2024年湖北潛江市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員124名公告

http://hubei.hteacher.net 2024-02-19 16:09 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)發(fā)布筆試成績

筆試成績將于筆試后一個月左右通過潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)發(fā)布。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格分數(shù)線，低于最低合格分數(shù)線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、面試

面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測試、實際操作等形式進行。

(一)面試入圍比例

根據(jù)崗位筆試折算分從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，達不到規(guī)定比例的，由招聘單位主管部門提出保留、核減或取消崗位招聘計劃的申請，報市人社局核準備案后公示。

(二)資格復(fù)審安排

1.面試前在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告，面試入圍人員須攜帶崗位要求的材料原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員)和事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料，相關(guān)事宜詳見資格復(fù)審公告。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，招聘單位主管部門確認并報市人社局核準備案后，可按該崗位筆試成績依次遞補。資格復(fù)審合格人員繳納50元面試費。

2.資格復(fù)審結(jié)束后，因考生放棄等因素產(chǎn)生的達不到1:3比例的崗位，由招聘單位主管部門提出保留、核減或取消崗位招聘計劃的申請，報市人社局核準備案后公示。

(三)面試實施

1.面試公告在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)上進行發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準。

2.面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成招聘崗位面試人員達不到1:3比例的，不再遞補，正常開考。本次招聘所有崗位均設(shè)置面試成績最低合格分數(shù)線70分，達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、考試成績計算

(一)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。

(二)計分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分?？忌P試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%，保留小數(shù)點后三位。

(三)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。筆試卷面成績達到最低合格分數(shù)線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。

符合條件的報考人員須于2024年3月7日8:30至3月12日17:30期間提出申請。申請方法和相關(guān)要求詳見《潛江市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》(附件3，以下簡稱《報考指南》)。

七、總成績發(fā)布

在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)上發(fā)布考生總成績。面試棄權(quán)的考生，不再計算總成績。

報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，進行第二次面試，按照第二次面試的成績從高分到低分確定進入體檢人選。

八、體檢、考察

根據(jù)各招聘崗位總成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位計劃1:1的比例確定進入體檢、考察人選，在潛江市人社局和潛江人事考試網(wǎng)上發(fā)布通知。

(一)體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，費用由申請方承擔。

(二)體檢合格的考生進入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T負責具體實施，被考察對象要積極配合。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

(三)考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，由招聘單位主管部門根據(jù)工作需要、考試成績等情況，提出是否遞補的意見，函告市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在完成了面試的人員中產(chǎn)生。

九、公示

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在潛江市人社局網(wǎng)站對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，不再進行遞補。

(二)公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，予以聘用備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

十、辦理聘用手續(xù)

(一)按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，招聘單位及時通知新聘人員報到，簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行崗位管理，明確首個聘期不得少于三年。聘用人員實行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期考核結(jié)論存入個人檔案。

(二)被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。

十一、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

十二、其他事項

(一)本次招聘工作由潛江市人社局負責指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，各招聘單位主管部門負責承擔網(wǎng)上資格初審、現(xiàn)場資格復(fù)審、考察等具體工作。

(二)本公告中有關(guān)政策口徑由潛江市人社局負責解釋?！稘摻惺聵I(yè)單位2024年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)中所列內(nèi)容，由招聘單位負責解釋。

(三)對考生的資格審查將貫穿本次招聘全程，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責任的權(quán)利。

(四)招考基本政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0728-6298803;考務(wù)咨詢電話：市人事考試院 0728-6294338。

(五)應(yīng)聘人員在招聘過程中，聯(lián)系方式發(fā)生變更，請及時與報考單位聯(lián)系，更正聯(lián)系方式，以免錯失招聘機會。

(六)相關(guān)網(wǎng)站

湖北省人事考試網(wǎng)：http://www.hbsrsksy.cn/

潛江市人社局網(wǎng)站：http://rsj.hbqj.gov.cn/