2024年浙江杭州市上城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位教師招聘69名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-11-21 11:20 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

報(bào)名

本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。

(一)注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：2023年11月30日上午9時(shí)—2023年12月2日中午12時(shí)。應(yīng)聘人員可通過以下方式報(bào)名：

1.登錄杭州市上城區(qū)教育局人才招聘平臺(tái)：

http://scqjyjzp.ehrel.com/apply/index.action

2.掃描下方二維碼關(guān)注微信公眾號(hào)：上城教育，進(jìn)入微熱點(diǎn)—招聘信息。

根據(jù)招聘單位要求和個(gè)人實(shí)際情況填報(bào)個(gè)人簡歷并掃描上傳報(bào)名所需材料(詳見附件2)。完成報(bào)名后，應(yīng)聘者請(qǐng)關(guān)注招聘平臺(tái)或上城教育—微熱點(diǎn)—招聘信息，查看個(gè)人報(bào)名資料審核狀態(tài)和結(jié)果。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。

(二)資格初審

時(shí)間：2023年11月30日上午9時(shí)—2023年12月2日下午17時(shí)。

各招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格初審?fù)ㄟ^的人員不能再改報(bào)其他崗位;未通過的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審查。資格初審未通過的人員由招聘單位告知理由，對(duì)初審結(jié)果有疑義的報(bào)考人員，在初審結(jié)束前向報(bào)考單位反映。

資格審查專業(yè)條件參考國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每位應(yīng)聘者應(yīng)提交《材料真實(shí)性保證書》(格式見附件2)，確保所提交的報(bào)考信息和材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

2.國(境)外留學(xué)回國人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國外(境外)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

3.在職在編教師報(bào)名時(shí)須上傳現(xiàn)工作單位蓋章的同意報(bào)考證明(格式見附件2)。

4.本次招聘崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄及其他有效證明為準(zhǔn)，在普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2023年11月30日。

考試

本次招聘采用直接考核的方式進(jìn)行。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)到該崗位招聘計(jì)劃5倍的崗位，先進(jìn)行筆試(或?qū)I(yè)技能測試，下同)，筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績從高到低按崗位招聘計(jì)劃1:5的比例確定面試對(duì)象。筆試成績僅作為是否入圍面試的依據(jù)，不計(jì)入總成績。對(duì)報(bào)名人數(shù)不足該崗位招聘計(jì)劃5倍的崗位，可直接進(jìn)行面試。具體方案由招聘單位制定，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試前，由招聘單位組織對(duì)面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查?？忌杼峁﹫?bào)名平臺(tái)生成的《報(bào)名表》打印并簽名，以及《報(bào)名所需材料清單》中的材料原件和復(fù)印件(詳見附件2)。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加現(xiàn)場資格審核的，視作放棄面試資格。

面試以上課、試講、說課和回答問題等方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者(低于60分)，不能列入體檢、考察對(duì)象。

面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分，按1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。