìn)行。面試人員抽簽確定面試順序，面試主要測(cè)評(píng)教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力，側(cè)重于教育教學(xué)實(shí)踐能力。面試人員，從指定的面試教材(附件3)抽取一課時(shí)內(nèi)容進(jìn)行說(shuō)課，不超過(guò)15分鐘，其中面試音體美及幼兒教師的，說(shuō)課不超過(guò)10分鐘，才藝展示不超過(guò)5分鐘。面試計(jì)分采用百分制，成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，合格線為80分，低于80分不予引進(jìn)。

面試結(jié)束后，按照學(xué)段學(xué)科分類(lèi)，依據(jù)成績(jī)從高到低順序，等額確定擬考察對(duì)象，成績(jī)高者優(yōu)先選擇引進(jìn)崗位。各崗位引進(jìn)計(jì)劃末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試(面試)的辦法確定擬考察對(duì)象。已確定的擬考察對(duì)象自愿放棄或取消資格的，空缺崗位按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

引進(jìn)崗位確定后，區(qū)教育局向區(qū)人社局提交意向性引進(jìn)人員名單，與用人單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。區(qū)人社局審查并報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，確定考察對(duì)象。

(五)資格復(fù)審及政審考察

考察對(duì)象于2024年7月31日前，持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書(shū))等原件到區(qū)教育局報(bào)到。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交資料的，視為自動(dòng)放棄。

區(qū)教育局對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格審查和政審考察(主要審查人事(學(xué)籍)檔案和違紀(jì)違法、個(gè)人征信記錄等信息)后，報(bào)區(qū)人社局復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(六)體檢

資格復(fù)審及政審考察合格者，由區(qū)教育局參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)<2016>140號(hào))規(guī)定組織體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者，取消引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(七)確定擬引進(jìn)對(duì)象

體檢合格者，確定為擬引進(jìn)對(duì)象，由區(qū)人社局提交區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)后，區(qū)人社局、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別提請(qǐng)區(qū)政府常務(wù)會(huì)議、區(qū)委常委會(huì)會(huì)議審定。

(八)公示

對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象，在西峰區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間接到反映、經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。

(九)備案和聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，由區(qū)人社局向市人社局備案后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。用人單位與引進(jìn)對(duì)象簽訂聘用合同，試用期為1年。試用期滿考核合格的，落實(shí)相關(guān)待遇;不合格的，解除聘用合同。

五、政策待遇

引進(jìn)人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生，履約任教6年服務(wù)期間，每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1000元，履約6年服務(wù)期滿后繼續(xù)簽約5年以上的，給予10萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分2年付清。

六、其他事宜

1.本次人才引進(jìn)工作不收取任何費(fèi)用，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.本次人才引進(jìn)工作資格審查貫穿始終，凡證件不全、信息和相關(guān)材料不真實(shí)或與引進(jìn)條件不符合者，無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消相關(guān)資格。

3.本次引進(jìn)人員在聘用單位工作年限不得低于6年，6年期限內(nèi)，不得借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位或參加其他單位招聘(招考)。

4.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，對(duì)有惡意報(bào)名、擾亂秩序、弄虛作假等行為者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5.本公告未盡事宜，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢(xún)電話：西峰區(qū)教育局 0934-8662170

監(jiān)督電話：西峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組 0934-8860778

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