2024內(nèi)蒙古錫林郭勒盟赴內(nèi)蒙古師范大學教師招聘376名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-11-07 16:46 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

內(nèi)蒙古錫林郭勒盟赴教師招聘安排

報名時間：2023年11月11日上午9:00—11:30

筆試時間：見公告

面授推薦：2023年教師招聘考試面授課程

網(wǎng)課推薦：2023年教師招聘考試網(wǎng)絡(luò)課程

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為提高教師招聘質(zhì)量，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和盟委編委會下達的2024年中小學教師公開招聘用編計劃，內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟組織部分中小學赴內(nèi)蒙古師范大學招聘教師。為確保本次招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次錫林郭勒盟部分中小學招聘教師376人(事業(yè)編制)，其中：國家通用語言文字授課義務(wù)教育階段教師296人、國家通用語言文字授課高中教師80人。招聘崗位表詳見附件1。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須同時具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識。

4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學工作的需要。

5.年齡在18周歲以上、35周歲及以下(1987年11月11日(不含)至2005年11月11日(含)期間出生的人員)。以身份證登記的出生日期為準。

6.具有招聘崗位要求的學歷學位條件(注：①二學位、輔修學位專業(yè)不可報考;②畢業(yè)證、學位證俱全，2024年度畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證取得時間截止到2024年8月31日)。在符合專業(yè)、教師資格證書、普通話水平測試等級證書等其他條件的前提下，職業(yè)院校(含技工院校)預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學歷要求為大學本科的崗位。

7.具有相應(yīng)等級、學科教師資格證書或取得教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)等級、學科《中小學教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)人員。其中：2023年度畢業(yè)生教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》取得時間截止到2024年8月31日;2024年度畢業(yè)生教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》取得時間截止到2025年8月31日。

8.語文教師崗位要求具備二級甲等及以上普通話水平測試等級證書;其他崗位要求具備二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。其中：2024年度畢業(yè)生普通話水平測試等級證書取得時間截止到2024年8月31日;其他應(yīng)聘人員須在報名開始日之前，取得普通話水平測試等級證書，否則不得報考。

9.具備招聘崗位所要求的專業(yè)及其他資格條件，招聘崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，依據(jù)教育部制定的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(2018年修訂版)、《研究生教育學科專業(yè)目錄》(2022年)以及研招網(wǎng)最新信息設(shè)置。

(二)下列人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.全日制在校生(2025年及以后年度畢業(yè)生)。

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

4.錫林郭勒盟在編在冊教師或帶編招聘暫未入編人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘(人才引進)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用(引進)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

8.曾有違反師德師風行為受到過相關(guān)處分的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.采取現(xiàn)場報名方式進行，同步進行資格審查。

2.報名時間：2023年11月11日上午9:00—11:30

報名地點：內(nèi)蒙古師范大學賽罕校區(qū)球類館

3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，對報考兩個以上崗位人員取消其應(yīng)聘資格。

4.報名所需材料：

(1)《應(yīng)聘人員報名信息表》一份(附件3，從網(wǎng)上下載打印填寫或現(xiàn)場填表，須準備近期正面1寸免冠彩色照片1張)。

(2)本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡(四證之一即可)原件及復印件一份。

(3)畢業(yè)證、學位證原件及復印件一份(2024年國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學院、校教務(wù)處公章的證明原件(明確所學專業(yè)、入學年月和預計畢業(yè)時間)或教育部學籍在線驗證報告一份;海外高校2024年畢業(yè)生須提供錄取通知書原件及復印件一份);教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部學籍在線驗證報告原件一份(從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);中國高等教育學位在線驗證報告原件一份(從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);留學回國人員須提供教育部留學人員服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件一份。

(4)普通話水平測試等級證書原件及復印件一份。

(5)教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》原件及復印件一份。

(6)“小學教育”專業(yè)應(yīng)聘人員須提供本人大學成績單(按本科學歷報考的，須提供本科階段成績單;按研究生學歷報考的，須提供研究生階段成績單;本科和研究生學歷所學專業(yè)均為“小學教育”的，須提供兩個階段成績單)復印件一份。

(7)招聘崗位要求的其他證明材料原件及復印件一份。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

6.應(yīng)聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(二)考試

1.考試方式。對報名資格審查通過人數(shù)超過3:1(報名資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比，下同)比例的崗位，將采取“初試+面試”方式進行，初試結(jié)束后，按照招聘計劃數(shù)3:1比例確定該崗位進入面試環(huán)節(jié)人選。對報名資格審查通過人數(shù)低于3:1比例的崗位，資格審查通過人員直接進入面試環(huán)節(jié)。

2.以下應(yīng)聘人員資格審查通過的，直接進入面試環(huán)節(jié)：(1)教育部直屬6所師范院校本科公費師范生。

(2)教育部直屬6所師范院校碩士研究生及以上學歷學位人員。

3.初試。初試時間、地點及有關(guān)要求在內(nèi)蒙古師范大學就業(yè)信息網(wǎng)(新版)(https://imnu.nmbys.cn/)另行公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。初試滿分100分，采取現(xiàn)場答辯(3分鐘以內(nèi))方式進行，初試成績僅用于確定進入面試環(huán)節(jié)人員，不計入面試成績。如因初試成績并列，出現(xiàn)進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超出規(guī)定比例的情形，相關(guān)初試成績并列人員均可進入面試環(huán)節(jié)。初試成績保留小數(shù)點后兩位。

4.面試。面試時間、地點及有關(guān)要求在內(nèi)蒙古師范大學就業(yè)信息網(wǎng)(新版)(https://imnu.nmbys.cn/)另行公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。面試滿分100分，音樂、體育、美術(shù)崗位面試采取“專業(yè)技能測試+試講(備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學設(shè)計、板書展示，下同)”方式進行，其中專業(yè)技能測試成績占總成績40%，試講成績占總成績60%。其他崗位面試采取試講方式進行。英語教師崗位須用英語面試，日語教師崗位須用日語面試，其他崗位須用國家通用語言文字面試。對不按要求面試的，按零分處理。評委現(xiàn)場打分，當場公布成績。面試成績保留小數(shù)點后兩位。

5.劃定面試成績最低合格分數(shù)線80分。從面試成績達到最低合格分數(shù)線80分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，采取加試方式，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

6.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可從相應(yīng)崗位面試成績達到最低合格分數(shù)線且未進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員中，按照面試成績由高到低的順序依次進行遞補，每個環(huán)節(jié)僅遞補一次。

7.對無人報名或面試后形成的空缺崗位，可從同考官組、同試題面試成績達到最低合格分數(shù)線且未進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員中，按照面試成績由高到低的順序和雙向選擇的原則進行調(diào)劑招聘。

(三)體檢

體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進行復檢的，應(yīng)在接到體檢機構(gòu)通知后及時進行復檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。