2024年河北寧晉縣公開招聘事業(yè)單位人事代理人員201名公告

http://hebei.hteacher.net 2024-02-20 09:28 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試

(1)打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年3月8日9:00至3月9日17:30。

筆試時(shí)間：2024年3月10日。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

(2)筆試方式及測(cè)試內(nèi)容。筆試采取閉卷考試的方式，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。

報(bào)考幼兒教師和勞動(dòng)技工學(xué)校教師崗位的，主要測(cè)試教育學(xué)、教育心理學(xué)等教育綜合知識(shí)。

報(bào)考醫(yī)學(xué)類崗位的,主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)與臨床知識(shí)以及公共衛(wèi)生知識(shí)的了解掌握程度及運(yùn)用能力,包括解剖、組胚、生理、生化、免疫、病原微生物、病理、病理生理、內(nèi)科、外科、兒科、婦科等方面;考察適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和能力要素,包括醫(yī)學(xué)倫理、衛(wèi)生法學(xué)、法醫(yī)學(xué)、醫(yī)師職業(yè)道德素養(yǎng)等。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(3)成績(jī)查詢。筆試成績(jī)?cè)趯帟x縣人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可登錄網(wǎng)站進(jìn)行查詢。筆試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2、資格復(fù)審

面試前，由招聘辦公室對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審人員按崗位招聘計(jì)劃不高于1:1.5的比例和報(bào)考崗位筆試成績(jī)高低確定，小數(shù)點(diǎn)后進(jìn)整位。比例內(nèi)筆試成績(jī)末位并列者，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行公告。

參加資格復(fù)審人員應(yīng)按照招聘崗位條件，攜帶能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證、筆試準(zhǔn)考證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi. com.cn下載)等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審;國(guó)外留學(xué)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;暫未取得畢業(yè)證學(xué)位證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;暫未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的2022年、2023年高校畢業(yè)生還需提供檔案存放證明。

經(jīng)審查網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)或與應(yīng)聘條件不符的考生，取消其應(yīng)聘資格，按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩輪。對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

3、面試

(1)進(jìn)入面試的考生需登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印《面試通知單》。

打印面試通知單時(shí)間：另行公告。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見《面試通知單》。

(2)面試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者為不合格，不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(3)總成績(jī)計(jì)算辦法

總成績(jī)(保留2位小數(shù))=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(三)體檢、考察

根據(jù)招聘人數(shù)與考生1:1的比例按總成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢、考察人選。比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，依次按以下順序確定進(jìn)入體檢、考察人選：1、面試成績(jī)高者;2、烈士子女或配偶;3、學(xué)歷、學(xué)位較高者;4、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者;5、年齡較小者。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間另行公告。

體檢合格的，由招聘工作辦公室對(duì)其個(gè)人檔案材料、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。

體檢、考察不合格的，取消應(yīng)聘資格，按照?qǐng)?bào)考崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩輪。

(四)公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘人選，在“寧晉縣人事考試網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映存在問(wèn)題影響聘用的，取消其擬聘資格。公示期滿后，符合聘用條件的，確定為聘用對(duì)象。

(五)聘用及相關(guān)待遇

本次招聘人員實(shí)行人事代理，簽訂聘用合同，合同期限三年，合同期滿后經(jīng)用人單位和本人同意可以續(xù)簽。擬聘的幼兒園教師根據(jù)報(bào)考崗位和單位計(jì)劃數(shù)按照總成績(jī)高低依次選崗。

由用人單位對(duì)聘用人員進(jìn)行年底考核，考核結(jié)果報(bào)人社局備案，作為續(xù)聘、工資發(fā)放、獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。

本次聘用人員工資參照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)確定，養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納。

五、其它事項(xiàng)

在公開招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

特別提醒：考生要24小時(shí)保持所留電話暢通，凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、體能測(cè)試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0319-5689085(人社局)

0319-5807019(教育局)

0319-5890811(衛(wèi)健局)

監(jiān)督電話：0319-5884234(紀(jì)檢委)

附件：寧晉縣2024年公開招聘事業(yè)單位人事代理人員崗位條件表

2024年2月19日

寧晉縣公開招聘人事代理人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

原文標(biāo)題：通用人事報(bào)名系統(tǒng)

文章來(lái)源：http://60.6.227.159/Web/wenjian/20240219164305.html?wework_cfm_code=MwOivgzlaO7jFvLemxR4lqNNfl4fVWHAy8qx403UKdXtQNh%2FNuAumoty0ok3g%2FjNMXb6pSE2Ji861Ojt%2BwPJ3HIsyv%2B7ua%2BdTwGIUVa4k0k%2BXBlgzwKHI9o%3D

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