2024年天津體育學院第一批公開招聘碩士輔導員崗位工作人員5名公告

http://tianjin.hteacher.net 2024-02-21 17:10 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)筆試

資格初審合格并繳費的應聘人員于2024年3月27日9:00開始網(wǎng)上下載打印筆試準考證;2024年3月30日應聘人員應按照準考證上確定的時間和地點，攜帶與報名時一致的二代居民身份證、準考證參加筆試。筆試主要考核應聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，筆試科目滿分100分。

筆試科目及時間：

《綜合知識》：2024年3月30日8:30-10:30

(五)資格復審及面試

相關應聘人員須在規(guī)定時間提交初審階段填寫的各類材料原件及復印件,由人事部門進行資格復審,資格復審不合格或弄虛作假者，取消面試資格。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。如出現(xiàn)資格復審不通過人員,按照筆試成績由高到低依次遞補。

面試主要考核崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì),主要采用試題解答、評委提問等形式進行面試。根據(jù)筆試成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。若最后一名筆試成績相同則同時進入面試。面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留一位小數(shù)，面試成績當場宣布,面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

資格復審及面試具體安排將在天津體育學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

(六)總成績核算及體檢

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留一位小數(shù)。根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單?？偝煽兗绑w檢人員名單將在面試考試結束后7個工作日內(nèi)在天津體育學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

若應聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

學校統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。

(七)考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。學校統(tǒng)一組織崗位考察，時間不少于5個工作日，由所在部門出具考察意見。同時，由畢業(yè)學?；蛉耸聶n案所在單位提供思想品德和現(xiàn)實表現(xiàn)等相關材料?？疾靸?nèi)容主要包括應聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，并由人事部門對應聘者的資格條件進行復查。考察的結果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準入查詢不通過的，不得錄用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。

(八)公示與聘用

學校將根據(jù)應聘人員總成績、體檢和考察的結果，經(jīng)學校領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員須在公示結束之日起3個月內(nèi)完成報到手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外(一般不超過3個月)，其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者，學校將有權取消其聘用資格。學校按照事業(yè)單位聘用制管理規(guī)定，擬聘用人員正式入職后與學校簽訂事業(yè)單位聘用合同，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。

(九)遞補

公開招聘應聘人員體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)文件規(guī)定，按照應聘人員總成績由高分到低分依次遞補，如出現(xiàn)總成績相同，則按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。

(十)紀律監(jiān)督

公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應聘人員存在因違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞不誠信行為等影響聘用的問題，一經(jīng)查實后立即取消應聘、錄用資格。

學校公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的，應當回避。

聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述文件規(guī)定的情形的，應主動回避。

五、其他

因不可抗力因素影響，導致面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時間在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)和天津體育學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjus.edu.cn)公開招聘專欄另行通知，請應聘人員密切關注。

咨詢電話：022-68569113/23012022

監(jiān)督電話：022-23012748