http://shandong.hteacher.net 2024-02-16 17:20 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
知識點(diǎn)：獎勵和處分制度
獎勵：堅(jiān)持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。獎勵分為嘉獎、記功、記大功、授予榮譽(yù)稱號。
處分：分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除。受處分的期間為：警告，6個月;記過，12個月;降低崗位等級或者撤職，24個月。
例題：
(單選)2014年7月1日開始實(shí)施的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》指出，對事業(yè)單位人員的處分包括( )
A.警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除
B.警告、記過、記大過、降級、撤職、開除
C.警告、記過、降低崗位等級或者撤職
D.警告、記過、記大過、降級、開除
A【解析】《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第29條規(guī)定，處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除。受處分的期間為：警告，6個月;記過，12個月;降低崗位等級或者撤職，24個月。故選A。
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責(zé)任編輯：云云
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