2024年天津市化學(xué)工業(yè)學(xué)校公開招聘5名公告

http://tianjin.hteacher.net 2024-02-21 17:25 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

本校參加天津市人才考評(píng)中心組織的公共科目筆試(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力-綜合管理類(A 類)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力-中小學(xué)教師類(D 類)中學(xué)教師崗位)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)知識(shí)的掌握以及具備的職業(yè)能力和素質(zhì)。3月27日9:00起，考生在網(wǎng)上下載打印筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間3月30日(周六)上午，考生按筆試準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加筆試。5月10日考生在網(wǎng)上查詢筆試成績(jī)。筆試結(jié)束后，按照各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，如進(jìn)入面試人數(shù)與該崗位招聘數(shù)低于3:1的，則按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

2、資格復(fù)審

進(jìn)入面試的人員需本人持個(gè)人資料進(jìn)行資格復(fù)審。需要準(zhǔn)備的個(gè)人資料：身份證(原件及復(fù)印件);畢業(yè)證和學(xué)位證(原件及復(fù)印件);報(bào)考相應(yīng)崗位的輔修專業(yè)畢業(yè)證和學(xué)位證(原件及復(fù)印件);《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)歷認(rèn)證)、《教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》(學(xué)位認(rèn)證)，海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;三方協(xié)議(原件);英語等級(jí)證書(原件及復(fù)印件);職稱證書(原件及復(fù)印件);職業(yè)資格證書(原件及復(fù)印件);大賽獲獎(jiǎng)證書等以及崗位要求的其他條件;有工作經(jīng)歷的必須提供勞動(dòng)合同(聘用合同)原件或社保繳費(fèi)證明(橫版+豎版)原件。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審時(shí)間：筆試成績(jī)發(fā)布后，一周內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)由我校電話通知到應(yīng)聘人員。資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，未按要求參加資格復(fù)審人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的面試人選空缺，按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同的一同列為面試人選。

3.面試

按照集團(tuán)公司招聘監(jiān)督指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議要求，進(jìn)一步嚴(yán)格公開招聘面試考試全過程的保密工作，將學(xué)校招聘工作的面試考題涉密的相關(guān)工作委托第三方負(fù)責(zé)。面試考務(wù)工作由學(xué)校承擔(dān)。具體負(fù)責(zé)：考生集合與點(diǎn)錄、抽簽環(huán)節(jié)、考務(wù)環(huán)節(jié)、計(jì)分、宣布成績(jī)直到考生離場(chǎng)。

4、面試安排：

第三方機(jī)構(gòu)提供面試試題，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)知識(shí)的掌握以及具備的職業(yè)能力和素質(zhì)。

(1)人員和考場(chǎng)安排

面試時(shí)間：2024年5月18日，面試地點(diǎn)：天津市紅橋區(qū)本溪路2號(hào)

考場(chǎng)布置：嚴(yán)格按照“關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》的通知(津人社局發(fā)〔2011〕73號(hào))”的要求實(shí)施面試工作。

選派考官:嚴(yán)格按照文件要求聘請(qǐng)考官。

面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例(當(dāng)出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人選)確定參加體檢人員名單。

(2)考試成績(jī)的計(jì)算方法

考試成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3(換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%。面試成績(jī)滿分100分，及格線為60分。面試成績(jī)不及格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

公開招聘成績(jī)確定后，學(xué)校在七個(gè)工作日公布考試成績(jī)(公布網(wǎng)站www.bcig.cn)。

(四)體檢、考察

1、進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選需參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過時(shí)限的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。申請(qǐng)?bào)w檢復(fù)查，每個(gè)應(yīng)聘者只準(zhǔn)許一次，在學(xué)校指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

2、根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，由學(xué)校組織考察，考察不少于5個(gè)工作日。主要考察應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、身心狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

根據(jù)《市教委關(guān)于開展教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知(津教人函〔2023〕19號(hào))》規(guī)定，學(xué)校對(duì)擬聘用人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，不予聘用為從事教育教學(xué)工作的教師。經(jīng)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的性侵違法犯罪信息的，不予聘用。

(五)公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反應(yīng)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

學(xué)校將擬聘用人選報(bào)主管部門審核備案后，學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書或辦理調(diào)入接收手續(xù)。擬聘人員報(bào)到后須與學(xué)校簽訂聘用合同書(如遇新聘期開始需重新簽訂)。擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與學(xué)校簽訂聘用合同，否則取消聘用資格。

以上各環(huán)節(jié)由于各種原因而出現(xiàn)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺的情況，根據(jù)報(bào)考人員成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如在招聘各環(huán)節(jié)工作中出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，依照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選。如仍出現(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)格按照《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保公開招聘制度作為事業(yè)單位進(jìn)人制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》刑事責(zé)任。

五、因不可抗力因素，需要對(duì)招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的，將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布調(diào)整信息，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注。

六、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

招聘工作咨詢電話： 88242493

招聘工作聯(lián)系人：劉老師

招聘工作監(jiān)督電話：58980536 朱老師