2024上半年海南屯昌縣招聘事業(yè)單位人員69名公告（1號）

http://hainan.hteacher.net 2024-02-22 16:02 海南教師招聘 [您的教師考試網]

(三)考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試總分各為100分，按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進行，在2024年3月30日(星期六)上午舉行，筆試地點詳見準考證。具體考試時間和科目為:

08:30一10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00一12:00 綜合應用能力

兩個科目筆試連續(xù)進行，所有考生須參加相應類別的兩科考試。其中，《職業(yè)能力傾向測驗》為客觀題，《綜合應用能力》為主觀題，滿分均為150分。采取百分制計算筆試成績，總分按四舍五入保留小數點后兩位。計算方式如下:筆試成績=(職業(yè)能力傾向測驗+綜合應用能力)÷3?？荚嚪秶匀肆Y源社會保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準。

根據不同事業(yè)單位崗位特點，公共科目分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類，E類為合訂本，由考生按報考職位作答相應部分)四個類別分別設考，不同類別分別使用相應公共科目試卷。

筆試合格分數線根據崗位報考人員的整體筆試成績情況確定，筆試平均分四舍五入精確到小數點后兩位。筆試成績和筆試合格分數線在屯昌縣人民政府網站進行公告。

2.面試

(1)面試人選。根據考生的筆試成績和招聘人數，在筆試合格分數線以上的考生中，招聘人數在10人以上(含10人)的，面試比例為1:2;招聘人數在9人(含9人)以下的，面試比例為1:3。末位出現并列的，一并進入面試資格復審。達不到上述比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等造成崗位空缺的，從報考同一崗位筆試成績合格分數線以上由高分到低分依次遞補。

(2)資格復審。進入面試范圍的應聘人員，面試前進行資格復審，資格復審時間和地點另行通知。資格復審須提交以下材料:資格復審須提交以下材料:

①報名表(登錄系統(tǒng)打印)、準考證各1份;

②本人有效居民身份證原件及復印件1份(正反兩面合并成一張)。

③戶口簿原件及復印件1份(戶主頁及應聘人員本人頁復印在同一面)。

④畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份;2024年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學位證的，須提供帶有本人照片并加蓋院校系等公章的畢業(yè)證明。

⑤中國高等教育學生信息網(學信網)打印帶有二維碼標示的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;留學回國和在港澳臺取得學歷的人員，提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》;2024年應屆畢業(yè)生提供學籍在線驗證報告。

⑥全國失信被執(zhí)行人查詢結果截圖

⑦未被列入失信懲戒對象承諾書

⑧招聘崗位所需要的其他證明材料。

⑨委培、定向及在編在崗人員，需提交原工作單位主管部門出具的同意報考證明。

上述證件及證明材料均要求提供原件及復印件，原件當場核實后，退回給應聘人員，復印件留存。資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。應聘人員提供材料必須真實、客觀，并對其負責，凡有關材料信息不實或缺失，影響資格復審結果的，按規(guī)定取消報考人員參加面試的資格。

(3)面試方式:面試主要采用結構化面試方式進行，采用百分制計算報考人員面試成績，按四舍五入保留小數點后2位，面試合格分數線按60分劃定。面試成績不達60分不予聘用。

(4)面試時間和地點:屆時另行通知，以屯昌縣人民政府網公告為準。

3.考試綜合成績計算方式

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考生筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留小數點后兩位。綜合成績在屯昌縣人民政府網公告。

(五)體檢

1.確定體檢人選。在面試合格分以上，按綜合成績從高到低排序，按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選(報考同一職位有兩名以上考生出現綜合成績相同時，其名次按下列辦法確定:綜合成績出現并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定;若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試筆試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員)

2.體檢標準。體檢由領導小組參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。(體檢時間、地點另行通知)

應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3天內申請復查，由領導小組辦公室組織復查，復檢只能進行一次，復查結果為最終體檢結果。未按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，經領導小組研究同意，可從報考同一崗位面試成績在合格分數線以上的人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補。

(六)考察

1.考察主要以政審的方式進行。政審內容主要是考察人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況，政審時間另行通知。

2.因考察不合格造成崗位空缺，在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按綜合成績由高分到低分依次遞補。

3.因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按綜合成績由高分到低分依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

(1)考察不符合要求的;

(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

(3)擬聘人選公示結果影響聘用的。

(七)公示

根據考試、體檢和考察結果，按有關程序確定擬聘用人員，報領導小組審議后，在屯昌縣人民政府網予以公示，公示時間為7天。對公示人員有異議的可向屯昌縣人力資源和社會保障局舉報，若公示期滿，未收到任何舉報材料，則將擬聘用人員報縣政府常務會議審議。

(八)聘用

應聘人員一經聘用，即簽訂聘用合同，聘用人員與招聘單位簽訂為期不少于5年的聘用合同，其中試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員工資按我縣事業(yè)單位人員工資標準執(zhí)行。入編人員須在我縣服務滿5年，方可調離本縣。

五、紀律要求

(一)本次招聘工作嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號)、《人事考試工作人員紀律規(guī)定》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)、《關于嚴肅招聘紀律進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實施工作的通知》(瓊人社發(fā)〔2013〕138號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā)〔2013〕18號)等規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

(二)參與招聘的工作人員，如涉及與本人有回避關系或者可能影響招聘公正的，應主動回避。

(三)招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會、媒體及有關部門的監(jiān)督。

(四)應聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。

(五)凡發(fā)現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究有關人員的責任。

六、工作經費

本次招聘不向應聘人員收取報名費用，但體檢費用由應聘人員自行承擔。本次招聘工作經費由縣財政承擔，由縣人社局申請專項經費按實際發(fā)生費用結算。

七、有關問題說明

(一)資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在公開招聘各階段(包括試用期)發(fā)現應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的，一律取消考試或聘用資格。

(二)招聘專業(yè)分類參照《海南省2023年度考試錄用公務員(參照公務員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄》執(zhí)行，該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設置確定，由領導小組按照具體崗位要求及專業(yè)一致性原則予以認定。

(三)18周歲以上、35周歲以下，指1989年2月1日至2006年2月28日期間出生;18周歲以上、40周歲以下，指1984年2月1日至2006年2月28日期間出生;18周歲以上、45周歲以下，指1979年2月1日至2006年2月28日期間出生。

(四)海南省戶籍是指在報名截止時間前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指參加高考(中考)被高校(中專)錄取時登記戶口所在地在海南省的人員。

屯昌縣戶籍是指在報名截止時間前，常住人員登記戶口所在地在屯昌縣的人員;屯昌縣生源是指參加高考(中考)被高校(中專)錄取時登記戶口所在地在屯昌縣的人員。