2024廣東茂名化州市赴高?，F(xiàn)場招聘中小學教師96名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-11-24 09:52 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)綜合能力測評

由招聘單位與符合資格考生通過面談，并結(jié)合考生學習成績、思想表現(xiàn)、獲獎榮譽等綜合情況進行評分。綜合能力測評成績滿分為100分，合格分為75分。根據(jù)綜合能力測評成績由高到低，按1:3比例推薦進入面試人員。如綜合能力測評成績合格人員不足1:3比例的，按實際情況推薦。入圍參加面試人員名單在招聘微信群公布。綜合能力測評成績不計入考試總成績。

(五)面試

面試以試教的形式進行，面試內(nèi)容主要包括對應聘人員的職業(yè)認知、教育理念、心理素質(zhì)、言語表達、儀表儀態(tài)、教學基本功以及招聘崗位所需專業(yè)知識等進行考核。

(六)確定聘用

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由高到低等額確定擬聘用人選，然后由面試工作小組組織考核。面試和考核合格者即簽訂有關協(xié)議書，現(xiàn)場決定錄用。面試成績低于75分的，不予聘用。如成績相同，以學歷高者優(yōu)先;其次以平均學分績點高者優(yōu)先;如上述辦法仍不能區(qū)分的，采用抽簽辦法確定。

(七)自主選擇學校

擬聘用人員分學科按面試成績由高到低順序，自主選擇應聘學校，現(xiàn)場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》《就業(yè)補充協(xié)議書》。

(八)體檢和考察

體檢統(tǒng)一由招聘單位指定醫(yī)院進行，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。

體檢合格考生確定為考察人選，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實性等情況。被考察人為“失信被執(zhí)行人”的，按《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)<關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見>》執(zhí)行，不得聘用。被考察人有拒絕、逃避征集服義務兵役行為的，按《中華人民共和國兵役法》予以處理。被考察人有性侵違法犯罪記錄的，根據(jù)《關于建立教職工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》(高檢發(fā)〔2020〕14號)執(zhí)行，不得聘用?？疾爝^程中按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。

(九)公示和聘用

經(jīng)體檢、政審考察合格的人員，確定為擬聘用對象，名單在化州市人民政府網(wǎng)站(http://www.huazhou.gov.cn/)公示5個工作日。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新招聘人員實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿不合格的，取消聘用。

六、其他事項

(一)本公告中冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學歷。

(二)教師資格證學段分為高中(含中職)、初中、小學、幼兒園，持有高學段教師資格證的考生可報考低學段相應教師崗位。

(三)擬聘人員根據(jù)用人單位安排，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，就業(yè)協(xié)議簽訂后，凡擅自違約的，按相關約定條款處理，違約者須承擔違約責任，違約責任另行約定。

(四)資格審核貫穿招聘全過程，考生須恪守誠信原則，如考生資格條件不符的，或在考試、體檢、考察過程中有違紀行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其考試或聘用資格。

(五)聘用人員自聘用之日起至少在聘用學校服務滿5年，違約者需承擔違約責任，違約責任另行約定。

(六)本次招聘崗位表的專業(yè)類別和名稱均根據(jù)廣東省2023年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄進行填報,請自行查閱。

(七)本次招聘體檢和聘用等過程出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者，不再遞補。

七、聯(lián)系方式

(一)廣東省化州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(電話：0668-7359522 ，地址：化州市河西街道羅江南路11號);

(二)廣東省化州市教育局人事股(電話：0668-7228618，地址：化州市城區(qū)北岸207國道旁)。

本公告由化州市人力資源和社會保障局、化州市教育局負責解釋。