2023河北秦皇島市第三中學等5所學校專任教師招聘19名公告

http://hebei.hteacher.net 2023-11-10 09:43 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)面試考核。在秦皇島市教育局監(jiān)督指導下，由招聘單位組織實施，采取試講與結構化面試相結合的方式進行。

2023年11月29日8:30開始進行面試考核工作，地址：秦皇島開發(fā)大學(秦皇島市海港區(qū)燕山大街373號)教學樓2號樓。

1.試講(滿分100分)。招聘公告中公布試講范圍，當天通知應聘人員試講內容。應聘人員抽取試講順序，按照順序進行試講，每人不超過10分鐘。

2.結構化面試(滿分100分)。應聘人員試講結束后開始結構化面試環(huán)節(jié)，由評委根據(jù)試講內容對應聘人員進行提問，考察應聘人員的心理素質、語言表達、專業(yè)基礎等，每人不超過5分鐘。

面試考核成績實行百分制，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。其中試講成績占60%、結構化面試成績占40%，即面試考核成績=試講成績*60%+結構化面試成績*40%。計算考生成績時，保留小數(shù)點兩位。如面試考核成績相同，按試講成績由高分到低分排序。

3.選用意向結果通過當面通知或電話通知方式告知應聘人員。

(五)體檢。體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織實施(體檢前一天確定體檢醫(yī)院，做好保密工作)，時間地點另行通知。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

(六)考察。體檢合格的，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。提請畢業(yè)生畢業(yè)院校協(xié)助對其現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察，出具考察證明。被考察人員須提供公安部門(轄區(qū)派出所)出具的無違法違紀證明。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格, 并從報考同一崗位的人員中，依據(jù)面試考核成績從高分到低分依次遞補。

(七)擬聘人選確定、公示。根據(jù)應聘人員的面試考核、體檢、考察情況，經(jīng)招聘單位研究確定擬聘人選，寫出書面報告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員面試考核結果、體檢和考察情況等材料由秦皇島市教育局審核后，對體檢、考察合格的擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。

(八)聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對有違反招聘紀律行為的應聘人員，取消其聘用資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊及身份證、畢業(yè)證、學位證、證明符合所報考崗位條件的資格證書和有關材料(證件等均可提供掃描或拍攝的電子版)，按程序辦理相關審批手續(xù)。

聘用人員實行試用期制，其中從各類學校應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、其他事項

本次公開招聘擇優(yōu)聘用，如有崗位沒有合適人選，招聘單位將對空余崗位進行新一輪招聘，具體方案另行制定。

本方案由秦皇島市教育局及招聘單位負責解釋，咨詢電話：

秦皇島市教育局：陳老師0335-3865107

秦皇島市第三中學：王老師18603390005

秦皇島市第五中學：楊老師18533511105

秦皇島市實驗中學：王老師18033501777

秦皇島市新世紀高級中學：羅老師13633359182

山海關第一中學：張老師18533522968

監(jiān)督舉報電話：0335-3965615秦皇島市教育局組織宣傳科(工委紀委)

附件：