2024年山東東營河口區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員30名簡章

http://shandong.hteacher.net 2024-01-16 14:12 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)單位初審

初審時間：2024年1月19日11:00—1月24日16:00

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時查看本單位網(wǎng)上報名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時間：2024年1月19日11:00—1月25日16:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄東營市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登錄報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證、《2024年東營市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試前現(xiàn)場資格審查時使用)。

應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。

報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1(以下簡稱“開考比例”)的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃情況，在東營市人事考試信息網(wǎng)及河口區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hekou.gov.cn/col/col206413/index.html?number=H08020101)予以公布。

取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位，改報只進(jìn)行一次。請應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。在規(guī)定時間內(nèi)未申請改報的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

(四)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

各招聘單位負(fù)責(zé)對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按《2024年河口區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》(附件2)和招聘崗位要求，在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試只考一科，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績在東營市人事考試信息網(wǎng)(https://www.dyrsks.cn)上公布。

筆試采取與省統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

考生對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》(魯人社字〔2022〕140號)辦理。

筆試時間：2024年3月10日上午9:00—11:30

筆試考點(diǎn)設(shè)在河口區(qū)。

(二)面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按招聘計(jì)劃3倍的比例由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人選在規(guī)定的面試資格審查時間內(nèi)，未按要求向招聘單位提供資料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)并面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到開考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績分別占50%的比例計(jì)入考試總成績，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面向社會公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。進(jìn)入考察體檢范圍應(yīng)聘人員面試成績不得低于70分。

根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每場次70元。

面試的具體時間、地點(diǎn)和方式等另行通知。

五、考察和體檢

各招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位或其主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門在河口區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位或其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位公開招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘最低服務(wù)年限為三年(含試用期)，受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。

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