2024江蘇鎮(zhèn)江丹陽(yáng)市教育局“金山英才”校園事業(yè)編制教師招聘48名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-12-04 13:56 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三.資格審查

每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。丹陽(yáng)市教育局根據(jù)本公告和《崗位表》中所要求的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名截止后，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將在丹陽(yáng)市人事考試中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)發(fā)布公告核減或取消本場(chǎng)該招聘崗位。

四.考核方式內(nèi)容

考試采取初試、面試、筆試三種方式進(jìn)行。各崗位成功報(bào)名人數(shù)若超過(guò)20人，考生須先參加初試，各崗位成功報(bào)名人數(shù)若未超過(guò)(含)20人，考生直接進(jìn)入面試。

(一)初試

初試主要測(cè)試考生的演講與溝通能力，初試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。初試采取百分制，各崗位按初試成績(jī)由高分到低分的順序確定前20名入圍面試(末位同分則一并進(jìn)入)，初試成績(jī)以60分為合格線，低于60分不得進(jìn)入下一輪測(cè)試。首場(chǎng)招聘初試時(shí)間初定2023年12月16日(周六)上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)初試準(zhǔn)考證。初試成績(jī)和入圍面試的人員名單將在初試結(jié)束后通過(guò)丹陽(yáng)市人事考試中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)公布。初試結(jié)果僅作為入圍面試依據(jù)，不計(jì)入總分。

(二)面試

面試主要考核教育教學(xué)能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序和不超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例，確定進(jìn)入筆試人選(末位同分則一并進(jìn)入)。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不得進(jìn)入下一輪測(cè)試。達(dá)不到3倍比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入筆試人選。

面試時(shí)間初定為2023年12月16日(周六)上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，成績(jī)?cè)诘り?yáng)市人事考試中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)公布。

(三)筆試

筆試內(nèi)容為崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總分為100分，筆試最低合格線為60分，達(dá)不到60分者直接淘汰。

筆試時(shí)間初定為2023年12月17日(周日)上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，成績(jī)?cè)诘り?yáng)市人事考試中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)公布。

(四)成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)按照面試70%、筆試30%的比例合成計(jì)算(保留2位小數(shù)，第3位四舍五入計(jì)算)。考試總成績(jī)最低合格線為60分,達(dá)不到最低合格線者不予錄用。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者入圍;如面試成績(jī)也相同，則加試確定名次。

考試工作結(jié)束3日內(nèi)在丹陽(yáng)市人事考試中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)發(fā)布總成績(jī)公告。

五. 體檢及考察

同一崗位若招聘單位在兩個(gè)及以上的，按考試總成績(jī)由高分到低分的順序，由應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位和個(gè)人意愿自主選擇聘用單位。選崗結(jié)束后，在入圍名單內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢由丹陽(yáng)市人事考試中心參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理?？疾煊傻り?yáng)市教育局負(fù)責(zé)。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并報(bào)同級(jí)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核。如遞補(bǔ)，在該崗位成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，錄用審批或備案完成后不再遞補(bǔ)。

六.公示及聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)審核確認(rèn)后在丹陽(yáng)市人事考試中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，考生按要求在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，招聘單位按規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。

被聘用應(yīng)聘人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人自行負(fù)責(zé)處理。

聘用名單公示結(jié)束后未按規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，2024年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生在2024年8月31日前未取得報(bào)名資格條件中要求的學(xué)歷、學(xué)位的，2024年國(guó)(境)外應(yīng)屆畢業(yè)生在2024年8月31日前未完成教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證的，取消聘用資格。

凡未能提供教師資格證書(shū)的人員，須在錄用后一年內(nèi)取得相應(yīng)類(lèi)別、學(xué)科的教師資格證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得教師資格證書(shū)或試用期考核不合格的，用人單位有權(quán)解除聘用合同。

新聘用的人員實(shí)行“縣管校聘”的模式，所有人員須服從丹陽(yáng)市教育局調(diào)配安排。聘用考生實(shí)行試用制度，試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以定崗;不合格的，取消聘用。新錄用教師須在丹陽(yáng)市教育系統(tǒng)最低服務(wù)5年(含試用期)。

七.其他注意事項(xiàng)

(一)招聘錄用的優(yōu)秀人才，如符合我市《大學(xué)生“聚丹”計(jì)劃》條件的，按規(guī)定享受生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房契稅補(bǔ)貼、公積金貸款提額、購(gòu)房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。

(二)本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(三)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，以本《公告》為依據(jù)，按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))第七章第36條規(guī)定實(shí)行回避，全程接受社會(huì)公眾和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)反映有違紀(jì)行為和弄虛作假等嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0511-86524609(丹陽(yáng)市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)。

報(bào)名與咨詢(xún)電話：0511-86569166,手機(jī)18361417550，徐老師;0511-86569010，手機(jī)15862969366 邱老師。(工作日上午9：30-11：30，下午14：00-17：00)。

八.本公告由丹陽(yáng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。

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