2024年山東東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員4名簡章

http://shandong.hteacher.net 2024-01-16 14:16 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位咨詢電話通過附件1查詢。

(二)單位初審

初審時間：2024年1月19日11:00—1月24日16:00

招聘單位指定專人負責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時查看本單位網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結(jié)果。

(三)網(wǎng)上繳費

繳費時間：2024年1月19日11:00—1月25日16:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄東營市人事考試信息網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。報名成功后，不再退費。繳費成功人員于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登錄東營市人事考試信息網(wǎng)打印準考證、《2024年東營市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試前現(xiàn)場資格審查時使用)。

應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費用減免手續(xù)。

報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達不到3:1(以下簡稱“開考比例”)的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。取消招聘計劃情況，在東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)予以公布。

取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。請應(yīng)聘人員繳費成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。在規(guī)定時間內(nèi)未申請改報的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

(四)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

各招聘單位負責(zé)對進入面試范圍人員進行現(xiàn)場資格審查。進入面試的應(yīng)聘人員，需按《2024年度東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》(附件2)和招聘崗位要求，在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分數(shù)線，由開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績在東營市人事考試信息網(wǎng)(https://www.dyrsks.cn)上公布。

筆試采取與省統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

考生對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》(魯人社字〔2022〕140號)辦理。

筆試時間：2024年3月10日上午9:00—11:30

筆試考點設(shè)在東營市。

(二)面試

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定并面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。面試人選未按照規(guī)定時間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補并面向社會公布。

面試工作由開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施，根據(jù)行業(yè)和崗位特點，采用專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化測試、情景模擬、答辯及實際操作等多種方式進行，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績分別占50%的比例計入考試總成績，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分等額確定進入考察體檢范圍人選并面向社會公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，筆試成績?nèi)韵嗤倪M行加試。進入考察體檢范圍應(yīng)聘人員面試成績不得低于70分。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務(wù)費的收費標準為每人每場次70元。

面試的具體時間、地點和方式等另行通知。

五、考察和體檢

各招聘單位成立考察工作小組，具體負責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位或其主管部門(舉辦單位)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔。

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