2023廣東廣州市增城區(qū)教師招聘212名公告（第五批）

http://guangdong.hteacher.net 2023-12-06 09:43 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場(chǎng)考試確認(rèn)并提供以下材料:

①報(bào)名表(報(bào)名系統(tǒng)打印);

②就業(yè)推薦表(含教務(wù)處蓋章的所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單)，或國(guó)(境)外學(xué)歷(包括已取得的教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，或未畢業(yè)的在讀證明、成績(jī)單及翻譯材料);

③同時(shí)提供本科畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證;

④符合崗位條件的教師資格證、語(yǔ)文崗位要求的普通話證、英語(yǔ)崗位要求的英語(yǔ)水平證、政治崗位要求的黨員身份證明(所在黨支部出具)(本項(xiàng)材料如未取得，須在報(bào)名表上作出承諾);

⑤身份證;

⑥戶口簿(戶主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件)。

以上材料②-⑥項(xiàng)均需攜帶原件及復(fù)印件(A4紙格式，集體戶戶主頁(yè)不要求原件)。

4.打印準(zhǔn)考證。完成考試確認(rèn)的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

打印準(zhǔn)考證預(yù)計(jì)在2023年12月16日9:00后(如有變化，另行通知)。

四、考試

本次招聘在設(shè)點(diǎn)地組織考試。

考試分為筆試和面試。其中：筆試和面試成績(jī)分別按40%和60%折算計(jì)入綜合成績(jī);符合崗位條件的具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員免筆試，直接進(jìn)入面試(不占進(jìn)入面試人員名額)，其面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)(不折算比例)?？忌鳝h(huán)節(jié)考試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位?？忌毎匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行考試，未按時(shí)參加任一環(huán)節(jié)考試或中途擅離考場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄。

(一)筆試

1.時(shí)間：預(yù)計(jì)在2023年12月16日下午(具體以通知為準(zhǔn))。

2.地點(diǎn)：具體以通知為準(zhǔn)。

3.筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教育教學(xué)管理知識(shí)等。

4.筆試采取閉卷方式，滿分100分，合格線為60分;筆試成績(jī)未達(dá)合格線的不能進(jìn)入面試。

5.筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布成績(jī)，成績(jī)發(fā)布后應(yīng)聘人員可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢本人成績(jī)。應(yīng)聘人員對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可在成績(jī)發(fā)布后3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出申請(qǐng)核查一次。核查限于以下范圍：主觀題、客觀題有無(wú)漏評(píng);分?jǐn)?shù)的計(jì)算、登記是否有誤;對(duì)違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄有異議。經(jīng)核查確有錯(cuò)誤的，招聘單位將在3個(gè)工作日內(nèi)更改分?jǐn)?shù)，并通知因更改分?jǐn)?shù)受到影響的應(yīng)聘人員。

6.根據(jù)筆試成績(jī)分崗位從高分到低分排序，各崗位按招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員;等于或未達(dá)上述比例的，按筆試成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的最后一名如出現(xiàn)同分考生，則同分者并列進(jìn)入面試。

(二)資格復(fù)審

1.在面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。工作人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)時(shí)收取的資料進(jìn)行資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格，并發(fā)放《資格復(fù)審不通過(guò)告知書(shū)》告知其相關(guān)事由。被取消面試資格人員有異議的，可以自收到書(shū)面告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向事業(yè)單位主管部門申請(qǐng)復(fù)核。事業(yè)單位主管部門應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)核決定并送達(dá)本人。復(fù)核期間，相關(guān)崗位面試時(shí)間相應(yīng)順延，招聘組織單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知入圍面試人員。

3.應(yīng)聘人員材料不齊全的，由工作人員一次性告知缺少的材料，要求在資格復(fù)審期間補(bǔ)充完整，并簽訂《限時(shí)補(bǔ)齊資格復(fù)審材料承諾書(shū)》。未按要求提供完整材料的，視為資格復(fù)審不合格;未在規(guī)定期限補(bǔ)齊完整材料的，視為放棄資格。

