2024年江蘇蘇州市教育局直屬學(xué)校公開教師招聘68名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-11-15 10:50 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試考核

崗位代碼為A036的崗位，采用直接面試的考核形式。

崗位代碼為A044-A047的崗位，采用“筆試+教學(xué)基本功測試+課堂教學(xué)測試”的考核形式。筆試合格人員中從高分到低分按1:10的比例確定進(jìn)入教學(xué)基本功測試人選，不足1:10比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入教學(xué)基本功測試人選。教學(xué)基本功測試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上，按1:5的比例確定進(jìn)入課堂教學(xué)測試人選，不足1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入課堂教學(xué)測試人選。

其余崗位采用筆試和面試相結(jié)合的考核形式。筆試合格人員中從高分到低分按1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

(一)筆試

1.筆試日期初定為2023年12月3日(周日)，具體時間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2.報名者經(jīng)資格審定合格并辦理筆試相關(guān)手續(xù)后，于2023年11月30日(周四)起登錄蘇州市教育考試院網(wǎng)站(http://www.szjyksy.com)打印筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，重點(diǎn)考察擬任招聘崗位所需的專業(yè)理念、專業(yè)知識和專業(yè)能力。

4.考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。參加筆試的考生可于2023年12月7日(周四)起登錄蘇州市教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://jyj.suzhou.gov.cn/)查閱成績及參加面試情況。

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審初定于12月中旬進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)另行通知。具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項詳見蘇州市教育局網(wǎng)站公告。

2.招聘單位將于資格復(fù)審前與考生確認(rèn)參加情況，因考生主動放棄等原因出現(xiàn)面試(或教學(xué)基本功測試)空額時，在報考同一崗位的筆試合格人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。參加資格復(fù)審的人員名單經(jīng)市教育局審核后報市人社局備案，于資格復(fù)審前2天在招聘單位網(wǎng)站公示，公示后放棄考試資格的，不再遞補(bǔ)。

3.通過資格復(fù)審的考生，現(xiàn)場領(lǐng)取面試資格證，同時繳納面試費(fèi)100元/人。經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場陳述申辯。

(三)面試

1.面試初定于12月中下旬進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試內(nèi)容主要以考察擬任崗位需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力為主。音樂、體育、信息、幼兒園、心理健康等教師崗位面試需增加專業(yè)技能測試。

3.面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當(dāng)場公布。直接面試的崗位，面試成績即為總成績;組織筆試的崗位，筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績的60%。面試設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。

4.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。組織筆試的崗位，總成績相同的，取筆試成績高者;如筆試成績?nèi)韵嗤瑒t另行安排加試。直接面試的崗位，總成績相同的，另行安排加試。

(四)教學(xué)基本功測試和課堂教學(xué)測試

教學(xué)基本功測試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)基本功和專業(yè)技能。測試方式為實(shí)操。

教學(xué)基本功測試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績當(dāng)場公布，教學(xué)基本功測試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上，按1:5的比例確定進(jìn)入課堂教學(xué)測試人選，不足1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入課堂教學(xué)測試人選。教學(xué)基本功測試成績占總成績30%。

課堂教學(xué)測試的形式是上一堂20分鐘左右的微課。課堂教學(xué)測試成績以百分制計算，課堂教學(xué)測試成績當(dāng)場公布，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績不合格者不計算總成績。課堂教學(xué)測試成績占總成績40%。

在各項成績均合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。總成績相同，取筆試成績高者，如筆試成績?nèi)韵嗤?，取教學(xué)基本功測試成績高者;如教學(xué)基本功測試成績?nèi)韵嗤瑒t對成績相同的人員另行安排加試。

各項成績和總成績及進(jìn)入體檢人員名單在考核結(jié)束后當(dāng)天在考點(diǎn)張榜公布，并隨后在蘇州市教育局網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。

五、體檢和考察

體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢項目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢項目，考生可在2個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單，在蘇州市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。

新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行局管校用的管理模式，自覺服從教師交流安排。聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級，考核不合格者解除聘用合同。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512- 65215646。

本《公告》由蘇州市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65224787。

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