2024第一季度重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院勞動(dòng)合同教師、專(zhuān)技崗招聘33名簡(jiǎn)章

http://chongqing.hteacher.net 2024-01-18 18:00 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格復(fù)審。

面試人選應(yīng)按招聘單位或主管部門(mén)通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)〔國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，參加報(bào)名資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自行放棄面試的，其缺額可按報(bào)考該崗位考生筆試折合總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由用人單位報(bào)主管部門(mén)研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。面試后，查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

(三)心理測(cè)試

心理測(cè)試在面試前進(jìn)行，心理測(cè)試由學(xué)校組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否聘用的重要參考依據(jù)。

(四)面試

1.面試具體時(shí)間及地點(diǎn)電話(huà)或短信通知。

2.面試采取說(shuō)課或案例答辯等方式，主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)操作水平、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力等情況以及考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等情況。面試方式分值為100分，說(shuō)課、案例答辯時(shí)間一般不少于10分鐘。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。各崗位開(kāi)展面試的具體方式詳見(jiàn)本簡(jiǎn)章附件1。

面試由主管部門(mén)會(huì)同學(xué)校組織實(shí)施，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試。

(五)考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

九、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，則依次按學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱(chēng)、相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格、綜合能力測(cè)試筆試成績(jī)、面試科目主考官評(píng)分高者優(yōu)先;若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

對(duì)面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例未達(dá)到2:1的崗位及按規(guī)定需遞補(bǔ)招聘人選的崗位，考生面試成績(jī)未達(dá)到70分的，一般不得確定為體檢人選，其中屬急需緊缺人才的，由主管部門(mén)會(huì)同用人單位按照“人崗相適”原則研究確認(rèn)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)體檢表。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由學(xué)校參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

考生應(yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，視為放棄考察資格。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額由學(xué)校研究確定后可按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

經(jīng)體檢、考察合格的人員，在學(xué)校指定位置進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和學(xué)校勞動(dòng)合同人員的有關(guān)規(guī)定，學(xué)校與其簽訂勞動(dòng)合同，完善聘用手續(xù)。

擬聘人員須按規(guī)定到校辦理入職手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限辦理入職手續(xù)的人員，視為自動(dòng)放棄聘用資格。其中，屬2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在學(xué)校規(guī)定時(shí)限內(nèi)簽訂三方協(xié)議書(shū)，并在2024年7月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)，同時(shí)在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)(境外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)辦理入職手續(xù)。逾期視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限(三年)內(nèi)。2個(gè)月試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

學(xué)校根據(jù)崗位配置實(shí)際需要，可對(duì)擬聘用人員工作崗位進(jìn)行調(diào)配，具體工作崗位以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

十一、紀(jì)律要求

招聘工作全過(guò)程自覺(jué)接受上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，對(duì)不符合招聘范圍、條件和弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十二、其他

(一)本簡(jiǎn)章由重慶五一職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

(二)聯(lián)系人及電話(huà)：田老師023-68587552.

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