2024云南保山市昌寧縣校園教師招聘30名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-12-19 10:10 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2023年12月18日在昌寧縣人民政府門戶網(wǎng)、云南師范大學(xué)校園網(wǎng)、西南大學(xué)校園網(wǎng)、“昌寧教體”微信公眾號(hào)等發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

1.現(xiàn)場報(bào)名：到云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心舉辦招聘會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，每位考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提交《昌寧縣2024年校園公開招聘教師報(bào)名表》(見附件2)、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍證明，畢業(yè)證、學(xué)位證在資格復(fù)審時(shí)提供)、教師資格證、在校期間的學(xué)業(yè)成績表、其他學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷(黨組織、團(tuán)組織、班干部、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)等經(jīng)歷及因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等情況)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、普通話水平證書、外語水平證書及報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書等材料原件及復(fù)印件，一寸免冠近照2張。報(bào)考者對(duì)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，未按要求提交材料或材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月27日上午9:00在云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心召開招聘宣講會(huì)，10:00—12:00現(xiàn)場報(bào)名。

(三)資格審查

由昌寧縣教育體育局負(fù)責(zé)。資格審查將貫穿校園公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應(yīng)資格。

(四)確定面試人員

根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人報(bào)名信息，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可按實(shí)際符合資格條件人數(shù)進(jìn)行面試。

擇優(yōu)確定面試人員的主要參考依據(jù)包括：

1.屬于招聘對(duì)象，且符合報(bào)考崗位規(guī)定的招聘條件。

2.查閱相關(guān)資料優(yōu)秀者：(1)學(xué)習(xí)成績;(2)學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷(包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨(團(tuán))組織干部、班干部經(jīng)歷，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等);(3)學(xué)歷層次;(4)院校層次;(5)計(jì)算機(jī)等級(jí);(6)普通話水平;(7)英語等級(jí);(8)與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書。

(五)組織面試

1.時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

2.面試方式：在監(jiān)督人員監(jiān)督下，面試采取說課方式進(jìn)行，同一崗位使用同一套試題，面試時(shí)間為45分鐘，其中準(zhǔn)備30分鐘，說課15分鐘。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。普通高中、初級(jí)中學(xué)和小學(xué)崗位說課內(nèi)容選用該學(xué)科現(xiàn)行必修教材的教學(xué)內(nèi)容，特殊教育學(xué)校招聘崗位說課內(nèi)容由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立專業(yè)命題組制定說課課題。

3.成績計(jì)算：說課由考官現(xiàn)場量化打分，每一項(xiàng)評(píng)價(jià)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，得出該項(xiàng)評(píng)價(jià)要素得分，所有評(píng)價(jià)要素得分之和為面試成績(保留兩位小數(shù))。每位考生面試結(jié)束，由考官現(xiàn)場評(píng)分，現(xiàn)場公布成績，考生現(xiàn)場確認(rèn)。如同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同且有必要進(jìn)行加試時(shí)，則另抽取說課內(nèi)容進(jìn)行加試，以加試成績高者勝出。

(六)簽訂協(xié)議

招聘工作組根據(jù)面試結(jié)果，在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分(崗位排名從前至后)并按崗位招聘人數(shù)與簽約人數(shù)1:1比例確定擬簽約對(duì)象，經(jīng)現(xiàn)場協(xié)商簽訂《昌寧縣2024年校園公開招聘教師協(xié)議書》。

(七)資格復(fù)審

資格復(fù)審由昌寧縣教育體育局負(fù)責(zé)。簽約對(duì)象須于2024年7月25日前將個(gè)人學(xué)籍檔案投遞至昌寧縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心(地址：昌寧縣?；萋?9號(hào)，聯(lián)系電話：0875-7130908)，由本人自帶《昌寧縣2024年校園公開招聘教師協(xié)議書》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(或考試合格證明)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件到昌寧縣教育體育局報(bào)到，參加相關(guān)部門組織的資格復(fù)審(具體時(shí)間另行通知)。資格復(fù)審合格的確定為體檢對(duì)象，資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

(八)體檢

由昌寧縣教育體育局組織資格復(fù)審合格人員到縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢合格的，確定為考察對(duì)象;體檢不合格者，不予聘用。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

(九)考察

由用人單位及昌寧縣教育體育局對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考核?？疾旌细裾?，確定為擬聘人員;考察不合格者，解除《昌寧縣2024年校園公開招聘教師協(xié)議書》，不予聘用。

(十)公示

經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，考察合格的擬聘人員名單在昌寧縣人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、體檢、考察結(jié)果。

(十一)聘用及待遇

公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。

1.聘用后屬于事業(yè)單位編制內(nèi)人員，待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用人員符合《保山市“興保英才計(jì)劃”實(shí)施辦法》規(guī)定引才條件的，按文件規(guī)定執(zhí)行，不再享受其他引才政策。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可按照面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

(一)簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的;

(二)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(三)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(四)擬聘人選放棄聘用的;

(五)未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

(六)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀(jì)律要求

(一)對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員，取消報(bào)考資格。

(二)工作人員與報(bào)考人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系及其他親屬關(guān)系的，實(shí)行回避。

(三)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

(四)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

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