2024年河南駐馬店黃淮學院誠聘高層次人才公告

http://henan.hteacher.net 2024-01-02 08:28 河南教師招聘 [您的教師考試網]

河南省駐馬店市教師招聘安排

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一、學校簡介

黃淮學院是一所公辦省屬全日制普通本科高校，位于素有“豫州之腹地、天下之最中”美稱的駐馬店市。學校創(chuàng)立于1971年，現為教育部應用技術大學改革戰(zhàn)略研究試點院校、應用技術大學(學院)聯盟副理事長單位、河南省首批示范性應用技術類型本科院校、河南省“十四五”重點建設示范性應用技術類型本科高校、河南省碩學位授予重點立項建設單位、河南省“三全育人”綜合改革試點高校、河南省高等學?；鶎狱h組織建設先進單位、河南省5G智慧校園試點高校、首屆河南省文明校園(標兵)單位。

目前，學校主要有南北校區(qū)、醫(yī)學院校區(qū)，占地面積2760畝，設有18個二級學院，59個本科專業(yè)，涵蓋工學、理學、管理學、經濟學、文學、藝術學、法學、農學、教育學等9大學科門類。在校生2.2萬余人，教職工1600余人，其中高級職稱近600人，具有博士學位教師380余人。二級教授、享受國務院特殊津貼專家、省管優(yōu)秀專家、河南省特聘教授、中原千人計劃、河南省學術技術帶頭人、河南省教學名師、博士生導師、碩士生導師等200余人，與鄭州大學、河南大學、武漢理工大學、信陽師范學院等高校聯合培養(yǎng)碩士研究生200多人，并聘請100余名行業(yè)企業(yè)優(yōu)秀人才擔任兼職教師。圖書館建筑面積3.5萬平方米，館藏紙質圖書達225萬冊、電子圖書230萬種、中外文數據庫及各類應用平臺67個。土木工程教師團隊榮獲首批“全國高校黃大年式教師團隊”，教師發(fā)展中心被評為河南省首批教師教學發(fā)展示范中心。直屬附屬醫(yī)院駐馬店市中心醫(yī)院綜合能力在全省三級綜合醫(yī)院中排名第三，在全省市級綜合醫(yī)院中排名第一。

近年來，學校緊緊圍繞“建設特色鮮明的高水平應用型大學”的發(fā)展目標，秉承“厚德、博學、篤行、自強”的校訓，弘揚“除了奮斗，別無選擇”的學校精神，砥礪“唯有創(chuàng)新，方能超越”的黃淮品格，落實立德樹人根本任務，著力培養(yǎng)理想信念堅定、專業(yè)知識扎實、實踐能力突出，具有創(chuàng)新精神的高素質應用型人才，成功探索了一條“地方性、應用型、開放式”特色辦學之路。

二、高層次人才基本要求

1.擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定、思想政治素質過硬，品行端正、遵紀守法、德才兼?zhèn)?、身心健康?/p>

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好職業(yè)道德、專業(yè)水平和教學能力;具備良好的科研潛力、較強科研創(chuàng)新意識、團隊合作精神、管理協調及社會服務能力。

三、高層次人才類別與條件

(一)學科領軍人才(A類)、學科帶頭人(B類)、學科方向負責人(C類)。條件要求詳見《黃淮學院高層次人才引進與管理實施辦法(試行)》。

(二)博士畢業(yè)生(E類)

基本條件：本科、碩士、博士階段所學專業(yè)相同或相近;年齡一般不超過40周歲;畢業(yè)于國內高校或當年泰晤士報高等教育世界大學排名前400名以內的國(境)外高校;符合“引進計劃的崗位需求”(詳見附件《黃淮學院2024年博士人才引進計劃》)。

根據近5年內取得的科研業(yè)績，分為3個檔次：

1.博士畢業(yè)生(E1)

除符合基本條件外，還須具備下列條件之一:

(1)人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認定的本學科權威核心期刊發(fā)表學術論文2篇以上，或SSCI二區(qū)期刊發(fā)表學術論文1篇、同時SSCI三區(qū)發(fā)表學術論文2篇;理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術論文2篇以上，或SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術論文1篇、同時SCI二區(qū)發(fā)表學術論文2篇;工科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術論文1篇以上或SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術論文2篇以上。

(2)主持或作為主要參與人(僅限應屆畢業(yè)生，且導師排名第一，本人排名第二)承擔國家級科研項目，且人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認定的本學科權威核心期刊發(fā)表學術論文1篇或在SSCI三區(qū)、CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表學術論文2篇以上;理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術論文1篇或SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術論文2篇以上;工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術論文1篇。

