2023年欽州市北部灣大學(xué)招聘控制數(shù)工作人員44名公告（第二批）

http://guangxi.hteacher.net 2023-11-02 16:00 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將北部灣大學(xué)2023年度公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員(第二批)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

北部灣大學(xué)是一所以工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)為主，多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性全日制普通高等學(xué)校，學(xué)校位于西部陸海新通道重要樞紐城市、北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)濱海城市——欽州市。具有嶺南風(fēng)格、濱海風(fēng)光、東南亞風(fēng)情特色的3A級景區(qū)校園，為師生員工提供了良好的教學(xué)、科研、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

北部灣大學(xué)前身為1973年創(chuàng)辦的欽州地區(qū)師范學(xué)校;2006年2月，教育部批準(zhǔn)學(xué)校升格為欽州學(xué)院;2018年3月，國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)學(xué)校成為碩士學(xué)位授權(quán)單位;2018年11月，教育部批準(zhǔn)在欽州學(xué)院基礎(chǔ)上設(shè)立北部灣大學(xué);2021年9月，學(xué)校成為廣西2021—2025年立項(xiàng)建設(shè)新增博士學(xué)位授予單位(博士B類)。學(xué)?，F(xiàn)有本科專業(yè)56個(gè)，碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)11個(gè)，其中碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科2個(gè)、碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)9個(gè)。

學(xué)校設(shè)有18個(gè)教學(xué)單位，建有國家科技小院3個(gè)，省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(工程技術(shù)研究中心)、省級特色專業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)改革示范專業(yè)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心等省級及以上教學(xué)科研平臺(tái)70多個(gè)。

二、招聘崗位

本次公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員44名，具體崗位要求見《北部灣大學(xué)2023年度公開招聘工作人員崗位信息表(第二批)》(附件1)。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)符合崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件，截至報(bào)名首日須獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

4.因在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處理，且未滿處理期的人員;

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員;試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;

6.被各有關(guān)機(jī)關(guān)列為失信人員，且還在記錄期內(nèi)的人員;

7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

8.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

9.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的人員;

10.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

11.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、北部灣大學(xué)官網(wǎng)(www.bbgu.edu.cn)發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在北部灣大學(xué)官網(wǎng)(www.bbgu.edu.cn)發(fā)布。

五、招聘流程

(一)考生報(bào)名及要求

1.投遞電子報(bào)名材料。投遞電子報(bào)名材料時(shí)間為2023年11月1日至11月8日。應(yīng)聘者須提前登錄北部灣大學(xué)官網(wǎng)(https://www.bbgu.edu.cn)下載《北部灣大學(xué)應(yīng)聘人員材料》《北部灣大學(xué)應(yīng)聘人員信息匯總表》等表格模板，按照《應(yīng)聘材料制作要求》(附件5)，將報(bào)名材料以“崗位名稱+姓名”的方式命名，通過電子郵件投遞至北部灣大學(xué)人事處電子郵箱wdrscrsk@bbgu.edu.cn。

2.現(xiàn)場核驗(yàn)材料確認(rèn)報(bào)名。北部灣大學(xué)人事處對電子報(bào)名材料進(jìn)行初審，在北部灣大學(xué)官網(wǎng)公布資格初審結(jié)果、可進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名的人員名單和現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)?，F(xiàn)場核驗(yàn)材料和確認(rèn)報(bào)名時(shí)間為2023年11月15日至16日(每天上午9:30—11:30，下午3:00—5:00)，地點(diǎn)在北部灣大學(xué)1號(hào)教學(xué)樓，逾期不再受理。應(yīng)聘者須準(zhǔn)備好所有證明材料的原件和復(fù)印件，現(xiàn)場核驗(yàn)時(shí)，要求報(bào)考人員提供相關(guān)材料的原件進(jìn)行審核并上交復(fù)印件(一式一份)，包括：本人有效居民身份證，應(yīng)聘人員材料，應(yīng)聘人員信息匯總表，畢業(yè)證、學(xué)位證(境外〈含港、澳、臺(tái)〉學(xué)歷的還需提供教育部認(rèn)證服務(wù)中心認(rèn)證材料)，要求中共黨員身份的須提供黨員身份證明材料，以及報(bào)考職位所要求的其他資格條件的證明材料，請應(yīng)聘人員將上述材料紙質(zhì)版按照《應(yīng)聘材料制作要求》(附件5)裝訂成冊進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。報(bào)名材料與要求不符的，不予受理。應(yīng)聘材料交由工作人員核驗(yàn)通過，并由應(yīng)聘者本人親筆簽名確認(rèn)后，方為報(bào)名成功。

