2024年山東濰坊諸城市事業(yè)單位公開招聘工作人員32名簡章

http://shandong.hteacher.net 2024-01-16 16:02 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、考試和資格審查

考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績。資格審查貫穿招聘工作的全過程，前后審查結果不一致的，以后一次審查結果為準。

(一)筆試

1.筆試只考一科，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由諸城市事業(yè)單位公開招聘辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

2.筆試時間：2024年3月10日9:00—11:30，具體有關事宜詳見準考證。繳費成功人員于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登錄報名網(wǎng)站打印準考證。

3.應聘人員憑筆試準考證、本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

4.請應聘人員在筆試成績查詢期內(nèi)留存相關資料，查詢期結束后原則上不再接受成績查詢。

5.應聘人員對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復核辦法》(魯人社字〔2022〕140號)辦理。

(二)資格審查

1.除報名時網(wǎng)上資格初審以外，進入面試范圍的應聘人員，須進行資格審查，如發(fā)生資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的現(xiàn)象，以資格審查結果為準。

2.中共諸城市委組織部、諸城市人力資源和社會保障局負責組織實施，并選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員。應聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應聘人員未按規(guī)定時間、地點等要求進行資格審查并提交有關材料的，視為自動放棄。

3.相關證明材料主要包括：

國家承認的學歷、學位證書，有效身份證件等。

普通高校2024年應屆畢業(yè)生，提交有效身份證件、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表。符合教研廳〔2016〕2號和教研廳函〔2019〕1號規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生，提交有效身份證件、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表或其他證明材料。與國(境)內(nèi)普通高校2024年應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員需提交有效身份證件、規(guī)定時間內(nèi)可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書;已取得國(境)外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學回國人員應聘的，還需提供國(境)外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得國(境)外學歷學位認證材料的承諾，允許先行參加考試，在考察時補交認證報告，未按時補交者不予聘用。其他人員，提交有效身份證件、國家承認的學歷學位證書(須在2024年1月19日以前取得)。

在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信或解除人事(勞動)關系證明、社會保險投保證明，對按時出具同意應聘介紹信或解除人事(勞動)關系證明、社會保險投保證明確有困難的，經(jīng)招聘主管部門同意，最晚可在面試成績公布后第三個工作日的17:00前提交，逾期視為自動放棄。在職人員報名前應充分了解知曉有關法律法規(guī)或所在單位及有關主管部門關于是否允許報考、離職的相關規(guī)定。

應聘面向“退役大學生士兵”招聘崗位的，還需提供入伍通知書、退伍證、戶口簿及諸城市退役軍人事務局出具的接收安置證明。

應聘面向村(社區(qū))黨組織書記招聘崗位的，還需提供在職且連續(xù)擔任村(社區(qū))黨組織書記滿5年的證明材料。

應聘面向殘疾人招聘崗位的，還需提供有效期內(nèi)的《中華人民共和國殘疾人證》(2024年1月19日以前核發(fā))。

崗位條件要求的其他證明材料。

經(jīng)審查不符合應聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)，因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補。對遞補人員的資格審查，截至面試之日前一個工作日的17：00。

(三)面試

1.面試將嚴格組織程序，認真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規(guī)定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，必須實行回避。

2.面試采用結構化面試方法進行，主要測試應聘人員所報崗位應具備的基本素質和基本能力，具體方式方法以面試公告為準。

3.面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照開考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到開考比例的，按實有合格人數(shù)確定。

4.面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。面試成績在本場面試結束后當場公布。面試設定最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的方可進入考察和體檢范圍。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員最后一名出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試成績?nèi)韵嗤模瑢⒚嬖嚦煽儽Ａ舻叫?shù)點后三位數(shù)進行確定，以此類推。

5.資格審查、面試的具體時間、地點另行公布。

6.面試考務費70元。

四、考察體檢

1.按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察和體檢范圍人選。結合實際確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

2.體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應聘人員自理。

3.考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)等干部人事檔案管理有關規(guī)定要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進行認真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

4.考察體檢工作小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

5.對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績由高分到低分依次等額遞補。

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