(3)主持在研國家基金項目1項并能將項目轉入我校，且人文社科類博士在SSCI三區(qū)、CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表學術論文1篇以上或SSCI四區(qū)期刊發(fā)表學術論文2篇，理科類博士在SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表學術論文1篇或SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術論文2篇以上，工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術論文2篇以上。

2.博士畢業(yè)生(E2)

除符合基本條件外，還須具備下列條件：

人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認定的本學科權威核心期刊發(fā)表學術論文1篇或在SSCI三區(qū)、CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表學術論文2篇以上;理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術論文1篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術論文2篇以上;工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術論文1篇以上。

3.博士畢業(yè)生(E3)

除符合基本條件外，還須具備下列條件：

人文社科類博士在SSCI三區(qū)、CSSCI(不含擴展版)期刊發(fā)表學術論文1篇或在SSCI四區(qū)刊發(fā)表學術論文2篇以上;理科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術論文2篇以上;工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術論文1篇以上。

4.體育、音樂、美術、設計等體育藝術類博士畢業(yè)生補充條件可直接咨詢我校。

上述學術論文均要求本人為獨著或第一作者,且為正規(guī)期刊學術論文。EI收錄的中文期刊學術論文可視為SCI三區(qū)期刊學術論文。交叉學科博士的科研成果認定中，人文社科類博士發(fā)表的本專業(yè)的SCI學術論文可視為低一級分區(qū)的SSCI學術論文，理工科類博士發(fā)表的本專業(yè)的SSCI學術論文可視為高一級分區(qū)的SCI學術論文。

四、高層次人才聘期與待遇

(一)聘期

1. A、B、C類人才的聘期原則上為3-8年，具體執(zhí)行時間由雙方協商確定，并在聘任協議中約定。

2. E類人才的聘期分為4年和8年兩檔，應聘人員可根據個人情況自主選擇。

(二)待遇

1. 學校提供豐厚的薪酬、安家費、科研啟動經費等優(yōu)厚待遇(見表1)。

表1.黃淮學院高層次人才引進待遇一覽表

2.其他說明：

(1)未取得高級專業(yè)技術任職資格者，享受副教授待遇;已取得副高級職稱者，享受教授待遇。期限均為3年。

(2)聘期內完成規(guī)定的教學、科研工作任務者，享受博士學位津貼3000元/月。

(3)凡選擇4年聘期的，安家費和科研啟動費減半，學校提供公寓免費居住(如學校暫無房源，聘期內提供租房補貼1500元/月);凡選擇8年聘期的，學校免費提供130㎡住房一套，8年服務期滿后，若繼續(xù)在學校工作滿8年，該住房居住權歸己所有。如學校暫無現房，提供公寓周轉房免費居住或提供租房補貼1500元/月，至交房后半年。

(4)2024年簽訂引進協議時，配偶也是博士，且符合招聘條件和引進計劃的，可根據其類別享受對應的待遇。但夫妻雙方只享受一套相應的住房，同時，學校額外補貼給夫妻雙方共40萬元。

(5)2024年簽訂引進協議時，配偶為全日制普通碩士畢業(yè)并取得碩士學位，以人事代理方式校內安排配偶工作。

(6)出站博士后來校工作后，可根據河南省有關政策，學校積極協助申報博士后留豫來豫工作安家費。

(7)學校在相應學區(qū)(黃淮學院附屬小學駐馬店市第二十七小學、黃淮學院附屬小學駐馬店市第三十三小學、黃淮學院附屬中學駐馬店市實驗中學)幫助協調解決子女入學問題。

五、有關情況說明

1.有意向者請將個人簡歷投遞至人事處郵箱或相應二級學院聯系郵箱。

2.以各用人單位為主組織招聘相關事宜，全年常態(tài)化招聘。應聘人員應提供成果、證書的原件和復印件，并提供論文檢索報告。面試按照《黃淮學院公開招聘工作人員實施辦法》進行。

3.學校人事處及時受理各用人單位推薦擬引進博士的材料，經學校研究后回復各用人單位，辦理相關接收手續(xù)。

4.本公告由黃淮學院人事處負責解釋。

5.本公告自發(fā)布之日起施行。

六、聯系方式

通訊地址：河南省駐馬店市開源大道76號黃淮學院北校區(qū)綜合樓人事處307室