2023年貴州黔東南凱里市事業(yè)單位第二批公開教師招聘217名實施方案

http://guizhou.hteacher.net 2023-10-27 11:50 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（十）截止報名時止，已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期（見習(xí)期或最低服務(wù)年限）未滿的事業(yè)單位工作人員。

（十一）截止報名時止，已招考錄用到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員。

（十二）機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職在編工作人員報考未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織部或人社局同意報考意見的，國有企業(yè)在職職工報考未征得所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意報考意見。

（十三）不符合本《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的。

（十四）截止2023年12月31日未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的（國外學(xué)歷也須在上述規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應(yīng)認(rèn)證書）。

（十五）截止2023年12月31日仍在讀的非2023屆畢業(yè)生。

（十六）自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案且無正當(dāng)理由的。

（十七）在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見習(xí)期、試用期除外）的。

（十八）黔東南州人事考試不良誠信記錄人員或在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

（十九）不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

（二十）有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

九、審查備案

經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》（一式四份）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報聘用單位主管部門審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報黔東南州人力資源和社會保障局辦理審查備案手續(xù)。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確不低于3年的最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

本年度同時考取我州幾個縣（市）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源社會保障局正式批準(zhǔn)備案之前作出選擇，州人力資源社會保障局正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。

十、考試新冠病毒感染疫情防控要求

招聘全過程考生及考務(wù)人員須嚴(yán)格遵守新冠病毒感染防控有關(guān)要求。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作要嚴(yán)格按照本《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀(jì)行為將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和相關(guān)規(guī)定處理。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、政審、備案、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

（四）本次公開招聘的筆試和面試（專業(yè)測試）均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十二、本《實施方案》及未盡事宜由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報黔東南州人力資源和社會保障局解釋。

咨詢電話：0855—8225253

監(jiān)督電話：0855—8222559

附件1：凱里市事業(yè)單位2023年第二批公開招聘工作人員職位一覽表.xlsx

附件2：凱里市事業(yè)單位2023年第二批公開招聘工作人員信息發(fā)布指定網(wǎng)站、咨詢（監(jiān)督）電話、報名費減免辦理地點及筆試面試所占分值比例一覽表.xls

附件3：凱里市事業(yè)單位2023年第二批公開招聘工作人員報名表（附填表注意事項）.xls

附件4：同意報考證明（模板僅供參考）.doc

原文標(biāo)題：凱里市人民政府-凱里市事業(yè)單位2023年第二批公開招聘工作人員實施方案

文章來源：https://www.kaili.gov.cn/xwzx/tzgg/202310/t20231026_82865019.html

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