2024浙江金華永康市雇員制教師及學(xué)前教育勞動(dòng)合同制教師招聘443名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-01-29 13:33 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

報(bào)考人員必須參加由永康市教育局組織的業(yè)務(wù)考試，分筆試、面試、教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試。

1.筆試

教師崗位筆試包括教育基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。小學(xué)參照中學(xué)(初中)進(jìn)行考試。財(cái)會(huì)崗位筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)。具體考試辦法另行通知。

筆試合格分：設(shè)置筆試合格分，根據(jù)實(shí)際參加考試(含事業(yè)編制和雇員制)并取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)與成績(jī)，計(jì)算出各崗位的平均分。平均分在60分及以上的，以60分為筆試合格分;平均分在60分以下的，以平均分為筆試合格分。成績(jī)低于筆試合格分的不能進(jìn)入面試。中小學(xué)雇員制崗位筆試合格分與相應(yīng)的事業(yè)編制崗位相同。

2.面試

在筆試合格的人員中(已入圍我市事業(yè)編制教師體檢的人員除外)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，招聘計(jì)劃數(shù)在15人及以上的，按1:1.5比例確定面試對(duì)象，計(jì)劃數(shù)在15人以下的，按1:2比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。如遇最后一名筆試成績(jī)同分的，則一并列為面試對(duì)象。入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

面試總分為100分，不足60分者淘汰。具體面試辦法另行通知。

小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、學(xué)前教育教師崗位二因面試人數(shù)較多，分多個(gè)試場(chǎng)進(jìn)行面試，面試試場(chǎng)由考生本人按筆試成績(jī)從高到低抽簽決定。面試成績(jī)=個(gè)人面試成績(jī)×(本崗位面試成績(jī)平均分÷本試場(chǎng)面試成績(jī)平均分)。

總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

3.教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試

根據(jù)考試總成績(jī)，各崗位從高分到低分根據(jù)招聘計(jì)劃按1：1.2確定測(cè)試對(duì)象。如總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者排位在前;筆試成績(jī)?cè)傧嗤瑒t一并列為測(cè)試對(duì)象。

教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試結(jié)果必須達(dá)到均值及以上。教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試結(jié)果未達(dá)到均值的，測(cè)試結(jié)果為不合格，不予列入體檢、考察對(duì)象。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試的，視為放棄。報(bào)考人員放棄教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試或測(cè)試不合格的，均不予遞補(bǔ)。

(三)體檢

1.體檢對(duì)象為教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試合格的人員。

2.體檢參照當(dāng)年公開招聘事業(yè)編制教師體檢辦法執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(四)考察

考察參照當(dāng)年公開招聘事業(yè)編制教師考察辦法執(zhí)行。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。因懷孕不能參加全程體檢的，順延(限延一次)到下一期教師招聘時(shí)一并進(jìn)行體檢、考察。

(五)聘用

1.擬招聘的人員由市教育局進(jìn)行公示。

如存在下列情形之一的，取消聘用資格：

①因公示期間有異議經(jīng)核實(shí)不具備招聘條件的、經(jīng)檔案審核有不宜招聘情形的;

②全日制普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在2024年7月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷證書的(本科、研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書)。

③已取得相應(yīng)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和與申領(lǐng)教師資格證要求相一致的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書，視同具備相應(yīng)的教師資格證報(bào)名的人員，在2024年7月31日前未取得相應(yīng)教師資格證的。

2.可不具備教師資格證先報(bào)名的勞動(dòng)合同制教師，試用期滿時(shí)未取得相應(yīng)教師資格證的延期轉(zhuǎn)正，在聘用后兩年內(nèi)(截止2026年9月1日)未取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用關(guān)系。中小學(xué)雇員制教師具體工作崗位由市教育局教師管理服務(wù)中心統(tǒng)籌安排。如遇政策性清退，按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

3.聘用人數(shù)不超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)，若招聘人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在體檢合格的同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(限遞補(bǔ)一次)，若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者排位在前，若筆試成績(jī)也相同，則以加試方式進(jìn)行區(qū)分，加試方法另行通知。

三、其他事項(xiàng)

1.涉及到人員數(shù)量確定時(shí)，按四舍五入進(jìn)行計(jì)算。

2.學(xué)前教育勞動(dòng)合同制教職工“教師崗位一”按規(guī)定繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)，其余待遇參照永編〔2022〕65號(hào)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。中小學(xué)雇員制教師及學(xué)前教育其他勞動(dòng)合同制教職工平均薪酬待遇由財(cái)政按全省在崗職工平均工資水平的1.5倍保障，動(dòng)態(tài)調(diào)整。目前平均年薪十三萬(wàn)左右(含單位繳納五險(xiǎn)一金)。

3.資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

4.中小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位根據(jù)最終設(shè)崗情況，優(yōu)先保障中學(xué)崗位，擬聘用人員(僅持有小學(xué)教師資格證的人員除外)選崗時(shí)在中學(xué)崗位仍有空缺時(shí)不得選擇小學(xué)崗位。

5.本次招聘相關(guān)信息(如報(bào)名情況，資格審查情況，準(zhǔn)考證領(lǐng)取，考試成績(jī)，體檢、考察，擬聘用名單等)均在以下網(wǎng)址公告，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。政策咨詢電話：0579-86468265(教育)。

永康市教育城域網(wǎng)(網(wǎng)址：www.zjykedu.net)

6.所有報(bào)考人員在聘用前保持電話號(hào)碼不變，24小時(shí)電話通暢。

7.對(duì)考試期間出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定與處理。

根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，在人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。

8.永康市教育部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與組織招聘部門無(wú)關(guān)。

本公告未盡事宜，由永康市教育局進(jìn)行解釋。

永康市教育局

2024年1月29日

原文標(biāo)題：2024年永康市中小學(xué)雇員制教師及學(xué)前教育勞動(dòng)合同制教職工招聘簡(jiǎn)章

原文鏈接：http://www.zjykedu.net/index.php/cms/item-view-id-41986.shtml

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