2024年江蘇蘇州市吳中區(qū)教育局選聘教師考試科目

http://jiangsu.hteacher.net 2023-12-04 17:47 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

考核方式及內(nèi)容

001-087崗位采用“筆試+適崗能力評(píng)價(jià)+面試”的考核方式，088-102崗位采用“筆試+面試”的考核方式。

進(jìn)入筆試人員，初定于2023年12月15日至12月16日期間(開(kāi)放時(shí)段為當(dāng)天09:00—22:00)，登陸招聘管理平臺(tái)自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間初定2023年12月17日(如有變化另行公告)，筆試地點(diǎn)在蘇州市。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷形式，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(一)001-087崗位的筆試和適崗能力評(píng)價(jià)

001-087崗位的筆試重點(diǎn)考察考生的綜合素質(zhì)，筆試內(nèi)容主要包括職業(yè)理念、文化素養(yǎng)、法律法規(guī)、職業(yè)道德、基本能力等。筆試總分100分，設(shè)60分為合格線。合格的考生進(jìn)入適崗能力評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)與進(jìn)入適崗能力評(píng)價(jià)人員信息，可登錄報(bào)名網(wǎng)站自行查閱。

選聘單位根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名資料對(duì)筆試合格人員進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)，同分者組織加評(píng)。根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)從高到低排名，按選聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單;不足1:5的崗位，按實(shí)際符合人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員信息，可登錄報(bào)名網(wǎng)站自行查閱。

(二)088-102崗位的筆試

088-102崗位的筆試重點(diǎn)考察擬任招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力。筆試總分100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格人員中從高分到低分按選聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:5的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)與進(jìn)入面試資格復(fù)審人員信息，可登錄報(bào)名網(wǎng)站自行查閱。

(三)所有崗位的資格復(fù)審和面試

所有崗位的資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。復(fù)審不合格的，取消面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的應(yīng)聘人員中，按排名從高到低一次性遞補(bǔ)面試人選(其中，001-087崗位按適崗能力評(píng)價(jià)排名，088-102崗位按筆試成績(jī)排名)。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。復(fù)審和面試地點(diǎn)為蘇州市，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，面試時(shí)間一般安排在資格復(fù)審的第二天。

面試主要考察應(yīng)聘者教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，采取以試講為主的專(zhuān)業(yè)面試。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。面試合格線為60分，不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

五、總成績(jī)計(jì)算辦法

(一)001-087崗位

001-087崗位總成績(jī)即為面試成績(jī)。成績(jī)相同的，以適崗能力評(píng)價(jià)排名前者為先。

(二)088-102崗位

088-102崗位的總成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)按比例折算，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽?jī)相同的，面試成績(jī)高者在前;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則另行安排加試。

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