2024年山東濱州陽(yáng)信縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員68名簡(jiǎn)章

http://shandong.hteacher.net 2024-01-15 18:04 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2024年1月23日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，考生不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名人員在招聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(2)專(zhuān)業(yè)要求：應(yīng)聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，報(bào)名所使用的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位須對(duì)應(yīng)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與本簡(jiǎn)章崗位設(shè)置表中所列出的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致。如果畢業(yè)證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)不止一個(gè)，只要其中一個(gè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致就允許報(bào)名;如果畢業(yè)證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)有括號(hào)注明，則不論括號(hào)內(nèi)外，只要與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求有相一致的就允許報(bào)名;因?qū)I(yè)調(diào)整造成畢業(yè)證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與本簡(jiǎn)章崗位設(shè)置表中所列出的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，應(yīng)提供所畢業(yè)高校開(kāi)具的專(zhuān)業(yè)調(diào)整有效證明，方可允許報(bào)名，否則不準(zhǔn)報(bào)名。

3.初審時(shí)間：2024年1月19日11:00--2024年1月24日16:00，根據(jù)報(bào)名人員提交的電子信息資料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)在查詢(xún)時(shí)間截止前及時(shí)查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。

4.繳費(fèi)時(shí)間：2024年1月19日11:00--2024年1月25日16:00，報(bào)名人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未完成或不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，初審?fù)ㄟ^(guò)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按指定程序在網(wǎng)上提交相關(guān)證明材料，辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)，所需提供的證明材料和辦理程序見(jiàn)附件2。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄應(yīng)聘資格。

5.網(wǎng)上打印相關(guān)材料：報(bào)名成功人員于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證、《2024年濱州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。

《筆試準(zhǔn)考證》《報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書(shū)》應(yīng)妥善保管，進(jìn)入面試范圍的考生資格審查時(shí)須提交。

6.核實(shí)報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)崗位：報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位，計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。被取消招聘計(jì)劃的報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)本簡(jiǎn)章其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次，逾期不改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

四、考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(一)筆試

筆試采取全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一考試時(shí)間的方式。

綜合類(lèi)筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。

筆試時(shí)間：2024年3月10日9:00—11:30

考生憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證(或有效臨時(shí)身份證)參加考試，兩證缺一不可。

考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》(魯人社字〔2022〕140號(hào))辦理。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線是本次考試所有實(shí)際參加筆試考生平均成績(jī)的60%。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員;達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。進(jìn)入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試資格審查范圍。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。

經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其應(yīng)聘資格。

因棄權(quán)或取消審查資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)不同招聘崗位，由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，并在《誠(chéng)信承諾書(shū)》上簽名，提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單、遞補(bǔ)人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)公告?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提交的材料見(jiàn)附件2。

(三)面試

1.時(shí)間、地點(diǎn)：資格審查合格人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式及相關(guān)事項(xiàng)均在陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)公告。資格審查合格人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納面試考務(wù)費(fèi)，網(wǎng)上打印《面試通知書(shū)》;具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求見(jiàn)《面試通知書(shū)》。未按時(shí)打印《面試通知書(shū)》的視為自動(dòng)放棄。

2.面試內(nèi)容：重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

3.面試方法：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一公布。

4.考試總成績(jī)排序辦法：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按照不同崗位分別從高分到低分進(jìn)行排序。

5.確定進(jìn)入體檢考察范圍人員：為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(滿(mǎn)分100分)，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。如同一崗位中應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定;若仍有成績(jī)相同，則組織專(zhuān) 家重新命題，對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，再對(duì)重新面試后形成的總成績(jī)排序，確定進(jìn)入考察范圍人員。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單，在陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)公布。

五、體檢和考察

體檢和考察等額組織，先體檢，再考察。

(一)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

(二)考察

根據(jù)實(shí)際需要，考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)或工作業(yè)績(jī)等方面情況，對(duì)其資格條件是否符合崗位要求、提供相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。審核檔案時(shí)，如重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的，檔案中存在涂改、造假等問(wèn)題情節(jié)較重的，一律取消選聘資格。

六、公示聘用

1.公示：根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在陽(yáng)信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。因體檢不合格、考察不合格及棄權(quán)等各種原因造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

2.聘用：公示期滿(mǎn)，對(duì)于公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

選崗原則：對(duì)應(yīng)一個(gè)用人單位的崗位按照所報(bào)崗位確定聘用單位;對(duì)應(yīng)多個(gè)用人單位的崗位，按照考試總成績(jī)排名先后順序由考生自主選擇聘用單位。

關(guān)注公眾號(hào)