2024年海南省萬寧市萬寧中學(xué)面向全國學(xué)科骨干教師招聘9名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-01-23 09:46 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

海南省萬寧市教師招聘安排

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海南省萬寧市萬寧中學(xué)系海南省一級(jí)(甲等)學(xué)校，創(chuàng)辦于1925年，是一所有近百年辦學(xué)歷史的完全中學(xué)。萬寧中學(xué)地處萬寧市中心城區(qū)，學(xué)校師資雄厚，位置優(yōu)越，依山傍海，風(fēng)光旑旎，氣候宜人，環(huán)境優(yōu)美，校風(fēng)良好，擁有豐富的教學(xué)資源。

為了滿足學(xué)校發(fā)展的需要，進(jìn)一步提升辦學(xué)水平和辦學(xué)質(zhì)量，經(jīng)萬寧市人民政府批準(zhǔn)面向全國招聘9名骨干教師，具體如下：

一、招聘崗位及名額

學(xué)科骨干教師9名，具體科目及人數(shù)為：語文3人(高中2人，初中1人)、高中英語1人、高中政治1人、高中物理1人、高中化學(xué)1人、高中生物1人、高中歷史1人。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

全國各級(jí)各類公辦學(xué)校在編在崗且被評為地市級(jí)及以上骨干教師或“學(xué)科帶頭人”，以地市級(jí)教育主管部門頒發(fā)證件為準(zhǔn)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。遵守中華人民共和國憲法和法律，熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得高級(jí)及以上職稱，且具有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。

3.年齡要求:男在50周歲以下，女45周歲以下。獲得正高級(jí)職稱、特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)者可以適當(dāng)放寬年齡限制，男至52周歲，女至47周歲。本次招聘中涉及年齡、教齡、任職時(shí)間等計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

4.普通話達(dá)到二級(jí)乙等及以上(報(bào)考語文崗位需二級(jí)甲等及以上)。

5.海南省內(nèi)萬寧市外的在編在崗教師報(bào)考須出具所在單位及當(dāng)?shù)亟逃姓块T或人力資源社會(huì)保障部門“同意報(bào)考”的相關(guān)證明材料后方可報(bào)名，證明材料掃描上傳。

6.存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考：

(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的人員;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的人員;

(5)社會(huì)信用有不良記錄的人員、社會(huì)失信被執(zhí)行人、被認(rèn)定有考試作弊行為或被認(rèn)定為報(bào)考不誠信的人員;

(6)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，決絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

(7)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

(9)萬寧市在編在崗人員。

三、享受待遇

(一)解決編制和崗位

該次招聘的學(xué)科骨干教師按照有關(guān)規(guī)定納入我市教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理。入職我市之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級(jí)教師稱號(hào)、勞動(dòng)模范稱號(hào)等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)海南省教育廳、海南省委人才發(fā)展局、海南省人力資源和社會(huì)保障廳審核后予以確認(rèn)保留，納入我市同類人才管理，享受同等待遇。

(二)解決住房、家屬就業(yè)及子女入學(xué)等問題

萬寧中學(xué)為該次招聘的骨干教師提供周轉(zhuǎn)宿舍，并配備桌椅、床、廚具等基本生活用品。如符合有關(guān)條件，可安排購買本市政策性住房或限價(jià)商品房。所招聘的骨干教師要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入我市的按照相關(guān)政策規(guī)定辦理，并對其配偶工作予以適當(dāng)安排。調(diào)入本市且聘期在8年及以上、戶籍已轉(zhuǎn)入我市的招聘骨干教師的子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校時(shí)按照本省有關(guān)政策落實(shí)。招聘的骨干教師(含調(diào)入本市工作的配偶)，調(diào)入本市前的工作年限或參保繳費(fèi)年限可按國家和本省的相關(guān)規(guī)定銜接。

(三)安家費(fèi)

引進(jìn)的學(xué)科骨干教師，凡簽約8年以上(含8年)者，在正式調(diào)入或入編后一次性發(fā)放安家費(fèi)25萬元，特級(jí)教師在上述標(biāo)準(zhǔn)上外獎(jiǎng)勵(lì)10萬元安家費(fèi)。

如服務(wù)少于8年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等)的，已發(fā)放的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/8計(jì)算金額退還給發(fā)放部門。若購買的保障性住房未裝修，政府可按原價(jià)回購;若已進(jìn)行裝修或改動(dòng)，政府不再進(jìn)行回購，相關(guān)人員按照離職當(dāng)時(shí)房屋市場估價(jià)補(bǔ)交差價(jià)款給政府。

(四)人才補(bǔ)貼

引進(jìn)的學(xué)科骨干教師前8年發(fā)給引進(jìn)教育人才補(bǔ)貼，按每個(gè)學(xué)年度考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到合格的不發(fā)放。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:考核優(yōu)秀者5萬元/年，合格者4萬元/年。前8年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進(jìn)教育人才補(bǔ)貼。

(五)已在海南省享受過引進(jìn)人才待遇的，不再重復(fù)享受同類待遇。

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