2024年河南科技學(xué)院誠聘優(yōu)秀人才公告

http://henan.hteacher.net 2024-02-16 14:28 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

河南省新鄉(xiāng)市教師招聘安排

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河南科技學(xué)院是一所省屬普通本科院校。學(xué)校地處全國文明城市、國家衛(wèi)生城市--河南新鄉(xiāng)市，占地面積2021畝，校舍面積78萬平方米。建校80余年來，學(xué)科專業(yè)已涵蓋農(nóng)學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)等9大學(xué)科門類，擁有25個教學(xué)單位，70個本科專業(yè)。學(xué)校是河南省博士學(xué)位授權(quán)重點(diǎn)立項(xiàng)培育單位、河南省特色骨干學(xué)科(群)建設(shè)高校，作物學(xué)學(xué)科、園藝學(xué)學(xué)科群和高端智能起重裝備學(xué)科群為河南省特色骨干學(xué)科(群)，農(nóng)業(yè)科學(xué)、植物學(xué)與動物學(xué)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%，有省重點(diǎn)一級學(xué)科10個，碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科12個，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別13個。

展望未來，學(xué)校將繼續(xù)秉承“崇德尚能、知行合一”的校訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗，自強(qiáng)不息”的學(xué)校精神，堅(jiān)持以提高教育質(zhì)量為主線，以深化綜合改革為動力，扎實(shí)推進(jìn)區(qū)域特色骨干大學(xué)建設(shè)，為早日把學(xué)校建成特色更加鮮明、優(yōu)勢更加突出的教學(xué)研究型大學(xué)而努力奮斗!

河南科技學(xué)院誠摯邀請您的加盟!

一、招聘類型及條件

(一)高層次人才

年齡原則上不超過55周歲，符合《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》認(rèn)定A、B、C類條件的人員。

(二)優(yōu)秀博士

1.A類博士年齡一般不超過40周歲，具備學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)潛質(zhì)。

2.B類博士年齡一般不超過38周歲，具備學(xué)術(shù)骨干培養(yǎng)潛質(zhì)。

3.C類博士年齡一般不超過35周歲，具有較高的學(xué)術(shù)水平。

4.輔導(dǎo)員崗博士年齡不超過35周歲，須為中共黨員。

(三)全職博士后

1.申請人一般35周歲及以下，身體健康，取得博士畢業(yè)證和學(xué)位證且獲學(xué)位時間不超過3年，未做過博士后。

2.申請人曾主持過省部級科研項(xiàng)目或以第一作者發(fā)表過高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文。

3.人事檔案轉(zhuǎn)入我校，進(jìn)站期間全職在校工作。

二、招聘待遇

(一)高層次人才

提供具有競爭力的年薪、住房、安家費(fèi)、科研啟動費(fèi)、平臺建設(shè)費(fèi)等待遇，具體待遇“一人一議”。

(二)優(yōu)秀博士

1.安家費(fèi)

(1)A類博士，安家費(fèi)80萬元。

(2)B類博士，安家費(fèi)40萬元。

(3)C類博士，安家費(fèi)20萬元。

(4)輔導(dǎo)員崗博士，安家費(fèi)20萬元。

(5)特別優(yōu)秀博士可“一人一議”。

各類博士參加初聘期(入職5年內(nèi))考核且達(dá)到A、B類考核條件，可申請補(bǔ)差A(yù)、B類安家費(fèi)。

2.職稱高聘

博士入職后享受為期5年的職稱低職高聘政策，按高聘職稱兌現(xiàn)工資、績效等。A類博士內(nèi)聘為教授;其他博士：中級及以下職稱人員內(nèi)聘為副教授，副高級及以上職稱人員內(nèi)聘為教授。

3.科研啟動費(fèi)

自然科學(xué)A、B、C類博士、輔導(dǎo)員崗博士分別為30萬元、15萬元、10萬元、5萬元，人文社科A、B、C類博士、輔導(dǎo)員崗博士分別為15萬元、10萬元、6萬元、2萬元。

4.直聘碩導(dǎo)

A、B類博士直聘碩士研究生導(dǎo)師，招生指標(biāo)單列。

5.配偶子女

(1)A類博士。其配偶具有全日制普通本科學(xué)歷或碩士學(xué)位的，以人事代理安置;其配偶為非全日制普通本科及以下學(xué)歷，以協(xié)議工資制安置。

(2)B類博士。其配偶以協(xié)議工資制安置。

(3)解決博士的子女在附屬學(xué)校(幼兒園、附屬小學(xué))上學(xué)問題。

(4)各類博士參加初聘期(入職5年內(nèi))考核且達(dá)到A類考核條件，滿足配偶安置條件的，可以人事代理安置配偶。

6.住房

為入職博士提供學(xué)校東校區(qū)新建房源，夫妻雙方只享受一套房源。入住前，學(xué)校每月發(fā)放住房補(bǔ)貼800元，補(bǔ)貼時間最長為3年。

以上涉及個人待遇均為稅前。

(三)全職博士后

(1)博士后津貼20萬-35萬元/年(發(fā)放2年)。

(2)根據(jù)政策繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。在站期間計(jì)算工齡;可初定和評聘職稱。

(3)博士后在站工作期間，解決其子女在附屬學(xué)校(幼兒園、附屬小學(xué))上學(xué)問題。

(4)入站前達(dá)到學(xué)校A、B類博士入職條件的博士后，可協(xié)議保留入職資格和各項(xiàng)入職待遇資格。

(5)未保留入職待遇資格的博士后，出站后可優(yōu)先申請留校。業(yè)績達(dá)到出站當(dāng)年學(xué)校對應(yīng)學(xué)科專業(yè)引進(jìn)博士要求的，入職后享受當(dāng)年博士招聘相關(guān)待遇。

(6)住房補(bǔ)貼800元/月，享受2年。為保留入職資格的博士后提供學(xué)校東校區(qū)新建房源，夫妻雙方只享受一套房源。

(7)出站留校工作，按上級政策申請河南省博士后來豫留豫安家費(fèi)和新鄉(xiāng)市來新留新安家費(fèi)。

三、招聘單位、專業(yè)、類型及聯(lián)系方式

詳見附件

四、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘采用郵件報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員將本人詳細(xì)簡歷發(fā)送至招聘單位聯(lián)系人郵箱，提交的簡歷應(yīng)命名為：“姓名+博士畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘單位”;同時與招聘單位電話聯(lián)系。

簡歷內(nèi)容應(yīng)包括：

(1)個人基本情況。包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、職稱、職務(wù)情況。

(2)科研成果情況。包括已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結(jié)項(xiàng)或在研的科研項(xiàng)目和科研成果獲獎情況。

應(yīng)聘者須為非定向就業(yè)博士或無人事勞動關(guān)系人員。有勞動關(guān)系者需提供單位離職或同意離職證明。

五、人事處聯(lián)系方式

1.人事科

聯(lián)系人：常老師

聯(lián)系電話：0373-3040777

2.博士后管理辦公室

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：0373-3040342

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附件：招聘單位、專業(yè)、類型及聯(lián)系方式.docx

原標(biāo)題：河南科技學(xué)院2024年誠聘優(yōu)秀人才

原文鏈接：https://www.hist.edu.cn/info/1155/39469.htm

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