2024云南玉溪市易門縣第一中學(xué)提前高中教師招聘10名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-12-05 14:14 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)報(bào)名資格初審

由招聘組對(duì)應(yīng)聘者提供的信息進(jìn)行資格審查。報(bào)名資格初審合格人員，進(jìn)入面試。對(duì)于應(yīng)聘者提供的情況，必要時(shí)招聘工作組會(huì)向應(yīng)聘者就讀院校進(jìn)一步了解、核實(shí)，也可通過(guò)與應(yīng)聘者交談的方式作進(jìn)一步了解。

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考核或聘用資格。

(四)考試

堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)予以招聘。

1.結(jié)構(gòu)化面試

(1)面試時(shí)間：另行通知

(2)面試地點(diǎn)：云南師范大學(xué)(呈貢校區(qū))，具體考場(chǎng)電話通知，應(yīng)聘人員須憑身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加面試。

(3)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.專業(yè)技能測(cè)試。分崗位按1:3的比例從面試成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人員，達(dá)不到比例的崗位，應(yīng)聘者全部進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。

(1)專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間：另行通知。

(2)專業(yè)技能測(cè)試地點(diǎn)：云南師范大學(xué)(呈貢校區(qū))，具體考場(chǎng)電話通知，應(yīng)聘人員須憑身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加專業(yè)技能測(cè)試。

(3)專業(yè)技能測(cè)試方式：專業(yè)技能測(cè)試采取試講(模擬課堂教學(xué))的方式進(jìn)行。測(cè)試內(nèi)容(課題)從相應(yīng)的學(xué)科教材中現(xiàn)場(chǎng)抽取。專業(yè)技能測(cè)試滿分為100分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.綜合成績(jī)確定：綜合成績(jī)100分，由結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)(各占50%)相加得出綜合成績(jī)。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序，等額確定擬聘人員。擬聘人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘人員放棄簽訂就業(yè)協(xié)議或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未簽訂就業(yè)協(xié)議的，按照綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。

(六)報(bào)到及資格復(fù)審

簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到(報(bào)到時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)，并提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證、教師資格證、報(bào)到證或就業(yè)登記證等證書(shū)等原件、復(fù)印件(各一份)進(jìn)行資格復(fù)審。放棄資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格或未能提交相關(guān)證書(shū)進(jìn)行資格復(fù)審的，解除就業(yè)協(xié)議，不再遞補(bǔ)。

(七)體檢

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員參加體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

(八)考察

體檢合格的擬聘用人員，由用人單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核個(gè)人人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、查詢違法犯罪記錄、同本人面談等方式進(jìn)行。了解考察對(duì)象政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格或自動(dòng)放棄考察者，取消其擬聘用資格，不予聘用。

放棄資格復(fù)審、體檢或考察的，按違約處理。

(九)公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在玉溪人才網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。聘用后納入單位編制內(nèi)人員管理，按國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行待遇。

五、招聘紀(jì)律

(一)報(bào)考者填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

(二)報(bào)名后應(yīng)聘者應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘者聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

(四)考試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考者應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具書(shū)面或其他方式說(shuō)明材料。

(五)招聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(六)在招聘過(guò)程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

本公告由易門縣教育體育局、易門縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

咨詢電話：易門縣教育體育局13987759736(普老師)

監(jiān)督電話：易門縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人民法院紀(jì)檢監(jiān)察組18987701648(王老師)

附件：

1.《玉溪市易門縣第一中學(xué)2024年提前招聘高中教師崗位表》