2024年上半年黑龍江大慶市事業(yè)單位公開教師招聘124名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2024-01-11 17:00 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.面試

(1)確定現(xiàn)場資格審查人選

根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進入現(xiàn)場資格確認人數(shù)，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1;若高于5:1比例，以筆試《綜合應(yīng)用能力》成績高者優(yōu)先。如面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的比例，可按規(guī)定縮減、取消招聘崗位或降低面試開考比例等(具體以面試公告為準)。

(2)面試人員資格復審

擬進入面試人員須參加資格復審，時間、地點等事宜另行通知。參加資格復審人員須提供以下材料的原件及復印件：

①報名信息表(報名網(wǎng)站下載);

②有效二代居民身份證;

③學歷(學位)證書，教育部學歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學位在線驗證報告);未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人學生證原件、學信網(wǎng) http://www.chsi.com.cn上帶二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》以及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育行政主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2024年上半年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程且成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)放”的書面證明，以及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。港澳地區(qū)、國外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學服務(wù)中心的國(境)外學歷學位認證書;放寬年齡條件的，須提供相應(yīng)學歷(學位)證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書。

④招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書或資格等證明材料;

⑤人事檔案保管證明(檔案存放在黑龍江省各地人才部門的考生，可在微信小程序中搜索“龍江人才”，點擊登錄→輸入姓名及身份證號→進行人臉識別驗證→我要辦→出具證明，提交審核后生成存檔證明打印即可)。

⑥報考崗位要求的其他材料。

凡提供的相關(guān)材料主要信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場資格確認的，均視為現(xiàn)場資格確認不合格，取消報考人員參加面試的資格。因現(xiàn)場資格確認不合格出現(xiàn)的空額，可根據(jù)報考同一崗位考生筆試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行公示，成績相同的，以綜合應(yīng)用能力成績得分高者優(yōu)先。

擬進入面試人員名單，在招聘崗位所在市、縣(區(qū))政府網(wǎng)站公示3個工作日。

(3)面試內(nèi)容及方式

面試可根據(jù)崗位需求采取結(jié)構(gòu)化面談、試講、說課、實操等方式進行，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)，低于60分者不予聘用。考官由不少于7人(單數(shù))專家組成，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績。面試方式、面試時間、地點及相關(guān)要求詳見各招聘崗位所在市、縣(區(qū))政府網(wǎng)站。

面試后根據(jù)招聘計劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，按照考試總成績從高分到低分1：1比例等額確定考核、體檢對象。面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在招聘崗位所在市、縣(區(qū))政府網(wǎng)站公布擬進入考核與體檢人員名單(含相關(guān)人員考試總成績)。

當考試總成績出現(xiàn)并列時，應(yīng)以原始折合分數(shù)(不四舍五入)進行比較名次，如依然并列，依次以筆試總成績、綜合應(yīng)用能力成績高者優(yōu)先。若還存在并列，則進行加試，加試方案另行公布。

(四)體檢與考核

1.考核。主要是對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報考回避情形等方面情況進行復查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實前暫緩聘用程序;對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

因考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的空額，應(yīng)從報考同一崗位且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

2.體檢?？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格人員，招聘組織實施單位提供一次復檢機會。復檢項目由招聘組織實施單位會同復檢醫(yī)療機構(gòu)確定，考生須按時參加復檢并認可復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。

考生體檢不合格或放棄出現(xiàn)的空額，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。

當考核、體檢環(huán)節(jié)遞補考生考試總成績出現(xiàn)并列時，應(yīng)以原始折合分數(shù)(不四舍五入)進行比較名次，如依然并列，依次以筆試總成績、綜合應(yīng)用能力成績高者優(yōu)先。若還存在并列，則進行加試，加試方案另行公布，遞補后補充公示。

考核、體檢不合格者，不予聘用。

(五)公示及聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在招聘崗位所在市、縣(區(qū))政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據(jù)的或放棄的，不予聘用，所空招聘計劃名額不再遞補。

經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。事業(yè)單位公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。有最低服務(wù)年限(含試用期)的崗位，期間不得通過考試(遴選)、調(diào)動、借調(diào)等方式離開本單位。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

四、注意事項

(一)本次招聘相關(guān)信息將通過黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺或招聘崗位所在市、縣(區(qū))政府網(wǎng)站發(fā)布。報考人員應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘工作進程，同時應(yīng)保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應(yīng)后果。

(二)凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、現(xiàn)場資格復審、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

(三)違紀違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)及有關(guān)規(guī)定處理。

關(guān)注公眾號