2024年天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員1人公告

http://tianjin.hteacher.net 2024-02-21 16:29 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、考試

(一)筆試

筆試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力，滿(mǎn)分均為150分，筆試成績(jī)總分為300分，主要測(cè)查應(yīng)聘人員基本素質(zhì)和綜合能力?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間：3月30日(具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。

公布成績(jī)：5月10日，天津人事考試網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

(二)資格復(fù)審

按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加資格復(fù)審人數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審的人選名單，若符合條件的最后一名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

應(yīng)聘人員需按照招聘單位要求，持身份證、報(bào)名表和報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)原件等材料到天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，核查時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)，屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等事項(xiàng)另行通知。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

因取消或放棄面試資格出現(xiàn)的職位空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同的，則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。

(三)面試

面試工作由天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，主要測(cè)查應(yīng)聘人員適應(yīng)職位要求所需要的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等基本素質(zhì)和工作能力。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。面試滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分，面試成績(jī)未達(dá)到及格線(xiàn)的人員，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(四)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心將在7個(gè)工作日內(nèi)公布考試總成績(jī)。

七、體檢和考察

(一)體檢

按考試總成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動(dòng)放棄。

(二)考察

考察由天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心組織實(shí)施，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話(huà)、審核干部人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、家訪(fǎng)、延伸考察等，全面深入了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否符合報(bào)考資格條件，是否具有應(yīng)當(dāng)回避情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)。考察不合格的，不予聘用。

體檢、考察不合格或本人自愿放棄，導(dǎo)致進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺。按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選，如果筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

八、公示及聘用

擬聘用人員在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://hrss.tj.gov.cn)和天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/yjrczhfwzx)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括單位名稱(chēng)、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等情況，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。當(dāng)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員，如果筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

九、其他事宜

如需對(duì)公開(kāi)招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的，有關(guān)調(diào)整信息將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。同時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號(hào)。

未盡事宜由天津市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心最終解釋為準(zhǔn)。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：022-83869399

咨詢(xún)時(shí)間：8:30—12:00;13:30—17:30

監(jiān)督電話(huà)：022-83860111

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