2024廣東廣州增城區(qū)教育局外國(guó)語(yǔ)實(shí)驗(yàn)中學(xué)事業(yè)編制教師招聘26名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-12-11 13:42 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（三）筆試

1.時(shí)間：2023年12月24日（星期日）下午（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

2.地點(diǎn)：廣州增城外國(guó)語(yǔ)實(shí)驗(yàn)中學(xué)。

3.內(nèi)容：筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科相關(guān)知識(shí)。

4.每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上達(dá)到1：3（含以上）才準(zhǔn)予開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少該崗位的招考人數(shù)或取消該崗位招聘。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格成績(jī)?yōu)?0分。筆試成績(jī)不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.公布筆試成績(jī)后，應(yīng)聘人員對(duì)本人成績(jī)有疑問(wèn)的，可在公布成績(jī)后3個(gè)工作日內(nèi)提出成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)一次。核查限于下列范圍：

（1）主觀(guān)題、客觀(guān)題有無(wú)漏評(píng)；

（2）分?jǐn)?shù)的計(jì)算、登記是否有誤；

（3）對(duì)違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄有異議。

6.招聘組織單位自收到核查申請(qǐng)之日起3個(gè)工作日內(nèi)向申請(qǐng)人作出書(shū)面答復(fù)。經(jīng)核查確有錯(cuò)誤的，招聘組織單位在3個(gè)工作日內(nèi)更改分?jǐn)?shù)，并通知因更改分?jǐn)?shù)受到影響的應(yīng)聘人員。

7.筆試合格的應(yīng)聘人員，按崗位從高分到低分排序，按照崗位招聘人數(shù)1：5的比例進(jìn)入資格復(fù)審。入圍線(xiàn)同分者一并進(jìn)入。未達(dá)到上述比例的，按照合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。

8.筆試成績(jī)按40%折算計(jì)入綜合成績(jī)。

（四）資格復(fù)審

1.時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)以廣州市增城區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

2.進(jìn)入資格復(fù)審應(yīng)聘人員須本人憑身份證、準(zhǔn)考證和在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》和《資格審查目錄表》（附件2）所需的相關(guān)材料的原件和復(fù)印件（A4規(guī)格），并按序號(hào)順序裝訂好復(fù)印件，按時(shí)前往指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

3.應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫(xiě)的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予錄用。

4.對(duì)不符合招聘條件的，取消其面試資格，并書(shū)面告知相關(guān)事由。被取消面試資格的應(yīng)聘人員如有異議，可以自收到書(shū)面告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向事業(yè)單位主管部門(mén)申請(qǐng)復(fù)審。事業(yè)單位主管部門(mén)在7個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)核決定并送達(dá)本人。復(fù)審期間，相關(guān)崗位面試時(shí)間相應(yīng)順延，招聘組織單位及時(shí)告知入圍面試人員。

5.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

6.應(yīng)聘人員須本人到場(chǎng)。凡與招聘條件不符的、資格復(fù)審不合格的或沒(méi)有參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，將不安排其參加面試。因資格復(fù)審取消面試資格后，在相應(yīng)崗位的筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。

（五）面試

時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)以網(wǎng)上發(fā)布公告為準(zhǔn)。

通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員參加面試環(huán)節(jié)。

1.面試采用無(wú)生授課的形式進(jìn)行。

2.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分。未達(dá)合格線(xiàn)的不計(jì)算綜合成績(jī)。

3.面試結(jié)束后，以書(shū)面形式現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員面試成績(jī)，應(yīng)聘人員簽名確認(rèn)。

4.面試成績(jī)按60%折算計(jì)入綜合成績(jī)。

（六）考試綜合成績(jī)

1.面試結(jié)束3個(gè)工作日后，應(yīng)聘人員可登錄有關(guān)網(wǎng)站查詢(xún)綜合成績(jī)?？荚嚫鳝h(huán)節(jié)成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后面2位小數(shù)。