3.報(bào)名要求：每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)名一個(gè)崗位，多報(bào)崗位或不按要求填報(bào)信息表者，均視為報(bào)名無效。應(yīng)聘人員年齡計(jì)算截至報(bào)名首日(30周歲及以下為1992年11月1日以后出生;35周歲及以下為1987年11月1日后出生;40周歲及以下為1982年11月1日以后出生)。應(yīng)聘人員須對所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。

4.考試收費(fèi)：本次考試不向考生收取任何考試費(fèi)用。

(二)資格審查

學(xué)校人事處將根據(jù)應(yīng)聘者的報(bào)名信息和材料比照崗位條件要求進(jìn)行資格審核，遴選考生。開考前在北部灣大學(xué)官網(wǎng)公布通過資格審核、可參加考試的人選。

本次招聘所有崗位報(bào)名比例需達(dá)到1:3的開考比例，對達(dá)不到開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的崗位，經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)后，按實(shí)際符合報(bào)考條件人數(shù)調(diào)整開考比例并發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應(yīng)聘人員方可開考。

其余調(diào)整崗位招聘條件、增加招聘計(jì)劃或延長報(bào)名時(shí)間等情形的，在原公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。

(三)考試

招聘輔導(dǎo)員崗位采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式;招聘管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式;招聘教師崗位采取試講的方式。各崗位考試方式在招聘崗位信息中明示。

1.筆試。主要測試有關(guān)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德規(guī)范、政治與社會(huì)知識(shí)和北部灣大學(xué)基本校情校史知識(shí)等。筆試總分為100分(60分合格)。輔導(dǎo)員崗依筆試成績從高到低排名按崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績相同則并列進(jìn)入面試，筆試成績占總成績(筆試成績+面試成績)的50%。

管理崗、教師崗?fù)粛徫粎⒓用嬖嚨娜藛T超過1:6比例時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況增加該崗位筆試環(huán)節(jié)，依筆試成績從高到低排名按崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，但不計(jì)入總成績。

2.面試。主要考評應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、潛在能力及崗位的適應(yīng)性，總分為100分。經(jīng)核準(zhǔn)調(diào)整比例開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%及以上，才可按招聘需求進(jìn)入考核程序。

(1)教師崗面試采取試講的方式。試講采用專業(yè)課試講15分鐘的方式，重點(diǎn)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)特色等方面進(jìn)行測試、考評，滿分為100分，試講時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)管理崗面試采用結(jié)構(gòu)化面試10分鐘的方式，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

(3)輔導(dǎo)員崗面試采用結(jié)構(gòu)化面試10分鐘的方式，主要從語言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力以及對大學(xué)生思想教育、服務(wù)管理工作的了解程度與掌握水平等方面進(jìn)行測試、考評。

所有人員面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布成績，應(yīng)聘者須簽名確認(rèn)，不簽名者按缺考處理。面試結(jié)束后，當(dāng)日在北部灣大學(xué)官網(wǎng)公布成績。

3.考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求：根據(jù)實(shí)際工作需要，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等有關(guān)事項(xiàng)將在北部灣大學(xué)官網(wǎng)另行公布，不再電話通知，請各應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

(四)考核

根據(jù)總成績[教師崗(試講成績)、管理崗(結(jié)構(gòu)化面試成績)、輔導(dǎo)員崗(筆試成績+結(jié)構(gòu)化面試成績)]排名，按1:1比例確定考核人選，總成績成績相同則并列進(jìn)入考核。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄時(shí)，該崗位不遞補(bǔ)。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)是否符合高等學(xué)校教育教學(xué)管理要求，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)學(xué)術(shù)水平、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力、崗位實(shí)績、崗位匹配度及就職意愿度等情況，同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。對專業(yè)技能有要求的崗位可增加技能考核環(huán)節(jié)。凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要的檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。對考核不合格的，及時(shí)將考核結(jié)果反饋考核對象，考核對象對考核結(jié)果有異議時(shí)，由北部灣大學(xué)進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。考核時(shí)間另行通知。

(五)體檢

根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人員，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))及相關(guān)規(guī)定開展體檢工作，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格;體檢不合格者，不予聘用。考核、體檢中出現(xiàn)不合格者，該崗位不遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢合格者在廣西人才網(wǎng)和北部灣大學(xué)官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議人員，按有關(guān)規(guī)定辦理非實(shí)名人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

(八)其他

1.如擬聘人員體檢或公示不合格，或個(gè)人主動(dòng)放棄聘用的，取消該崗位招聘。

2.已就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)到時(shí)要提供原單位的離職證明材料。不能在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)的，視為個(gè)人主動(dòng)放棄聘用。

3.有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同并予以清退：

(1)偽造、涂改證件、證明，不守誠信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格及聘用資格的;

(2)應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

(3)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)等問題影響聘用的;

(4)按《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人;