2024貴州安順市面向社會招聘事業(yè)單位工作人員817名公告（教師崗265名）

http://guizhou.hteacher.net 2024-02-08 19:49 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格復審提交資料

資格復審時間、地點、名單及具體需要提供的資料以市直招聘單位主管部門、縣級人力資源和社會保障部門通知的為準。通常為：

1.貴州人事考試信息網(wǎng)在線打印的《貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘考試報名信息表》2份。

2.崗位要求的學歷學位證書、其他資格條件證書等原件(《崗位表一覽表》中明確放寬至2024年12月31日前提供證書原件的除外)及復印件一份。未取得學歷學位證書的2024年度高校畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復印件或?qū)W校證明原件及復印件參加復審，并放寬到2024年12月31日前提供符合報考條件的學歷學位證書原件。

3.有效《居民身份證》原件及復印件一份。

4.與《報名信息表》同底的一寸彩色證件照片4張。

5.報名時為機關事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織人事部門同意報考的書面證明，且同意報考書面證明落款時間須為報名開始前(安順市市直機關事業(yè)單位在職在編人員報考的經(jīng)所在單位及主管部門同意并出具書面證明材料)，國有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權限單位同意報考的證明，且同意報考書面證明落款時間須為報名開始前。報名時無工作單位，資格復審時已成為黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

6.報考定向招聘等崗位的，除提供上述材料外，一般還須提供以下材料:

(1)定向招聘基層服務項目人員崗位的，提供服務證書或縣級主管部門出具的證明材料原件(證明材料需載明服務項目、服務單位、起止時間、服務年限、服務期間歷年考核等情況);退役大學生士兵提供應征入伍通知、退伍證原件及復印件或縣級人武部門出具的證明材料原件(證明材料需載明入伍時間、入伍地點、服役部隊、退役時間等內(nèi)容)。

(2)定向招聘村干部崗位的，須持本縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委出具任職滿3年及以上的證明材料(原件及復印件)，并持縣(區(qū))組織部(政治部)出具的同意報考證明。

(3)定向本縣(區(qū))戶籍或生源的，提供《居民戶口簿》原件及復印件一份。

(4)報考有中共黨員(含預備黨員)要求的崗位，須提供所在黨支部出具的黨員身份證明。

7.放寬年齡的碩士研究生及以上學歷和學位人員須提供學歷學位證明原件及復印件1份;具有崗位對應的高級專業(yè)技術職務人員須提供專業(yè)技術職務任職資格證書原件及復印件1份。

8.報考面向歷年由政府安排工作的退役士兵招聘崗位、面向退役軍人和隨軍家屬招聘崗位的人員，須提供由市縣兩級武裝部門、退役軍人事務部門審核通過的符合報考條件的相關材料。

9.報考中小學教師崗位(D類)崗位的，資格復審時提供相應學科類別教師資格證書原件及復印件(2024屆畢業(yè)生未取得教師資格證書的可提供有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》的、普通話合格證明或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》的，2024年畢業(yè)的教育部直屬師范大學公費師范生、教育類研究生暫不提供)，在2024年8月20日前不能提供符合職位要求的相應教師資格證書的，取消聘用資格。

10.委托他人進行資格復審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、有效《居民身份證》原件及復印件、資格復審所需材料原件及復印件、受委托人身份證原件及復印件。

11.根據(jù)招聘單位復審需要，要求提供的其他材料。

八、面試和成績計算

現(xiàn)場資格復審合格人員為面試對象，其名單由市直招聘單位主管部門、縣級人力資源和社會保障部門公布。

(一)面試

嚴格按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等相關規(guī)定開展面試工作，面試時間、地點和具體要求由市直招聘單位主管部門、縣級人力資源和社會保障部門研究確定，并將信息在相關網(wǎng)站上公布。

面試工作由市直招聘單位主管部門、縣級人力資源和社會保障部門負責組織實施。面試成績按百分制計算。

未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試分值100分，合格分數(shù)線為60分。未達面試合格分數(shù)線或未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

中小學教師類(D類)崗位采取說課方式進行，面試成績按百分制計算?？忌f課成績須達60分及以上，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。說課成績未達60分或未參加說課的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)成績計算

筆試、面試結(jié)束后，按相應比例計算考試總成績。其中筆試成績(折算成百分制后)占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即總成績=筆試成績÷3×60%+面試成績×40%。

筆試、面試和總成績計算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

取得面試有效成績的考生根據(jù)總成績從高到低進行排名，同一崗位考生總成績相同的，筆試成績高的考生名次排前，若筆試成績相同的，《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若都相同，則加試，按加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，加試方式、時間、地點另行通知。

九、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績名次由高到低等額確定體檢對象。體檢工作由市直招聘單位主管部門或縣級人力資源和社會保障部門組織實施。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。

招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標準的，相關體檢項目可以按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行。

事業(yè)單位定向招聘殘疾人，應合理確定殘疾人入職體檢標準。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由考生自理。體檢時間地點另行通知。

十、考察

考察對象為體檢合格人員。

考察由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織?？疾彀凑铡顿F州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》和貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行，考察工作要嚴格按照“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的用人標準，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實、準確?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、原工作單位鑒定材料等情況，以及報考人員資格條件的真實性。在考察中,經(jīng)審定存在《招聘公告》中“不得報考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

十一、公示和聘用

經(jīng)筆試、資格復審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，市直招聘單位主管部門、縣級人力資源和社會保障部門在相關信息發(fā)布網(wǎng)站上進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由市直招聘單位主管部門、縣級人力資源和社會保障部門按照貴州省事業(yè)公開招聘相關規(guī)定，根據(jù)管理權限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結(jié)論后再決定是否聘用。

相關手續(xù)完成后招聘單位要及時通知聘用人員在規(guī)定時間到用人單位報到并辦理相關手續(xù)。未按時報到的，取消其聘用資格。

十二、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。考生和工作人員必須嚴格遵守《招聘公告》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定嚴肅處理。舉報監(jiān)督電話：0851-33281769。

十三、其他事項

(一)本次招聘不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

(二)報考人員請密切關注貴州人事考試信息網(wǎng)、安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力資源和社會保障局和縣區(qū)相關網(wǎng)站的招聘信息和公告。

(三)政策、考務相關咨詢及監(jiān)督電話詳見《2024年安順市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員信息發(fā)布網(wǎng)站及有關咨詢電話》(附件4)。

(四)對本次公開招聘未能招聘到人員的崗位，市直招聘單位主管部門、縣級人力資源和社會保障部門可結(jié)合實際重新發(fā)布公告，依據(jù)該崗位筆試成績達到最低分數(shù)線以上的報考人員筆試成績由高到低順序確定資格復審人員，組織面試，進入后續(xù)環(huán)節(jié)。具體安排以后續(xù)發(fā)布的公告為準。

(五)報名咨詢時間：報名期間，每日8:30至12:00，14:30至17:30。

十四、本《招聘公告》及未盡事宜由市直招聘單位主管部門、縣級人力資源和社會保障部門商安順市人力資源和社會保障局解釋。

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