2023內(nèi)蒙古呼倫貝爾牙克石事業(yè)單位引進75名人才公告（教師崗16名）

http://neimenggu.hteacher.net 2023-12-07 09:24 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.資格審查貫穿引進人才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、弄虛作假或不符合引進崗位條件等情況的，一律取消資格，并追究相關責任人責任。

3.凡資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位，加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。筆試由用人單位主管部門組織實施。筆試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計入人崗相適評估認定成績。同一崗位按照筆試成績由高到低的順序確定30人進入人崗相適評估認定環(huán)節(jié)(若因末位筆試成績并列而超過30人的，可同時進入評估認定環(huán)節(jié))。進入評估認定環(huán)節(jié)人員由各用人單位主管部門在牙克石市人民政府網(wǎng)公布。

(三)人崗相適評估

1.評估認定方式。

人崗相適評估由用人單位主管部門負責組織實施。評估方式按照用人單位主管部門制定的引進人才實施方案進行。

評估認定具體時間、地點及相關要求由用人單位主管部門負責通知。

人崗相適評估過程(含加試環(huán)節(jié))由紀檢部門進行全程監(jiān)督，評估認定成績現(xiàn)場評定和公布。

2.評估認定成績。

評估認定成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，設置最低合格分數(shù)線60分，低于最低合格分數(shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。

引進人才計劃內(nèi)同一崗位評估認定成績末位出現(xiàn)并列情況時，另行加試確定，加試形式由用人單位主管部門確定。

按照每個崗位評估認定成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù)等額確定進入體檢、考察人選，并在牙克石市人民政府網(wǎng)進行公布。

(四)體檢、考察

1.體檢工作由主管部門和用人單位組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。對體檢結論有疑問的，可以申請復檢，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

2.對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報考人員取消引進資格。

3.體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和用人單位負責組織實施?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩饕獌?nèi)容包括擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取政治審查、個別談話、實地走訪、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察報告。

4.體檢、考察過程中不合格或棄權的，取消其引進資格。

(五)人事檔案審核

市委組織部、市人社局按照干部管理權限審核體檢、考察合格人員的人事檔案。

(六)公示聘用

體檢、考察合格的擬引進人員在牙克石市人民政府網(wǎng)進行5個工作日的公示，公示期滿對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理引進人才聘用手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待主管部門和用人單位查實后，由主管部門黨委(黨組)決定是否引進。

(七)遞補

本次引進人才工作對在成績公布、體檢、考察、人事檔案審核環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結束前出現(xiàn)缺額的崗位，由用人單位主管部門黨委(黨組)研究決定是否進行遞補，如需遞補應按照同一崗位評估認定成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補。擬引進人員公示期結束后不再進行遞補。

(八)試用期制度

引進人員實行試用期制度，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關待遇。引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結束后，由主管部門對引進人才進行考核?？己撕细竦?，辦理聘用手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。引進人才職稱評審和聘任，按照自治區(qū)、呼倫貝爾市關于引進人才的有關規(guī)定執(zhí)行。

(九)服務期制度

引進人才納入事業(yè)編制管理，按國家規(guī)定享受相關工資福利待遇。引進的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離牙克石市。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人人事檔案和誠信檔案。

四、紀律監(jiān)督

本次事業(yè)單位引進人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，按有關規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關處理。設立監(jiān)督舉報電話：牙克石市委組織部0470-7206466、牙克石市人社局：0470-7306580。

五、其他事項

(一)本次引進人才工作各崗位均不設開考比例，不收取任何費用。

(二)本次引進人才考試及評估不指定復習范圍，不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進人才工作無關。

(三)在引進人才工作過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，按自動放棄處理，后果自負。

(四)崗位資格條件、資格審查情況等咨詢用人單位主管部門，聯(lián)系方式詳見《崗位需求目錄》。

(五)本公告未盡事宜由牙克石市委組織部、牙克石市人社局負責解釋。咨詢電話：牙克石市委組織部0470-7202640、牙克石市人社局0470-3941030。

附件：1.2023年牙克石市事業(yè)單位引進人才崗位需求表

2.2023年牙克石市事業(yè)單位引進人才報名表

3.回避承諾書

牙克石市委人才工作領導小組辦公室

2023年12月6日

原文標題：2023年牙克石市事業(yè)單位引進人才公告