4.入圍面試人員未通過(guò)資格復(fù)審，在相應(yīng)崗位的筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。

5.通過(guò)資格復(fù)審的人員方可參加面試。

(三)面試

1.時(shí)間：預(yù)計(jì)在2023年12月17日下午-18日(具體以通知為準(zhǔn))。

2.地點(diǎn)：具體以通知為準(zhǔn)。

3.面試方式：按報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的中小學(xué)學(xué)科的一節(jié)課內(nèi)容撰寫(xiě)教學(xué)設(shè)計(jì)和試教，試教時(shí)長(zhǎng)10分鐘。

4.面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分;面試成績(jī)沒(méi)有達(dá)到合格線的不計(jì)算綜合成績(jī)。面試結(jié)束，工作人員在現(xiàn)場(chǎng)向應(yīng)聘人員發(fā)放面試成績(jī)通知單。

5.未按時(shí)參加面試或中途擅離考場(chǎng)的，按自動(dòng)放棄處理。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)。免筆試應(yīng)聘人員的面試成績(jī)作為綜合成績(jī)(不折算比例)。若同一崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定名次;如綜合成績(jī)和面試成績(jī)均相同，則以面試評(píng)委組長(zhǎng)評(píng)分高低確定名次;若綜合成績(jī)、面試成績(jī)和面試評(píng)委組長(zhǎng)評(píng)分均相同，且影響確定體檢人選的，由招聘單位對(duì)相關(guān)人員增加一次面試，并按此次面試成績(jī)的高低順序確定體檢人選。

五、簽約

各崗位按照綜合成績(jī)從高到低順序，以崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，招聘單位與體檢人選簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議或聘用意向(具體另行通知)，并約定體檢考察等事項(xiàng)。簽約人員名單在網(wǎng)站公布。

六、體檢與考察

(一)體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果由招聘單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以醫(yī)院出具的復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

七、公示與聘用

(一)體檢和考察后，經(jīng)區(qū)教育局黨組會(huì)議集體討論后，確定擬聘用人員，在增城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。

(二)聘用人員須確保在2024年8月前按招聘單位規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如未按時(shí)報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

(三)獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，安排到學(xué)校任教，實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿不合格的，取消聘用。聘用后工資待遇按增城區(qū)公辦學(xué)校崗位聘用和工資福利規(guī)定執(zhí)行。

(四)出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示的結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補(bǔ)截止時(shí)間為2024年9月30日(含當(dāng)日)。

八、有關(guān)說(shuō)明

(一)本次招聘所有崗位暫無(wú)法提供中、高級(jí)崗位及待遇。具備中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)聘本次公開(kāi)招聘的崗位，聘用后只能聘用到初級(jí)崗位，享受初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位待遇。試用期滿后，待單位出現(xiàn)中、高級(jí)崗位空缺后通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位待遇。中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

(二)應(yīng)聘人員須恪守誠(chéng)信原則。具備資格的應(yīng)聘人員須作出不主動(dòng)放棄考試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時(shí)須承諾若被聘用保證按時(shí)報(bào)到，一經(jīng)報(bào)考視為作出承諾。

(三)準(zhǔn)考證是考生參加考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證;證件不齊者，不得參加。

(四)本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)，社會(huì)上任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均與本次招聘組織者無(wú)關(guān)，希望應(yīng)聘人員不要相信社會(huì)的傳言。要及時(shí)查閱增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)有關(guān)信息。

(五)本次招聘不負(fù)責(zé)解決聘用人員的配偶、子女的工作等問(wèn)題。為便于管理，非廣州市戶籍聘用人員應(yīng)將戶籍遷至廣州市。

(六)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

(七)本次招聘未盡事宜按相關(guān)政策處理，由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：020-82662915、82637177(工作日上班時(shí)間：上午9時(shí)至12時(shí)，下午14時(shí)至18時(shí))

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：18026201201 李老師

監(jiān)督電話：020-82720060

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