2023年益陽沅江市赴高校面向24年應屆畢業(yè)生招教師40名公告

http://hunan.hteacher.net 2023-12-06 13:10 湖南教師招聘 [您的教師考試網]

2.采用形式及主要內容：

面試微課采用面試考評和微課考核的方式?？荚嚦煽兙窗俜种朴嬎?綜合成績四舍五入，保留至小數(shù)點后兩位)。綜合成績=初試成績×30%+面試成績×30%+微課成績×40%。

①面試考評

招聘小組結合招聘崗位特點，現(xiàn)場進行面試，對考生職業(yè)認知、綜合素養(yǎng)及運用能力等方面進行考評。面試考評總分為100分。

②微課考核

微課內容為中小學校現(xiàn)行使用教材，對考生的教學技能和專業(yè)知識水平等方面進行考核。微課考核總分100分。

3.綜合成績將在“沅江市教育局官網”“人事考試報名網”公示。公示期滿后一周內，根據(jù)招聘崗位計劃1:1的比例，按照綜合成績排名從高分到低分(如綜合成績相同，微課成績高者優(yōu)先)簽訂就業(yè)協(xié)議書，具體時間、地點工作人員將電話通知，請考生保持電話暢通。簽約環(huán)節(jié)因各種原因導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，在應聘同職位的人員中按綜合成績排名依次等額遞補。

4.本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(六)體檢

1.對簽約人員統(tǒng)一組織體檢，體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，增加涉毒篩查項目。

2.體檢和涉毒篩查具體時間和地點另行通知，費用自理。

(七)考察(含資格終審)

體檢結束后，體檢合格人員進入考察程序。按照國家有關規(guī)定和崗位要求，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對考生資格條件進行復審，根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員?？忌鷳e極配合考察工作，在規(guī)定時間內提供本人檔案、畢業(yè)證、教師資格證、當?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明和所需相關材料原件。未在規(guī)定時間內提供本人考察所需資料的視為自動放棄應聘資格。

(八)公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在 “沅江市教育局官網”公示7個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調查查實，經人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格。

(九)聘用

1.擬聘用人員中，同一類崗位涉及多個聘用單位的，按同類崗位綜合成績從高到低依次進行自主選擇單位，自主選崗將在擬聘公示后進行，時間和地點另行通知。

2.當體檢、考察出現(xiàn)不合格或棄權(本人放棄需提供書面說明)，導致該招聘崗位選崗時有空缺，則從報考同一崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(同一崗位遞補不得超過2次)。選崗后出現(xiàn)空缺崗位的，不再進行遞補。

3.用人單位與被聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。所有聘用人員在沅江市的最低服務期限為五年(含試用期)。

在最低服務期限內，原則上不得有以下行為：①以任何理由要求調離本市;②參加外縣(市、區(qū))公開選調考試等;③脫產讀研、長期進修等;④辭職。如拒不履行最低服務年限，擬聘人員須賠付相關違約金，服務年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計算。

被聘用為我市正式教師后，辦理相關人事編制手續(xù)，其待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。凡符合“沅江市關于機關事業(yè)單位高層次人才服務管理二十條措施”相關優(yōu)惠政策的人員，可享受生活補貼、住房補助等政策和待遇。

六、紀律監(jiān)督

本次招聘工作由市紀委監(jiān)委駐市人大機關紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。對違反紀律和弄虛作假的報考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，一經發(fā)現(xiàn)嚴格按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。對違反工作紀律的應聘人員取消考試資格或聘用資格，對已辦理聘用手續(xù)的，解聘并予以清退。

七、咨詢電話

0737-2734870(沅江市教育局人事股)

八、監(jiān)督電話

0737-2721730(沅江市紀委監(jiān)委駐市人大機關紀檢監(jiān)察組)

0737-2738682(沅江市人社局事業(yè)單位管理股)

本次招聘政策由沅江市教育局負責解釋。