2023年下半年玉林市興業(yè)縣招聘縣直學校教師74名公告

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2023年下半年興業(yè)縣公開招聘縣直學校教師公告

為了加強我縣直學校師資隊伍的建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規(guī)定，經(jīng)研究，我縣計劃面向社會公開招聘縣直學校教師74名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象和條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)；

2.遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守單位工作紀律；

4.身心健康。具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質(zhì)；

5.招聘范圍：全國。

6.愿意在簽約學校服務(wù)不少于3年。

7.年齡條件：年齡在18周歲以上、35周歲以下（2005年11月9日至1987年11月9日期間出生）。

8.學歷條件：大學本科及以上學歷。

9.專業(yè)條件：崗位計劃表要求的專業(yè)或教師資格學科對口的專業(yè)。

10.教師資格要求：（1）報考高中、中職崗位的應(yīng)具有高中（中職）及以上教師資格；（2）報考初中崗位的應(yīng)具有初中及以上教師資格；（3）報考小學崗位的應(yīng)具有小學及以上教師資格。

11.其他條件詳見附件1《2023年下半年興業(yè)縣公開招聘縣直學校教師崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.本縣在編在崗（含控制數(shù)）教師和服務(wù)期內(nèi)的“特崗”教師；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

二、報名辦法

（一）報名及資格審查方式：現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審查。報名不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。

（二）報名時間：2023年11月9日至11月10日（8：30-11：30，15：00-17：30）；

報名地點：興業(yè)縣教育局大院訓(xùn)練館。

（三）報名時需要提供以下材料原件和復(fù)印件（按順序裝訂成冊）：

1.《2023年下半年興業(yè)縣公開招聘縣直學校教師報名登記表》；

2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、個人所獲得的榮譽證書；

以上材料驗證后收復(fù)印件退回原件。

（四）報考者只能選報一個崗位，報名所提交的材料必須真實、有效、準確。報考者提供虛假報名材料的，或《報名登記表》上填寫信息不完整、錯誤、與實際情況不符而影響資格審查結(jié)論的，由此所產(chǎn)生的后果與責任由報考者自負。

（五）招聘工作組工作人員對考生有關(guān)報考材料進行審查，通過資格審查的考生確定為參加筆試人選，并現(xiàn)場發(fā)放《筆試通知書》，考生憑《筆試通知書》和個人有效身份證參加筆試。

三、考試

本次考試方式為筆試+面試。按筆試成績從高到低確定面試人選，面試成績?yōu)榭忌荚囎罱K成績。

崗位計劃招聘人數(shù)與通過報名資格審查人數(shù)的比例應(yīng)達到1：3方可開考。達不到開考比例確需開考的，須報經(jīng)玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。

（一）筆試

1.同一招聘崗位通過報名資格審核的人數(shù)低于招聘計劃數(shù)1：10（含）的，全部考生可免筆試直接進入面試。

2.筆試采取閉卷方式進行，考試時長為40分鐘，賦分100分。筆試內(nèi)容：教育學與教學法基礎(chǔ)知識和教育心理學與德育工作基礎(chǔ)知識。

3.筆試時間：計劃2023年11月11日上午，以《筆試通知書》為準。

4.筆試地點：興業(yè)縣第一實驗小學。

5.筆試結(jié)束當天，在考點公布成績。

（二）面試

1.確定面試人選。同一崗位按招聘計劃數(shù)1∶3比例以筆試成績從高到低確定進入面試人選，同一崗位考生筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。參加筆試人數(shù)不達到1：3比例時，按實有人員進行面試。

2.面試方式。面試由招聘工作組通過說課、試講或模擬上課等方式對報考人員有關(guān)專業(yè)知識進行測試，綜合考核應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達、教學思路及設(shè)想、教學過程展示等能力進行現(xiàn)場評分。面試滿分為100分。

3.面試時間：計劃2023年11月12日，以《面試通知書》為準。

4.面試地點：興業(yè)縣第一實驗小學。

5.面試合格分數(shù)線為60分。因有考生放棄面試資格等原因造成崗位計劃招聘人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1:3的，須達到如下規(guī)定的面試合格分數(shù)方能進入體檢、考察人選：

