2024年云南紅河州個舊市第三中學(xué)校園教師招聘6名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-11-15 11:16 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)組織考試

此招聘不設(shè)開考比例。

(1)專業(yè)考核

文化課教師采取做學(xué)科高考模擬題的方式進(jìn)行考核;心理健康教師采取做專業(yè)試題的方式進(jìn)行考核。文化課教師、心理健康教師專業(yè)考核成績不計入總成績，專業(yè)考核成績滿分100分，專業(yè)考核成績在60分以上者按成績高低以不高于1:5的比例進(jìn)入教學(xué)考核環(huán)節(jié)。

高中排球教師采取專業(yè)能力實作考核方式進(jìn)行，考核分為身體素質(zhì)測試(立定跳遠(yuǎn)、原地側(cè)向推鉛球)和排球?qū)ｍ棞y試(傳球、墊球、扣球、發(fā)球)兩項。專業(yè)考核成績滿分100分，專業(yè)考核成績在60分以上者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)教學(xué)考核

文化課教師、心理健康教師采用現(xiàn)場抽取課題，寫教案、講課等方式進(jìn)行考核。教學(xué)考核主要考查應(yīng)聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、課堂設(shè)計、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。教學(xué)考核成績滿分100分，教學(xué)考核成績在60分以上者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(3)面試考核。文化課教師、心理健康教師按教學(xué)考核成績的高低，以不高于1:3的比例，確定面試人員進(jìn)行考核;高中排球教師在專業(yè)考核成績60分以上人員中，以不高于1:3的比例，確定面試人員進(jìn)行考核。如果報名人數(shù)不夠3人，按實際報名人數(shù)進(jìn)入面試。面試考核主要是考查其思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學(xué)思想，教科研能力，口頭表達(dá)能力，邏輯思維能力，求職動機(jī)及意愿等。面試考核成績滿分100分。

(4)成績計算。文化課教師、心理健康教師專業(yè)考核成績以試卷評分計算;排球教師專業(yè)考核成績以考官評分的平均分計算。教學(xué)考核成績、面試考核成績以考官評分的平均分計算。成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。

文化課教師、心理健康教師考生總成績=教學(xué)考核成績×50%+面試考核成績×50%。

高中排球教師考生總成績=專業(yè)考核成績×50%+面試考核成績×50%。

總成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。

(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)考生考試總成績，在最低合格分?jǐn)?shù)線上，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，并現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議?？荚嚳偝煽冞_(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議，在合格分?jǐn)?shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

校園現(xiàn)場招聘于2024年3月底前完成。

(四)成績公示

考試工作結(jié)束后，成績由各招聘單位主管部門審核報個舊市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，報紅河州人力資源和社會保障局進(jìn)行公示?？荚嚦煽冊?ldquo;紅河人才網(wǎng)”公示。

(五)資格復(fù)審、體檢和考察

擬聘人員的資格復(fù)審、體檢、考察在個舊市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由個舊市教育體育局負(fù)責(zé)組織實施。對資格復(fù)審、體檢、考察不合格者，以及自愿放棄資格復(fù)審、體檢、考察的，按照高分到低分的原則依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。如在資格復(fù)審、體檢、考察其中一個環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的，在其后環(huán)節(jié)就不再遞補(bǔ)。

1.資格復(fù)審。資格復(fù)審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書原件。這些材料在資格復(fù)審時須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各1份。

2.體檢。體檢由個舊市教育體育局統(tǒng)一組織到縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

3.考察。考察由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)?？疾靺⒄铡秶夜珓?wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)進(jìn)行，由招聘單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，重點了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進(jìn)行審核，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

資格復(fù)審、體檢時間、考察和相關(guān)事宜在“紅河人才網(wǎng)” 另行公告通知。

(六)擬聘人員公示

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)” 進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄有崗位空缺的，如該崗位在資格復(fù)審和體檢、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補(bǔ)的，可進(jìn)行一次遞補(bǔ)。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)辦理審批手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報紅河州人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

審批手續(xù)原則上于2024年8月31日前基本完成。

(八)簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，取消其聘用資格。

(九)崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律

(一)對違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進(jìn)行處理。

(二)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：

1.涉及本人利害關(guān)系的;

2.涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的;

3.其他可能影響公正履行職責(zé)的。

(三)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

(四)招聘工作按照公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格遵守公開招聘的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀(jì)違規(guī)行為的，可直接向當(dāng)?shù)丶o(jì)委反映，也可向紅河州人力資源和社會保障局反映。對違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。

六、重要提示

(一)公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”(網(wǎng)址為：www.hhzrc.cn)，請各位報考人員主動及時關(guān)注“紅河人才網(wǎng)” 發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時務(wù)必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由本人負(fù)責(zé)。

(二)報考人員對自己報名時填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔(dān)。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

(五)本次招聘專業(yè)目錄參照《2023年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)分類試行指導(dǎo)目錄》(附件2)。如所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)分類試行指導(dǎo)目錄》里，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可主動聯(lián)系個舊市人力資源和社會保障局確認(rèn)報名資格，個舊市人社局將根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況進(jìn)行資格審核。

(六)凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項時，不按時到達(dá)指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

(七)招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，務(wù)必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

七、未盡事宜另行公告。

八、本公告由個舊市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，個舊市教育體育局負(fù)責(zé)組織實施。

聯(lián)系方式：

個舊市人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：0873—2143119

通訊地址：云南省紅河州個舊市和平路70號

個舊市教育體育局聯(lián)系電話：0873—3059661

通訊地址：云南省紅河州個舊市五一路53-57號

點擊下載>>>（附件詳見原公告）

1、個舊市第三中學(xué)2024年事業(yè)單位校園公開招聘崗位信息表.xls

2、2023年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)分類試行指導(dǎo)目錄.doc

個舊市第三中學(xué)

2023年11月14日