2024山東濟(jì)寧曲阜市教體系統(tǒng)校園教師招聘21名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-12-20 17:44 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

濟(jì)寧曲阜市教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2023年12月27日

筆試時(shí)間：見公告

面授推薦：2023年教師招聘考試面授課程

網(wǎng)課推薦：2023年教師招聘考試網(wǎng)絡(luò)課程

圖書推薦：2023年教師招聘考試圖書匯總

為進(jìn)一步加快我市教體系統(tǒng)優(yōu)秀青年人才集聚，切實(shí)提升我市教師隊(duì)伍專業(yè)化素質(zhì)和水平，更好服務(wù)我市教育高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，開展2024年曲阜市教育系統(tǒng)校園招聘活動，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量及崗位

21名(具體崗位需求見附件1)。

二、招聘范圍

校園招聘面向全國2024屆師范類高校或師范類專業(yè)畢業(yè)生。

(一)A類崗位：

報(bào)考A類崗位須符合下列條件之一：(1)普通高校博士研究生;(2)教育部直屬師范高校(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)和西南大學(xué))碩士研究生、本科生;(3)普通高校碩士研究生;(4)獲山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽三等獎以上本科生。

(二)B類崗位：

報(bào)考B類崗位學(xué)歷須符合下列條件：普通高等學(xué)校2024屆大學(xué)本科及以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入招聘范圍。已與我省各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應(yīng)聘。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2024屆高校畢業(yè)生，須在公示前與簽約單位解除就業(yè)協(xié)議。

三、招聘條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)博士研究生年齡35周歲以下，碩士研究生28周歲以下，大學(xué)本科生25周歲以下;

(3)遵守憲法和法律;

(4)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(5)須于2024年7月31日之前取得學(xué)歷、學(xué)位證書;

(6)須于2024年8月31日前取得相應(yīng)中小學(xué)教師資格證書，未按時(shí)取得的解除聘用資格，所學(xué)專業(yè)符合應(yīng)聘崗位要求，具備崗位計(jì)劃表中規(guī)定的崗位條件;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

四、招聘流程

(一)現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月27日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：曲阜市靜軒西路57號，曲阜師范大學(xué)體育科學(xué)學(xué)院羽毛球館(本次招聘僅接受現(xiàn)場報(bào)名)。

3.資格審核。采取現(xiàn)場報(bào)名，現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證參加面試。報(bào)名時(shí)需提交以下材料原件及復(fù)印件：

①《2024年曲阜市教體系統(tǒng)校園招聘報(bào)名登記表》(附件2)、《2024年曲阜市教體系統(tǒng)校園招聘承諾書》(附件3);

②本人有效期內(nèi)的二代居民身份證;

③加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(學(xué)歷、學(xué)位證書須在2024年7月31日前取得);

④教師資格證書或教師資格考試合格證明(須于2024年8月31日之前取得相應(yīng)教師資格證書，未按時(shí)取得的解除聘用資格);

⑤山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎人員提供獲獎證書;

⑥招聘專業(yè)有方向要求的，還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部(教務(wù)處)方向證明等相關(guān)材料之一;

注意：現(xiàn)場報(bào)名完成后掃碼錄入個(gè)人電子報(bào)名信息，未錄入個(gè)人電子報(bào)名信息的，視為自動棄權(quán)(面試考場安排均以應(yīng)聘人員錄入的電子報(bào)名信息為準(zhǔn))。

資格審查將貫穿招聘工作全過程，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件或弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

(三)考試

報(bào)考者經(jīng)資格審查合格后，即取得進(jìn)入面試資格。A類崗位采取僅面試的方式進(jìn)行。B類崗位采取先面試后筆試方式進(jìn)行。有開考比例要求的崗位，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

1.面試。市教體局牽頭組建招聘工作面試專家小組，組織面試。面試采用試講形式進(jìn)行。主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和從事專業(yè)工作所具備的基本能力、專業(yè)素養(yǎng)。試講時(shí)間不超過10分鐘，試講順序抽簽確定。凡不能在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動棄權(quán)。本場面試結(jié)束，統(tǒng)一向面試人員公布面試成績。面試成績采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，A類崗位面試成績即考試成績，按招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定人員進(jìn)入考察體檢程序。B類崗位從面試成績達(dá)到80分(含80分)以上的應(yīng)聘人員中根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按照1:5的比例確定進(jìn)入筆試范圍人員，進(jìn)入筆試范圍人員最后一名成績并列的，一同進(jìn)入筆試。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試，面試成績不足80分的不得進(jìn)入筆試范圍。