綜合成績(jī) = 筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%。

2.綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分。綜合成績(jī)不合格者，不予以聘用。

3.根據(jù)考生綜合成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，首先按同一崗位面試成績(jī)合格者由高到低排序確定；如出現(xiàn)綜合成績(jī)及面試成績(jī)均相同，則按面試主評(píng)委評(píng)分由高到低排序確定。如出現(xiàn)綜合成績(jī)及主評(píng)委評(píng)分均相同的，且影響確定體檢人選，由招聘單位組織綜合成績(jī)相同人員增加一次面試。并按此次面試成績(jī)的高低順序確定體檢人選。體檢人選名單和體檢時(shí)間、地點(diǎn)在相關(guān)網(wǎng)站公布。

（七）體檢

體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）、《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》實(shí)施。體檢結(jié)果由招聘單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員如對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后在指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以醫(yī)院出具的復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（八）考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾彀凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

（九）公示和聘用

1.通過(guò)體檢和組織考察后，擬聘人員將在增城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。本次招聘的聘用人員均為增城區(qū)事業(yè)編制教師，實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)，由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核。經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同。聘用后工資待遇按增城區(qū)公辦學(xué)校崗位聘用和工資福利規(guī)定執(zhí)行。

3.擬聘用人員須保證在2024年8月10日之前報(bào)到，如未按時(shí)報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

（十）遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

3.擬聘用人員公示的結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補(bǔ)截止時(shí)間為2024年6月1日（含當(dāng)日）。

^{五、注意事項(xiàng)}

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告，符合崗位要求的所有資格條件方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。

（二）準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加本次招聘各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。應(yīng)聘人員參加考試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證；證件不齊者，不得參加。

（三）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，或應(yīng)聘人員和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

（四）本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

（五）應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，請(qǐng)不要設(shè)置拒收短信。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（六）為便于管理，非廣州市戶(hù)籍應(yīng)聘人員須在聘用后將戶(hù)籍遷至廣州市。本次招聘不負(fù)責(zé)解決聘用人員的配偶、子女的工作等問(wèn)題。

（七）應(yīng)聘人員須恪守誠(chéng)信原則。具備資格的應(yīng)聘人員須作出不主動(dòng)放棄考試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時(shí)須承諾若被聘用保證按時(shí)報(bào)到，一經(jīng)報(bào)考視為作出承諾。

（八）本次招聘所有崗位暫無(wú)法提供中、高級(jí)崗位及待遇。具備中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)聘本次公開(kāi)招聘的崗位，聘用后只能聘用到初級(jí)崗位，享受初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位待遇。試用期滿(mǎn)后，待單位出現(xiàn)中、高級(jí)崗位空缺后通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗方可享受相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位待遇。中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

（九）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

（十）本次招聘工作的相關(guān)時(shí)間，可根據(jù)工作進(jìn)度作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并將調(diào)整時(shí)間及時(shí)在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)和廣州市增城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)參加招聘的應(yīng)聘人員自行關(guān)注相關(guān)信息，并保持手機(jī)通訊暢通。

（十一）本次招聘未盡事宜按相關(guān)政策處理，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：020-82991921、020-82991926

咨詢(xún)時(shí)間：工作日9：00-11：30、14：30-17：30

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)電話(huà)：400-838-9296

投訴電話(huà)：020-82662915

附件1 廣州市增城區(qū)教育局2024年公開(kāi)招聘廣州增城外國(guó)語(yǔ)實(shí)驗(yàn)中學(xué)事業(yè)編制教師崗位需求表.docx

附件2 資格審查目錄表.docx

附件3 廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

廣州市增城區(qū)教育局

2023年12月8日

原文標(biāo)題：廣州市增城區(qū)教育局2024年公開(kāi)招聘廣州增城外國(guó)語(yǔ)實(shí)驗(yàn)中學(xué)事業(yè)編制教師公告-全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)

文章來(lái)源：www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/insrecruit/20231208/113498.html