計劃招聘人數(shù)與實際面試人數(shù)比例為1:2（含1：2）的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能確定為體檢、考察人選；計劃招聘人數(shù)與實際面試人數(shù)比例為1:2以下的，面試成績必須達到70分以上方為合格，否則不能確定為體檢、考察人選。

6.面試結(jié)束當天，在考點公布成績。

四、體檢、考察、公示、聘用及有關(guān)待遇

（一）確定體檢和考察人選。面試成績?yōu)榭忌荚囎罱K成績。

根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，依據(jù)面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。同分處理辦法：按普通高校畢業(yè)學歷、畢業(yè)院校、教師資格、師范類專業(yè)、所獲獎項、中共黨員、優(yōu)秀學生干部、三好學生；英語學科英語等級等擇優(yōu)確定為人選。

（二）體檢和考察

體檢考察公告在興業(yè)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

1.體檢。體檢標準參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢需到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。

對《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當場復(fù)檢。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實施機關(guān)提出書面申請，由體檢實施機關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項目體檢。

2.考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患芭d業(yè)縣教育局負責。考察時必須進行報考資格復(fù)審。報考資格復(fù)審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不清等無法進行有效考核的，以及規(guī)定不得報考人員隱瞞個人實際情況通過考試的，不得確定為擬聘用人選。

考察小組應(yīng)由2人以上組成，考察人員應(yīng)查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并簽名?？疾煨〗M應(yīng)在考察材料中對考察對象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關(guān)依據(jù)（或規(guī)定）。

考察結(jié)果為不合格的，用人單位與主管部門要向考察對象反饋考察結(jié)果并聽取當事人的意見，當事人提出申辯意見的，要另行安排人員進行考察復(fù)核。

體檢或考察不合格的，不能確定為擬聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌荚嚭细窨偝煽兣琶麖母叻值降头猪樞蛞来芜f補。

（三）公示

擬聘用人員名單及基本情況在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和興業(yè)縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、戶口所在地（或生源地）、職稱或職業(yè)資格、畢業(yè)院校及專業(yè)、報考崗位、考試成績及排名、監(jiān)督電話等。公示期間有異議或反映有問題的，由主管部門會同用人單位負責調(diào)查核實，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩審批，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（四）聘用及待遇

1.通過考試、體檢、考察、公示等程序，經(jīng)縣人社部門批準同意聘用后，發(fā)出聘用通知。用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，雙方約定服務(wù)期不少于3年。實行試用期制度，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定（試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月）。聘用人員由興業(yè)縣財政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受本縣事業(yè)單位同類人員的待遇。獲聘人員未在規(guī)定期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，則視為自動放棄聘用資格。

2.使用聘用教師控制數(shù)招聘的小學、初中崗位人員聘用和管理按《玉林市非實名編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法（試行）》（玉編辦〔2018〕13號）按有關(guān)規(guī)定進行。

3. 使用聘用教師控制數(shù)招聘的職校崗位人員聘用和管理按《廣西壯族自治區(qū)中等職業(yè)學校機構(gòu)編制管理辦法》按有關(guān)規(guī)定進行。

4．獲聘人員試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、誠信檔案管理

報考人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當取消其本次聘用資格的違紀違規(guī)行為。

報考人員在考試、體檢、考察過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

六、招聘監(jiān)督

公開招聘人員實行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

監(jiān)督電話：0775-3766676（縣教育局紀檢監(jiān)察辦公室）

0775-3910858（縣紀委監(jiān)委駐縣人社局紀檢監(jiān)察組）

七、其他

興業(yè)縣公開招聘縣直學校教師考試的組織機構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機構(gòu)無關(guān)。

咨詢電話：0775—3776780（縣教育局人事股）

下載附件>>>

1.2023年下半年興業(yè)縣公開招聘縣直學校教師計劃表.xlsx

2.2023年下半年興業(yè)縣公開招聘縣直學校教師報名登記表.xls

3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls

興業(yè)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年10月31日

原文標題：2023年下半年興業(yè)縣公開招聘縣直學校教師公告