2024年青海省省直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員387名公告

http://qinghai.hteacher.net 2024-02-20 14:38 青海教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

青海省教師招聘安排

報名時間：2024年2月23日9時－2月27日18時

筆試時間：2024年3月30日

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根據(jù)《2024年全省事業(yè)單位人員招聘工作方案》（青政辦函〔2024〕21號）和《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（青人社廳發(fā)〔2015〕80號）等規(guī)定，現(xiàn)將2024年省直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下。

一、招聘崗位和范圍

今年省直事業(yè)單位面向社會公開招聘崗位共387個，具體招聘崗位計劃和條件詳見《2024年青海省省直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。此次公開招聘計劃不包括2024年由省直事業(yè)單位自主招聘的崗位，以及中小學教師、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)務人員的崗位。

省直事業(yè)單位公開招聘分別面向全國和全省范圍進行。限定為全省范圍的招聘崗位包括：本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務的“三支一扶”計劃等三類基層服務項目生、在本省服役期滿的退役士兵。根據(jù)我省有關政策規(guī)定，部分崗位定向招聘退役士兵、“三支一扶”計劃等三類基層服務項目生。

二、招聘方式和程序

此次公開招聘采取考核聘用和考試聘用兩種方式。除招聘計劃表“備注”欄中標注為“考核聘用”的崗位外，其它崗位均屬于考試聘用崗位?？荚嚻赣脥徫灰衙鞔_具體筆試科目類別。

考試聘用崗位按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名和資格審查、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。

考核聘用崗位的具體招聘程序按照用人單位及其主管部門制定的考核聘用方案執(zhí)行。報考考核聘用崗位的考生不參加由省委組織部、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織的筆試和面試，只參加由用人單位（或主管部門）自行組織的考試、考核，考生在網(wǎng)上報名資格審查通過后，務請隨時關注報考單位發(fā)布的相關信息并按其要求參加考試、考核，也可直接咨詢用人單位（或主管部門）。

三、報名方式和時間

（一）本次招聘報名采用網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費和網(wǎng)上下載打印準考證的方式進行，考生報名時間為2024年2月23日9時－2月27日18時，考生修改信息時間為2月23日9時－2月29日18時，用人單位網(wǎng)上資格審查時間為2月23日9時－3月1日18時，繳費時間為2月23日9時－3月1日23:30分?？忌埖卿浨嗪Ｊ∪耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)（www.qhpta.com），詳細閱讀網(wǎng)上報名須知及誠信承諾書，如實提交有關信息并完成報名工作。報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為自動放棄。

（二）網(wǎng)上報名結束后，招聘崗位數(shù)與繳費人數(shù)（考核聘用崗位按報名審核通過人數(shù)計算）達不到1︰3比例的，由用人單位（或主管部門）根據(jù)崗位需求情況決定是否取消（或核減）、調(diào)整招聘崗位計劃，相關情況將在青海省人事考試信息網(wǎng)公布。若取消招聘崗位的，允許考生對報考崗位進行調(diào)劑，考生不同意調(diào)劑的，退還報名費；若保留招聘計劃的，正常進行考試或考核。招聘崗位取消后的調(diào)劑時間為3月4日9時至18時。

（三）參加報名的退役士兵，網(wǎng)上資格審查通過后，在3月18日9時－3月22日18時將本人身份證、退伍證等相關材料以圖片的形式上傳至青海省人事考試信息網(wǎng)加分審核頁面，進行加分條件審核登記。未在規(guī)定時間內(nèi)上傳的，視為自動放棄加分資格。符合加分條件的人員，將在青海省人事考試信息網(wǎng)公示。

四、筆試考試時間和內(nèi)容

（一）報考考試聘用崗位的考生參加由省委組織部、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織的筆試。筆試時間為2024年3月30日（星期六），具體考試時間和地點以準考證為準。筆試科目包括《綜合應用能力》（分五類：綜合管理類、自然科學專技類、社會科學專技類、醫(yī)療衛(wèi)生類、少數(shù)民族語言類，滿分150分）和《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分），各占筆試成績的50%；工勤技能崗位的筆試科目包括《綜合基礎知識》（滿分150分）和《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分），各占筆試成績的50%?？荚嚻赣脥徫坏墓P試和面試成績分別占總成績的60%和40%，其中教師崗位和技能操作為主的工勤崗位（包括機械車輛操作員、廚師崗位），其筆試和面試成績各占50%。進入面試人員根據(jù)筆試成績高低，按招聘崗位1︰3的比例確定。

