2024年江蘇南通科技職業(yè)學院招聘10名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-01-21 11:41 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘辦法

招聘由筆試、資格復審和面試組成，由南通科技職業(yè)學院組織實施。相關事項以學校官網(wǎng)公告為準，請應聘者予以關注，不再個別另行通知。本次考試不指定教材和大綱。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容。主要測試崗位工作實際所需要的基本理論、基礎知識和基本應用能力等方面，不指定大綱和教材。

2. 筆試時間、地點。筆試日期：初定2024年2月3日(星期六)，具體時間地點詳見準考證。請報名成功者在2024年2月1日9:00-2月2日24:00期間登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證，逾期者責任自負。

3. 考生應持二代身份證和準考證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

4.筆試成績發(fā)布。筆試成績以百分制計算，設50分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)成績由高到低(末位同分的，一并進入資格復審，下同)，按3:1比例確定進入資格復審人選。如合格人數(shù)不足3:1，按實際合格人數(shù)確定進入資格復審人選。

筆試成績在南通科技職業(yè)學院官網(wǎng)公布。應聘人員可憑身份證號查詢。

(二)資格復審

1.資格復審具體地點、時間與要求另行通知。應聘人員應攜帶報名相關材料，在規(guī)定時間、地點進行資格復審。逾期不參加資格復審的，視為自動放棄，取消面試資格。

2.經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的南通科技職業(yè)學院陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補復審人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

3.通過資格復審進入面試人員名單在南通科技職業(yè)學院官網(wǎng)公布，考生根據(jù)公告領取《面試通知》。

(三)面試

1.面試時間、地點。詳見《面試通知》。

2.面試形式。采取結構化面試的形式，主要測試履行崗位職責所需的思想品德、專業(yè)知識、教育教學能力、崗位意識、語言表達、應變能力及綜合素質等。

面試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由現(xiàn)場工作人員當場通知考生。

(四)總成績計算

考試總成績以百分制計算。總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%(小數(shù)點后保留二位)。

在面試合格者中，按照考試總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如考試總成績相同的，面試成績高者在前，如面試成績?nèi)韵嗤?，進行加試，以加試成績高者在前。

考試總成績、體檢人員名單于面試結束后3個工作日內(nèi)在南通科技職業(yè)學院官網(wǎng)公布。

五、體檢、考察、公示、聘用和遞補

(一)體檢

體檢由南通科技職業(yè)學院組織實施。體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

(二)考察

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊赡贤萍悸殬I(yè)學院組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。考察側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的能力水平等?？疾旖Y束后考察組應當如實寫出書面考察報告，提出考察意見?？疾鞂ο髮疾旖Y果有異議時，考察工作的組織實施部門應當進行復核，并做出復核結論。

(三)公示

南通科技職業(yè)學院根據(jù)考試、考察和體檢結果，集體研究決定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南通科技職業(yè)學院官網(wǎng)進行公示，公示時間不少于7個工作日。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，南通科技職業(yè)學院將在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位的資格。

(四)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報南通市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員應在《南通市事業(yè)單位人員聘用通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其聘用資格。

聘用人員應當在南通科技職業(yè)學院最低服務3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為3~6個月。試用期滿考核合格予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

(五)遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在考試成績合格者中，按考試總成績從高分到低分一次性遞補，如考試總成績相同的，面試成績高者在前，如面試成績?nèi)韵嗤?，進行加試，以加試成績高者在前：

1.應聘人員考察或者體檢不符合要求的;

2.擬聘用人員公示的結果影響聘用的;

3.擬聘用人員明確放棄聘用的;

4.其他導致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

六、紀律監(jiān)督

本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

(一)實行回避制度

1.應聘人員與南通科技職業(yè)學院工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。南通科技職業(yè)學院負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，實行回避。

2.南通科技職業(yè)學院成立綜合面試評委小組，評委人數(shù)為奇數(shù)，一般為7人，南通科技職業(yè)學院的評委人數(shù)不超過面試評委總數(shù)的50%，如有本單位編外人員參加面試的，評委人數(shù)不超過面試評委總數(shù)的30%。

(二)嚴肅工作紀律

1.按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定規(guī)范操作，嚴禁內(nèi)部招聘、人情招聘、內(nèi)定名單、依人畫像、設置指向性或歧視性條件等，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

2.擬聘用人員材料須真實有效，對經(jīng)查實確有弄虛作假行為或違反公開招聘工作紀律的，對應聘人員立即取消其考試考核和聘用資格或解除聘用合同。

招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

七、本《公告》由南通科技職業(yè)學院負責解釋。

政策咨詢電話：0513-81050511

監(jiān)督舉報電話：0513-81050510

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