2023濰坊市技師學(xué)院招聘（第二批）高技能人才、控制總量工作人員簡(jiǎn)章

http://shandong.hteacher.net 2024-01-08 09:14 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

學(xué)院指定專人負(fù)責(zé)資格初審，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢時(shí)間截止前登錄濰坊市技師學(xué)院網(wǎng)站(http://www.wfjsxy.com/)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。對(duì)未通過初審的人員，會(huì)說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布的咨詢電話有專人值班，提供咨詢服務(wù)。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2024年1月8日11:00—1月11日16:00

資格初審?fù)ㄟ^的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄濰坊市技師學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

繳費(fèi)成功人員請(qǐng)于繳費(fèi)結(jié)束后關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站通知，登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》以及《濰坊市技師學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)(登記表中含應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書，供參加資格復(fù)審、面試、體檢考察時(shí)使用)。

報(bào)名結(jié)束后，輔導(dǎo)員崗位最終確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。

高技能人才崗位則不受比例限制。

四、考試和資格復(fù)審

輔導(dǎo)員崗位考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

高技能人才崗位需進(jìn)行面試，采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)筆試

輔導(dǎo)員崗位需參加筆試。

應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證打印具體時(shí)間見學(xué)院網(wǎng)站通知)、有效期內(nèi)居民身份證(僅限二代身份證、臨時(shí)身份證)、及其他證明材料(學(xué)院網(wǎng)站另行公布)參加考試，缺一不可。

筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)(70分)、公共基礎(chǔ)知識(shí)(30分)。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單及面試資格審查等相關(guān)事項(xiàng)將在濰坊市技師學(xué)院網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證

(二)資格復(fù)審

資格審查嚴(yán)格依照招聘公告確定的資格條件，堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一尺度。資格審查貫穿公開招聘全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件，立即取消應(yīng)聘資格。

輔導(dǎo)員崗位經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員和高技能人才崗位繳費(fèi)成功的人員，持《濰坊市技師學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證明材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，并親自簽名。提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。

相關(guān)證明材料主要包括：

(1)《濰坊市技師學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》紙質(zhì)版(內(nèi)含誠(chéng)信承諾書，有個(gè)人簽名、日期，內(nèi)容完整);

(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、身份證原件及復(fù)印件;

(3)在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(如情況特殊無(wú)法提交的，經(jīng)學(xué)院同意，可延遲到考察和體檢環(huán)節(jié)前提交);

(4)國(guó)(境)外留學(xué)人員以國(guó)(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件。暫未取得認(rèn)證報(bào)告的人員，采取“承諾+容缺”方式，可先行參加考試，在考察時(shí)補(bǔ)交認(rèn)證報(bào)告，未按時(shí)補(bǔ)交者不予聘用;

(5)輔導(dǎo)員崗位還需提供條件中注明的中共黨員證明、教師資格證書及工作經(jīng)歷證明。

(6)高技能人才崗位還需提供大賽獲獎(jiǎng)證書、文件等材料。

允許委托他人代為進(jìn)行資格審查，委托他人審查的，除上述材料外，還需提供應(yīng)聘人員手寫委托書、被委托人身份證原件。

取得面試資格的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線之上，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人員，通過掃描濰坊市技師學(xué)院“智慧校園——校園繳費(fèi)平臺(tái)”進(jìn)行繳費(fèi)，并開具電子發(fā)票。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

繳費(fèi)完成后，考生攜帶加蓋學(xué)院財(cái)務(wù)處公章的繳費(fèi)證明，回指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：筆試成績(jī)公布后學(xué)院網(wǎng)站通知

(三)面試

輔導(dǎo)員崗位和高技能崗位都需參加面試。

1、輔導(dǎo)員崗位

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的比例(詳見附件1)依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

輔導(dǎo)員崗位采取答辯方式進(jìn)行面試。

評(píng)委的面試評(píng)分采取百分制獨(dú)立評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均最后得分，即為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

2、高技能人才崗位

高技能崗位面試采取試講加技能測(cè)試加綜合考核方式進(jìn)行。

面試總分中，試講占30%、技能操作占40%、綜合考核占30%。各個(gè)環(huán)節(jié)均采取百分制獨(dú)立評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均最后得分，即為應(yīng)聘人員的成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。最后試講、技能測(cè)試、綜合考核按照相應(yīng)比例折算最后得分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分(滿分100分)，低于合格分?jǐn)?shù)線者，不予進(jìn)入考察體檢。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

面試成績(jī)須經(jīng)主考官和考場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并于當(dāng)日所有參加面試的考生面試結(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布當(dāng)日面試成績(jī)。

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