筆試成績計算公式：

一般崗位的筆試成績=（《綜合應用能力》與《職業(yè)能力傾向測驗》成績之和÷《綜合應用能力》與《職業(yè)能力傾向測驗》試卷滿分之和）×100 +政策加分

工勤崗位的筆試成績=（《綜合基礎知識》與《職業(yè)能力傾向測驗》成績之和÷《綜合基礎知識》與《職業(yè)能力傾向測驗》試卷滿分之和）×100 +政策加分

筆試單科缺考、成績無效或成績?yōu)榱惴值目忌∠衅纲Y格。筆試成績、面試成績和考試總成績均保留兩位小數(shù)。

（二）設定筆試最低分數(shù)線?？荚嚻赣脥徫恢?，招聘崗位數(shù)與進入現(xiàn)場資格審查人數(shù)之比為1︰1（或不足1︰1）的，筆試成績須達到最低分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低分數(shù)線按同類崗位（同類是指所測試的《綜合應用能力》類別或《綜合基礎知識》科目一致，且招聘崗位數(shù)與進入現(xiàn)場資格審查人數(shù)之比大于1︰1的崗位）進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的最后一名考生的成績?yōu)闃藴蕘碓O定。

其它崗位需要遞補的人員，未達到同類崗位筆試成績合格分數(shù)線的不再遞補。

（三）在統(tǒng)一筆試中除考試科目為“少數(shù)民族語言類”的崗位外，必須使用國家通用語言文字答題。

五、現(xiàn)場資格審查

考試聘用崗位在筆試結束20天以后，在青海省人事考試信息網(wǎng)公布筆試成績。按照招聘崗位1︰3的比例確定進入現(xiàn)場資格審查的人員名單。由各主管部門或用人單位進行現(xiàn)場資格審查，主要審查考生的身份證、戶籍、畢業(yè)證件、當年開具的機關事業(yè)單位在職人員同意報考證明以及崗位所需的其他資格證件等材料的真實性。定向招聘崗位須對退役士兵、高校畢業(yè)生退役士兵、基層服務項目生相關證件材料進行審核。資格審查結束后，將在青海省人事考試信息網(wǎng)公布進入面試的人員名單。

資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時取消招聘資格。

六、面試

考試聘用崗位中教師等專業(yè)性較強的崗位和以技能操作為主的工勤技能崗位，由用人單位及主管部門按照規(guī)定，進行以專業(yè)測試、技能操作測試為內(nèi)容的自主面試；中央駐青單位自主組織面試；其它崗位由省委組織部、省人力資源社會保障廳進行以結構化為主的統(tǒng)一面試。自主面試的崗位由用人單位及主管部門負責通知面試相關事宜；統(tǒng)一面試的崗位將在青海省人事考試信息網(wǎng)發(fā)布面試通知并公布有關要求。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比為1︰1（或不足1︰1）的，將在面試方案和通知中明確合格標準，達不到合格標準的取消招聘資格。

七、體檢和考察（政審）

進入體檢范圍人員按招聘崗位1︰1的比例確定，體檢由各主管部門或用人單位負責組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》及有關行業(yè)標準執(zhí)行?？忌鷮w檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)用人單位或主管部門同意后到指定醫(yī)院進行復檢，體檢結論以復檢結論為準。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。體檢和復檢費用由考生承擔。體檢不合格的取消進入考察（政審）資格，空缺崗位由用人單位及其主管部門根據(jù)考生筆試和面試情況研究決定是否依次遞補。

考察（政審）工作由主管部門或用人單位負責。要堅持把政治標準放在首位，除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信、身心狀況等情況審查外，要突出考生政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察。在組織考察（政審）時要同步對考生的個人檔案情況按照規(guī)定進行嚴格審查，對審核發(fā)現(xiàn)的存疑問題進行相應處理。

八、公示和聘用

經(jīng)體檢和考察（政審）合格的考生，在青海省人事考試信息網(wǎng)以及用人單位或主管部門的網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位及主管部門調(diào)查核實。

經(jīng)公示后無異議的人員，由省人力資源社會保障廳辦理聘用備案手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務期限的，用人單位應在簽訂的聘用合同中約定最低服務期限，并明確相關要求。

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