http://guangdong.hteacher.net 2023-10-25 17:09 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
五、考試方式、時間和地點安排
招聘實行競爭性選拔考試,考試采取筆試加面試的方式進行。考試具體安排如下:
(一)筆試
1.筆試工作
本次筆試工作由市教育局組織實施。
2.筆試時間和地點
以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.筆試內(nèi)容
根據(jù)招聘崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點分為A、B兩類,具體情況如下:
(1)專業(yè)技術(shù)類崗位(A類):
A教育綜合,包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識與應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)知識。
(2)管理類崗位(B類):
B公基行測,包括公共基礎(chǔ)知識和行政能力測試。
4.筆試成績
筆試滿分為100分,合格分數(shù)線定為60分。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在市教育局網(wǎng)站公布,應(yīng)聘者可登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢筆試成績。
5.筆試加分
根據(jù)《關(guān)于做好我市事業(yè)單位公開招聘服務(wù)基層項目人員有關(guān)工作的通知》(江人社發(fā)〔2022〕171號)文件精神,“服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生,自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開招聘的,可以適當(dāng)加分。其中,參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的,筆試成績加10分。”
申報筆試加分的應(yīng)聘者須在網(wǎng)上報名系統(tǒng)報名時填寫加分政策項目并提交申報加分資料,未填寫加分事項、逾期或未提交視為放棄加分申報。申報筆試加分所需材料:提供我省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)。
(二)面試
本次面試工作由市教育局組織實施。
1.確定面試對象
筆試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘者才能進入面試,面試的人數(shù)以入圍人員筆試成績高低為序按各崗位招考人數(shù)1︰3的比例確定。人數(shù)達不到比例的,可按實際符合面試條件的人數(shù)進行面試。
2.面試前資格復(fù)審
面試前資格復(fù)審采取線上審核方式進行,資格復(fù)審具體安排將在市教育局網(wǎng)站另行通知。資格復(fù)審不通過的或未在指定時間內(nèi)完成(補充)資料上傳的,不得參加面試。凡有關(guān)材料信息不實,影響資格審核結(jié)果的,取消面試資格。
3.面試時間、地點及方式
具體安排以面試通知為準(zhǔn),將在市教育局網(wǎng)站另行通知。
4.面試成績
面試成績滿分為100分,面試合格分數(shù)線為60分,四舍五入保留小數(shù)點后2位。成績在本面試時段候分室向應(yīng)聘者公布。面試成績低于合格分數(shù)線的應(yīng)聘者不得列為體檢對象。
(三)考試綜合成績
考試綜合成績滿分為100分,統(tǒng)一設(shè)定合格分數(shù)線為60分,四舍五入保留小數(shù)點后3位??荚嚲C合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。如同一崗位應(yīng)聘者考試綜合成績相同,則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績?nèi)匀幌嗤?按面試主評委評分高低順序確定名次。如面試主評委評分仍然相同的,則由市教育局另行組織面試。
六、體檢
(一)體檢對象
體檢對象根據(jù)招聘公告的崗位招聘人數(shù),在應(yīng)聘該崗位面試成績及考試綜合成績均合格的人員范圍中,按考試綜合成績從高分到低分等額確定為體檢對象。
(二)體檢前資格復(fù)核
進入體檢人員須在規(guī)定的時間、地點進行資格復(fù)核,資格復(fù)核具體安排另行通知。不按規(guī)定時間參加資格復(fù)核的視為自動放棄體檢資格。資格復(fù)核不合格的,不得參加體檢。凡有關(guān)材料信息不實,影響資格復(fù)核結(jié)果的,取消體檢資格。
(三)體檢工作要求
體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織實施。體檢程序、項目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的,從其規(guī)定。在體檢過程中,如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的,市教育局可參照公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。體檢時,如視力、聽力、血壓、心率4個項目初次現(xiàn)場體檢不合格的,應(yīng)聘者如有異議應(yīng)當(dāng)場提出復(fù)檢要求,并在當(dāng)天統(tǒng)一安排復(fù)檢,最多可復(fù)檢2次,當(dāng)天體檢結(jié)束后,不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對其它體檢項目作出體檢不合格結(jié)論的,應(yīng)聘者在接到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)可向市教育局提出復(fù)檢的書面申請,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
七、考察
招聘單位及市教育局須對通過考試且體檢合格的擬考察人員進行考察。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行,考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實性等情況??疾旃ぷ饕话悴扇嵉乜疾旆绞竭M行,并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。考察不合格的,由招聘單位或其主管部門取消其聘用資格。
八、公示
對體檢、考察合格的應(yīng)聘者,在市教育局網(wǎng)站公示,公示期不少于5個工作日。
九、試用及聘用
對經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實的,由招聘單位或市教育局按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定時間報到并辦理聘用手續(xù)。聘用人員未按規(guī)定報到時間內(nèi)報到的;或報到后拒不辦理聘用手續(xù)的,均視為自愿放棄聘用。聘用后,由招聘單位組織試用,試用期滿考核合格者,可按期辦理轉(zhuǎn)正;試用期滿考核不合格者,取消聘用資格。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、遞補
出現(xiàn)下列情形之一的,由招聘單位及其主管部門在7個工作日內(nèi)研究決定是否進行遞補:
(一)應(yīng)聘人員體檢不合格或放棄體檢的;
(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;
(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;
(四)擬聘用人員放棄聘用的。
遞補人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生,并按有關(guān)規(guī)定辦理。
十一、監(jiān)督管理及其他事項
(一)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級基數(shù)。
(二)報名資格條件解釋、資格審核、考試等事項由招聘單位及市教育局受理,市教育局電話0750—5502014。
(三)應(yīng)聘者、招聘單位、主管部門和有關(guān)工作人員有違反招聘規(guī)定行為的,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。監(jiān)督舉報、招聘政策咨詢受理部門及電話:市人社局0750—5507608。
(四)網(wǎng)上報名考試技術(shù)服務(wù)咨詢電話:400-822-8076(工作日服務(wù)時間:9:00-12:00,14:00-18:00)。
(五)應(yīng)聘者應(yīng)時刻關(guān)注市教育局網(wǎng)站有關(guān)本次招聘信息,并保持聯(lián)系電話暢通。因填寫電話有誤或因應(yīng)聘者自身原因,招聘單位聯(lián)系不到應(yīng)聘者的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負。
(六)本次招聘不指定任何參考用書和資料,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關(guān)。
本公告由臺山市教育局負責(zé)解釋。
附件1:2023年下半年臺山市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2:廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
臺山市教育局
2023年10月24日
原文標(biāo)題:23年下半年臺山市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
文章來源:http://www.cnts.gov.cn/zfgzbm/sjyj/zwgk/zfxxgkml/tzgg/content/post_2963157.html
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